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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE 41017
INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE 41017Synonyme(s)41017 ;Aménagement poste de travail ;Insertion professionnelle handicapé ;Intégration handicapé Réadaptation |
Documents disponibles dans cette catégorie (179)
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Document
Les populations issues de l’immigration doivent bénéficier de l’ensemble des politiques publiquesde droit commun. Cependant, les difficultés qu’elles rencontrent sont souvent aggravées par des insuffisances ou des méconnaissances en matière de l[...]Document
Qu’est-ce qu’accompagner une personne en situation de handicap ?. Les personnes handicapées, si elles bénéficient d’un accompagnement, peuvent s’insérer dans la société, poursuivre des études, travailler et avoir une vie autonome. Etre accompagn[...]Document
Ce rapport est téléchargeable sur le portail de l’Agefiph ainsi que la plaquette "les chiffres clés de l’emploi et du handicap en 2009".http://www.agefiph.fr/upload/files/1244019577_rapport_activite_Agefiph_2008.pdfhttp://crefor.crefor.asso.fr/c[...]Document
Ce document présente les parcours des demandeurs d’emploi handicapés en région PACA : la notion de rupture dans les trajectoires, le rapport à l’emploi ; la formation professionnelle dans ces parcours : les différents usages et la mobilité profe[...]Article
Avec près de 700 000 emplois détruits en 2009 selon les chiffres de l’Insee, la situation des personnes handicapées et leur maintien dans l’emploi est une préoccupation pour les professionnels travaillant dans le domaine du handicap. Réunis pour[...]Document
Le rapport de l'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap
Créé par la loi du 11 février 2005, l’Observatoire national sur la formation, la recherche et l’innovation sur le handicap (ONFRIH) a pour mission de conseiller les pouvoirs publics et de présenter des propositions en matière de prévention, de r[...]Article
Composé notamment d’économistes, de médecins et de médecins du travail, pour réfléchir sur l’employabilité des personnes handicapées, ce groupe produira des préconisations dans les deux mois, ce qui permettra d’élargir la réflexion aux professi[...]Document
Ce guide fournit une présentation détaillée de tous les dispositifs en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Il s’articule autour des thèmes suivants : la reconnaissance du statut de travailleur handicapé, l’obligation d’emploi des trava[...]Article
Stéphane Roussel, le DRH de SFR, détaille les objectifs de l’association Arpejeh. Stages et tutorats sont proposés à des collégiens handicapés en Ile-de-France et en Rhône-Alpes.Document
Document
Actes de la journée régionale à Rouen le 8 décembre 2004Document
Le Guide des personnes handicapées intègre les évolutions fondamentales qu’apporte la loi du 11 février 2005 pour répondre aux attentes des citoyens concernés par le handicap. Il est destiné à apporter un éclairage pratique tant aux personnes ha[...]Article
La majorité des ministères sont loin de compter 6 % de personnes en difficulté dans leurs effectifs. La mise en place récente de sanctions financières, en cas de non-respect de ce quota, change la donne.Article
Un entretien avec Dominique de Calan, délégué général adjoint de l’UIMM.(voir aussi p. VIII, "il y a deux priorités : l’éducation et la formation des professionnels")Document
Saléha GHERDANE // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Insertion // 2003Ces deux portraits proposent une approche sensible des problèmes d’insertion que rencontrent quotidiennement les personnes handicapées dans leur vie personnelle comme dans leur vie professionnelle. Ils sont destinés à la sensibilisation du publi[...]Article
Selon un sondage, les entreprises qui ont joué le jeu de l’insertion sont satisfaites à 93 %.Article
L’Afpa s’implique fortement en faveur de la formation et de la réinsertion des travailleurs handicapés. Elle a accueilli l’année dernière 9 400 d’entre eux, pour 4,7 millions d’heures de formation. Dominique Broche, responsable du programme de f[...]Article
Le centre de l’Adapt La Vallée, en Ille-et-Vilaine, met en oeuvre depuis des années la "démarche précoce d’insertion", qui repose sur une continuité de prise en charge. Les personnes accueillies, explique Jean-François Dando, chargé des relation[...]Article
Cet éditorial décline un rapide état des lieux des développements liés à l’insertion et à la formation des personnes en situation de handicap. Ainsi dans ce cadre rédactionnel, l’auteur, après avoir rapidement évoqué les obstacles à l’insertion [...]Article
En Basse-Normandie, la mise en place du Schéma régional pour la formation professionnelle a permis le développement d’actions de formation et d’accompagnement adaptées aux personnes handicapées. Pour Lou Charlot, coordonnatrice du SRFPH, il s’ag[...]Article
Le réseau regroupant les associations Ohé (Opération handicapés + emploi) et Prométhée comporte aujourd’hui 20 structures sur 19 départements, agissant en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Chaque équipe est composé[...]Article
Le Centre de réadaptation de Mulhouse (CRM) est l’émanation de l’Association pour la réadaptation et la formation professionnelle (ARFP). Il emploie 440 salariés et se compose aujourd’hui d’un Centre de réadaptation fonctionnelle, d’un Centre de[...]Article
Installé à Arvert, en Charente-Maritime, le Cart (Centre d’adaptation et de réadaptation au travail) accueille des jeunes de 18 à 30 ans en situation de déficience intellectuelle légère, orientés par la Cotorep. L’équipe de professionnels, expli[...]