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4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > ERGONOMIE 35058
ERGONOMIE 35058Synonyme(s)35058Voir aussi |
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Article
Le rôle spécifique de l’ergonome lorsqu’il participe à un projet d’investissement est de contribuer à ce que l’ensemble du processus de conception prenne en compte l’activité qui se déroulera dans les futures installations. L’intervention ergono[...]Article
Quel est le système de représentation du travail des jeunes au terme d’une préparation d’un BEP dans un lycée professionnel ? Résultat d’une enquête effectuée auprès d’une population de six cents élèves. (d’après résumé de la revue).Article
Les interventions que l’ANACT conduit en entreprise ont comme objectif la transformation du contenu du travail et de ses conditions de réalisation. Ce projet a comme ambition de permettre aux salariés de jouer un rôle actif dans la construction [...]Article
On peut difficilement se fier à l’évolution normale des techniques et de l’organisation du travail pour remédier aux difficultés que pourrait faire naître le vieillissement de la population active. Mais la solution ne réside pas non plus dans un[...]Article
L’ergonomie est l’étude des lois du travail. Mais de quel travail s’agit-il ? C’est à cette question que tente de répondre cet article qui, dans une première partie, propose un bref rappel historique pour éclairer la situation actuelle de l’erg[...]Article
L’analyse psychodynamique du travail a pour objet l’étude des relations entre plaisir et souffrance au travail d’une part, organisation du travail de l’autre... Aborder une telle question conduit à prêter une attention particulière aux condition[...]Article
Cet article est essentiellement constitué à partir de deux textes : l’un porte spécifiquement sur l’intelligence pratique, l’autre sur la sagesse pratique dans le travail. Dans le présent texte, nous tentons d’articuler ces deux niveaux d’exerci[...]Article
Dans cet article, l’auteur considère l’intervention comme un travail en empruntant à l’ergonomie certains éléments de description et d’interprétation. Il différencie ainsi le rôle du consultant interne et du consultant externe.