-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Mots-clés
4 - Thésaurus formation > ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL 34055 > METIER 34099
METIER 34099Synonyme(s)34099 ;Emploi/métier Profession |
Documents disponibles dans cette catégorie (690)
Article
Vieillissement de la population, multiplication des PME, services à distance, produits innovants : les grands réseaux doivent embaucher en masse pour répondre aux nouvelles exigences de la clientèle.Article
L’émergence des nouveaux médias entraîne une véritable "dérégulation" des métiers de l’information, qui attirent pourtant toujours autant les jeunes diplômés.( voir aussi les Echos du 16/10/2006)Article
Seule en France depuis septembre 2004, l’Aicom forme des artistes complets "à l’américaine" capables de chanter, danser et jouer. La formation intègrée sur concours, dure trois ans et coûte envireon 5000 euros par an.renseignements sur le site d[...]Article
Comment rapprocher l’école de l’entreprise , L’éducation nationale répond en créant l’option "découverte des métiers" dans les classe de troisième. En expérimentation depuis le début de l’année, cette option facultative sera généralisée à l’ense[...]Document
Collectif d'auteurs // Alternatives économiques // Alternatives économiques hors-série Pratique // 01/03/2006Ce hors série présente le tertiaire dans toute sa diversité : le lecteur trouvera une description des activités et des métiers, secteur par secteur, et des analyses faisant appel aux travaux de l’Insee et du Cereq, qui permettent de croiser les [...]Article
Les règles de transparence récemment instaurées poussent les cabinets à recruter davantage d’ingénieurs et d’actuaires, experts en modélisation financière.Document
Document
Document
Document
Document
La capacité d’expertise technique dans le champ de la formation et de l’emploi est devenue, avec la décentralisation, un enjeu important pour les acteurs régionaux. Cet ouvrage rend compte des travaux et réflexions d’un groupe de techniciens sur[...]Document : Etude
Sébastien ODON ; Oref Haute-Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Sébastien JEANNE // Crefor // GFE : Panoramas Chiffres Clés // 2006Dans le Panorama Chiffres clés figurent des informations sur l’emploi et le marché du travail, la formation, on trouve également des éléments de prospective. Ce document met en avant les points essentiels à savoir, accompagnés de tableaux, gra[...]Document : Etude
Cette étude a été réalisée par l’OREF, alimenté par son système d’information statistique, en collaboration avec ses différents partenaires (Insee, DRTEFP, Conseil Régional, Rectorat, Université, AFPA.). Un groupe témoin constitué d’experts et d[...]Document
Document
Anne EYDOUX ; Centre d'études de l'emploi ; Caf // Centre d'Etudes de l'Emploi // Dossiers d'études // 2006Face au développement d’horaires de travail flexibles difficilement compatibles avec les modèles courants d’accueil des jeunes enfants, des initiatives, encouragées par la politique familiale visent à mieux répondre à des demandes spécifiques de[...]Document
Document
2006L’AFASEC (Association de formation et d’action sociale des écuries de course), la fédération nationale Handi Cheval et les Haras nationaux ont ouvert un site dédié aux métiers du cheval pour répondre aux questions de formation, d’insertion et de[...]Document
Cet ouvrage présente l’ensemble des structures qui permettent d’appréhender le panorama des métiers de demain. Il montre le rôle de la prospective : aider à construire l’avenir, prendre en compte les impacts des changements : départ en retraite[...]Document
Document
Article
Le statut des travailleurs du spectacle est de nouveau en débat. Dans sa rubrique Focus, Le Monde consacre un gros plan sur leur rôle dans une production théatrale.Article
Sophie Divay, chargée d’études au centre associé au Céreq pour la région de la Haute-Normandie, présente dans un numéro hors-série de la revue Sciences humaines consacré aux "Violences" les résultats d’une étude menée entre 2000 et 2002 auprès d[...]Article
Les entreprises, voire les administrations publiques, font facilement appel au coaching pour aider les managers à mieux gérer leurs tâches et leurs équipes. Mais qui sont les coachs ? Sur quoi repose leurs pratiques ? Enquête sur une pratique en[...]Article
Liaisons sociales magazine propose une enquête sur les travailleurs du savoirs. Chercheurs, publicitaires, consultants. Individualistes et peu portés sur la hiérarchie, ces salariés à forte valeur ajoutée ont besoin d’un cadre propice à la créat[...]Article
Chaque fois qu’un plan de sauvegarde de l’emploi est mis en oeuvre, les feux sont braqués sur la direction de l’entreprise, les salariés, les organisations syndicales. Mais on n’entend jamais parler des consultants qui s’efforcent de reclasser l[...]Article
Le rapport d’Irène Tharin "Orientation, réussite scolaire : ensemble, relevons le défi" propose "une refonte totale du recrutement et de la formation des conseillers d’orientation-psychologues". Leur formation a été essentiellement basée sur la [...]Article
Ce dossier dresse un portrait d’une figure mosaïque du formateur d’adultes, il explore à travers l’histoire le statut de formateurs d’adultes, s’intéresse à la formation de formateurs et présente l’évolution des pratiques et des métiers selon le[...]Article
Les décrets d’application du dispositif, réglementant la profession, adoptés en 2004, sont en préparation (loi du 13/08/2004). Une partie des professionnels dénonce une "médicalisation de la pratique".Article
Le bilan de compétences est abordé ici avec les outils de la psychologie du travail, à partir de l’activité d’une salariée en situation de bilan concrête. Il montre comment le bilan se réalise aux intersections du système d’activités de la salar[...]Article
Un décret sera publié en juin, légalisant le travail dominical pour les activités d’assistance technique. Les professionnels quant à eux veulent créer un label social. Autant d’initiatives qui visent à revigorer un secteur plombé par la guerre d[...]Article
Le Dife Picardie consacre entièrement ce numéro aux métiers d’art. Outre l’illustration de la pratique de ces métiers à travers des témoignages on notera une vraie spécificité de la Picardie sur les métiers d’art (l’Oref Picardie a réalisé en 20[...]Article
Le secteur des services de l’automobile en France se sont 91 776 entreprises, 457 928 salariés (source : INSEE Sirène 2004 et DADS 2002). Les hommes y sont majoritaires 80, 3 %. Présentation du métier, de ses mutations. A noter sur Internet deux[...]Article
Les métiers de l’aide à domicile exigent, de la part de celles qui l’exercent, d’apprendre à mettre en oeuvre leurs difficultés d’adaptation. Les lieux de travail, par définition, n’ont pas été conçus comme tels, ce qui peut entraver la réalisat[...]Article
Un "répertoire des métiers de la fonciton publique territoriale" remet à plat la cartographie des emplois des agents des collectivités locales. Il reflète les bouleversements introduits par la décentralisation, les nouvelles technolgies et le dé[...]Article
La Région Bourgogne veut modifier les habitudes culturelles des entreprisesArticle
Le comité économique des produits de santé (CEPS) et le syndicat de l’industrie pharmaceutique (LEEM) ont signé, le 22 décembre 2004, une charte visant à encadrer la profession de visiteur médical. Cette charte devrait entrer en vigueur au 1er j[...]Document
La Capeb Haute-Normandie mène depuis 2 ans une action spécifique en faveur de l’emploi des femmes dans les métiers de l’artisanat du bâtiment. Ce CD-ROM est un outil destiné à présenter le développement de l’emploi des femmes dans l’artisanat d[...]Document
Cet Essentiel propose un portrait statistique des demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE dans les métiers du spectacle.Document
Document
Document
Cet ouvrage porte sur les métiers qui ne sont plus "nouveaux" depuis plusieurs décennies mais qui demeurent entourés de flous et se sont multipliés dans l’action publique. Flou de la prescription, flou des injonctions, flou des statuts de l’empl[...]Article
Si, dans l’habitat privé, le métier de concierge semble figé dans le temps, les gardiens employés par les bailleurs sociaux bénéficient depuis quelques années d’une meilleure reconnaissance, avec compléments de salaire, représentation et formati[...]Document
Cet ouvrage présente les résultats des travaux du groupe Prométhée qui portaient sur l’évolution des métiers et visaient à élaborer des repères méthodologiques. On y trouve la description et mise en perspective du rôle de l’Etat, une présentatio[...]Document
Pour pallier aux nombreux départs à la retraite et répondre à un enjeu de performance globale, l’industrie chimique régionale a aujourd’hui besoin de compétences nouvelles. Fruit d’un partenariat entre l’Etat, le Conseil Régional de Haute-Norman[...]Document
Document
Ce document propose une analyse par bassins d’emplois haut-normands, une vue par département et pour la région des évolutions du marché de l’emploi par métiers. Il est réactualisé chaque année et disponible sur CD ROM.Document
Ce document propose une analyse par bassins d’emplois haut-normands, une vue par département et pour la région des évolutions du marché de l’emploi par métiers. Il est réactualisé chaque année et disponible sur CD ROM.Article
Cette étude rend compte de la forme et du contenu des questions que posent les jeunes de 11 à 25 ans sur les métiers et les études. Elle porte sur deux corpus : un corpus de questions récupérés sur le Web et un autre recueillies dans les CIO (Ce[...]Article
L’attrait croissant exercé par le chaval élargit les perspectives des métiers qui lui sont liés. A l’approche du salon du chaval, Le Monde consacre sa rubrique "Pratique" aux métiers du cheval et en présente une sélection, établie hors métiers d[...]Article
Muryelle LEBEY ; Guillaume FOLLEA ; Brigitte BAPT ; Luc CHEVALIER ; Jean-Pierre LECONTE ; Céline MOTHELAYComment doivent être abordés les principes relatifs à la construction de la connaissance et aux enjeux de l’anticipation ? La connaissance s’appuie avant tout sur des faits et pas seulement sur des conjonctures. Pour autant, tout organisme d’aid[...]Article
Ce dossier met l’accent sur le potentiel d’emploi emmanent de ce secteur d’activité suite à la volonté de Jean-Louis BORLOO de professionnaliser et solvabiliser le marché des aides à la personne. A lire :- Les entreprises à la recherche du bon m[...]Article
Pratique réflexive : l’expression est ambiguë. Elle peut désigner la pratique même de réflexion, ce que chacun fait lorsqu’il réfléchit. Réfléchir ne consiste pas en effet à vivre des états de conscience. C’est une suite d’opérations intellectu[...]Article
Les articles de ce dossier illustrent comment les travaux des observatoires prospectifs participent à affiner l’analyse des besoins et à adapter les actions de formation aux besoins des branches. La réflexion prospective des observatoire impliqu[...]Article
Le booster, un camion coloré qui s’arrête dans les cités est équipé de jeux vidéo pour promouvoir certains métiers industriel en manque de main d’oeuvre. Destinée aux jeunes demandeurs d’emploi des quartiers sensibles, l’opération "Booster" doit[...]Article
Le taux d’intégration des diplômes de 3ème Cycle est de 90 % : la vente et le conseil sont devenus les coeurs de métier de la banque, ils se complexifient du fait de la situation patrimoniale des Français et de la diversification des produits fi[...]Article
Réunissant 9 pays partenaires, le projet pilote européen de "professionnalisation durable" conduit à l’élaboration d’un système de certification homogène pour les métiers, fondé sur des référentiels européens communs. Cet article propose un bila[...]Article
Les différents thèmes abordés lors des conférences , tables rondes et ateliers alimentent une partie de ce numéro :Au sommaire :- Nouvelles responsabilités :Formation et travail : une discordance créatrice- Nouvelles coopérationsDu sens commun a[...]Article
La loi sur la formation professionnelle octroie aux branches un rôle décisif dans l’élaboration du nouveau système. Reste à savoir comment elles vont réussir à mettre en musique un dispositif complexe et comment entreprises et salariés vont s’en[...]Article
Que se passe-t-il lorsque une femmes fait un "métier d’homme" ? A-t-elle droit, comme lui, à la sollicitude et à la compassion de ses subalternes féminines ? Il apparaît que, dépourvues, des attributs de la virilité, les femmes doivent inventer [...]Document
Ce dossier a été réalisé dans le cadre d’un partenariat entre le Port autonome du Havre (PAH), l’Agence d’urbanisme de la région du Havre et de l’estuaire de la Seine (AURH) et l’Insee Haute-Normandie. Compte-tenu de son caractère structurant su[...]Document
Une enquête réalisée auprès d’entreprise de 500 salariés et plus, à la fois quantitative (200 DRH) et qualitative (onze entretiens semi-directifs de DRH issus de 9 secteurs d’activités) ont permis de mener une réflexion sur la perception que ces[...]Document
Document
Cet Euroréférentiel a été réalisé par des professionnels dans une perspective européenne. Les compétences et aptitudes mises en oeuvre par les différents métiers de la profession de l’information-documentation : archiviste, bibliothècaire, docum[...]Document
Document
Des données de synthèse sur la situation de l’emploi et du marché du travail au cours des vingt dernières années, un portrait des métiers regroupés en 83 familles professionnelles, tel est le contenu de ce nouveau dossier réalisé par la DARES, e[...]Document
Véronique MELQUIOND ; Carif-Oref Pays-de-la-Loire // Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative // 2004Ce rapport d’étude a été réalisé, par le CARIF-OREF Pays de la Loire dans le cadre de sa mission d’observation des métiers du sport et l’animation, à la demande de l’Etat et de la Région Pays de la Loire afin de vérifier dans quelle mesure les f[...]Document
Deux cent pages de réflexions théoriques et pratiques sur un thème, confiées à des spécialistes, des chercheurs du monde entier. Avec Le français dans le monde/Recherches et applications, vous maîtrisez l’actualité de la recherche, vous restez à[...]Document
Cette étude s’inscrit dans la série des études par Groupe Formation Emploi (GFE) dont l’objectif est de couvrir à terme la totalité des 20 GFE. Elle inaugure une nouvelle méthodologie fondée sur la mise en relief de la dimension prospective et d[...]Document : Etude
Cette étude présente les caractéristiques du GFE travail des métaux structures métalliques : le contexte de l’emploi, les conditions et dynamiques d’emploi, le marché du travail et l’offre de formation. La mise en regard des 3 types d’informatio[...]Document
Ce document analyse l’engouement pour les formations supérieures professionnalisantes. Il aborde 5 points : - l’offre de projets et l’habilitation sur les trois années de fonctionnement,- analyse de l’offre,- les "partenariats" dans la logique d[...]Document
Cette étude des liens entre diplômes et métiers s’articule autour de 2 questions :- que sont devenus les diplômés- d’où viennent les jeunes qui exercent le même métierLes résultats sont présentés sous forme de fiches débouchés et fiches profils.[...]Document
Document
Document
Ce document présente le marché de l’emploi dans ce secteur, les profils, les premiers pas (stage, intérim) dans le métier, les conditions de travail, les stratégies d’études, les spécificités des diplômes, une fiche descriptive des différents mé[...]Document
Rares sont les secteurs d’activité qui ont évolué avec une telle ampleur en un laps de temps aussi réduit. L’APEC publie aujourd’hui un outil pratique à destination des jeunes diplômés, des cadres et des services RH afin de mieux appréhender ce [...]Document
Document remis au participant de la Journée Actualité du Centre Inffo, comprenant : un dossier documentaire (sélection d’articles autour de la notion d’"observatoires des métiers et des qualifications"), un recueil des contributions des interven[...]Document
La France comptait 205 000 médecins en 2004. Selon les estimations, cet effectif va augmenter légèrement en 2005 puis va diminuer pour atteindre 186 000 médecins en 2025. La question de la pénurie des métiers de la santé est un des thèmes abordé[...]Document
Dans le cadre d’Equal, programme d’initiative communautaire du Fonds social européen, 5 partenaires ont réuni leurs compétences pour réaliser un projet visant à favoriser un meilleur équilibre entre activité professionnelle et vie privée pour le[...]Document
Ce document propose une analyse par bassins d’emplois haut-normands, une vue par département et pour la région des évolutions du marché de l’emploi par métiers. Il est réactualisé chaque année et disponible sur CD ROM.Document
Ce numéro présente au travers de différents textes la question du corps et celle du travail d’un point de vue sexué : inégalités homme-femme, fonctions sociales.Document
Cet ouvrage explore la vie sociale d’une usine nucléaire : histoire d’entreprise, histoire de vies, échanges sociaux, transformation des identités sociales, relation de travail. il présente la relation salariale au sein du monde industriel cont[...]Document
Le rapport d’étape du Haut comité éducation-économie-emploi aborde le droit pour un individu de faire valider, par sa seule expérience professionnelle, des compétences, aptitudes et connaissances. Malgré l’intérêt que suscite la VAE (validation [...]Document
Le rapport d’étape du Haut comité éducation-économie-emploi aborde le droit pour un individu de faire valider, par sa seule expérience professionnelle, des compétences, aptitudes et connaissances. Malgré l’intérêt que suscite la VAE (validation [...]Article
Jusqu’à présent les aides à domicile étaient rarement diplômées. Une situation qui devrait évoluer dans les années à venir car s’occuper de personnes dépendantes requiert de plus en plus de compétences.Article
Depuis deux siècles, l’évolution de notre société a vu disparaître les modes traditionnels de transmission des métiers, auxquels la formation s’est efforcée de se substituer. Nous sommes maintenant à la veille du "choc démographique" qui risque[...]Article
Recherche-action en classe de 3ème, associant les élèves, leurs parents et les professeurs. Par le biais d’un questionnaire, les différents protagonistes sont amenés à s’exprimer sur l’orientation et sur les images qu’ils se font de certains métiers.Article
Entre 1997 et 2002, dans le cadre d’une recherche-action sur les fonctions de médiation créées par les collectivités et les associations, Bertrand Schwartz et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont travaillé sur cett[...]Article
Une prostituée ne maîtrise pas seulement des techniques, sexuelles ou relationnelles. Elle doit mettre à distance son intimité, et garder secrète son activité professionnelle. Une prostituée ne maîtrise pas seulement des techniques, sexuelles ou[...]Article
L’Armée de l’air, l’Armée de terre, la Marine nationale, la Gendarmerie, la Police nationale, les Polices municipales, les Douanes, les Pompiers et l’Administration pénitentiaire, regroupés sous le titre de métiers en uniforme offrent chaque ann[...]Article
Dans le cadre du programme européen Equal, l’action Safran s’attache à repérer les savoir-faire traditionnels menacés de disparition. Il ne s’agit pas seulement de les sauver de l’oubli, mais aussi d’exploiter les possibilités de création d’acti[...]Document
Document
Cet ouvrage fait le point sur l’orientation et l’information, la mise en oeuvre d’un Plan pour l’Information et l’Orientation et "l’avenir des métiers".Document
Ce dossier documentaire élaboré pour la journée du 2/12/2003 intitulée " Ages et générations, emploi et métiers : quelles évolutions et quels enjeux en Haute-Normandie " reprend les interventions des participants sur le thème du vieillissement [...]Document
Fait le point sur trois grandes questions : - Les aides-éducateurs sont-ils parvenus à "professionnaliser" leurs fonctions dans les écoles, les collèges et les lycées, en leur donnant sens et contenu ?- A quelles conditions ont-ils réussi leur [...]Document
Cet ouvrage répertorie 18 familles de métiers, il présente un descriptif du métier, les conditions d’exercice, dans quelles entreprises s’exerce ce métier, comment on accède à celui-ci et ses évolutions professionnelles.Document
L’insatisfaction des professionnels de santé s’accroît à l’évidence depuis trois ans. Pourtant le France ne dispose-t-elle pas, selon l’OMS, du meilleur système de santé du monde ? Economistes, juristes, politologues, sociologues analysent en pr[...]Document : Etude
Ce document présente le Groupe Formation Emploi : Paramédical qui englobe les métiers du paramédical, du travail social et des soins personnels. Il présente les professions, évolutions et enjeux, le contexte de l’emploi, les conditions de l’empl[...]Document
Ce document présente le Groupe Formation Emploi : transport logistique, les différents métiers couverts par ce GFE, les évolutions et enjeux, le contexte de l’emploi, les conditions d’emploi, le marché du travail, l’offre de formation en Haute-N[...]Document
Cet ouvrage présente sous forme de fiche-métier les métiers de l’environnement : direction, étude de projets, administration, communication, commercial.Document
Cet ouvrage présente sous forme de fiche-métier les métiers de la finance et de la comptabilité : direction financière, comptabilité-trésorerie, gestion, banque, conseil.Document
Cet ouvrage présente sous forme de fiche-métier les métiers des fonctions commerciales et marketing : encadrement commercial, réalisation de la vente, support commercial ; stratégie marketing, marketing études-produit-client-distribution.Document
Cet ouvrage présente sous forme de fiche-métier les métiers du multimédia : direction, éditorial, infographie, gestion de projets, informatique.Document
Cette étude présente les métiers porteurs en Haute-Normandie : analyse par zones d’actions territorialisées et par départements, pour les métiers accessibles à partir du niveau V.Document
Cette présente étude présente les évolutions du marché du travail d’octobre 2001 à septembre 2002 : phase de dégradation économique. Il fait le constat des évolutions propres à chaque métier.Document
La nouvelle version de la nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles a été établie dans le but d’un rapprochement avec le ROME ( répertoire opérationnel des métiers ) de l’ANPE ; la rénovation a consisté à regrouper au sein[...]Document
Cet ouvrage présente les résultats de recherche portant sur les formes de production et d’usage du savoir dans le monde professionnel, notamment sur la sociologie des professionsArticle
Françoise Gérard présente le rapport du Commissariat général du plan sur l’avenir des métiers. Le groupe de "Prospective des métiers et qualifications", créé en 1997, s’est vu confié, en 2000, la mission d’étudier l’évolution des ressources en m[...]Document
Ce document retrace les principaux enseignements issus du groupe de travail "Prospective des métiers et des qualifications" du Commissariat Général du Plan sur l’identification des métiers émergents du fait du développement des technologies de l[...]Document
L’ergologie est une démarche qui vise à mieux connaître les situations de travail et à mieux intervenir sur celles-ci pour les transformer. Les entretiens rassemblés dans cet ouvrage portent sur les nouvelles organisations dans les entreprises, [...]Document
L’analyse des emplois non qualifiés s’articule ici autour de trois thématiques : l’emploi non qualifié dans les trajectoires professionnelles des jeunes débutants, les salaires et carrières, et enfin, les figures d’emplois non qualifiés : hétéro[...]Document
Cette mallette comprend un CD-Rom présentant des expériences fondées sur les habiletés requises pour occuper un poste de travail, des ouvrages présentant un portrait statistique du chômage des jeunes, les anticipations des entreprises dans le ca[...]Document
Cette étude porte sur les problématiques rencontrées en Haute-Normandie par les personnes en recherche d’emploi, exposées à ce risque ou désireuses d’accroître leur niveau de qualification ; les aspects relevant de la formation initiale sont ex[...]Article
Cet atelier tente de mieux comprendre ce que sont les représentations individuelles et sociales, d’introduire différentes interventions possibles pour permettre une évolution des représentations et de développer des capacités d’agir de chacun da[...]Article
Les gardes champêtres n’exercent pas le plus vieux métier du monde, mais ils arpentent tout de même nos campagnes depuis plus de deux siècles. Présents autrefois dans tous nos villages, ils ont aujourd’hui presque disparu. Depuis 1993, avec son [...]Article
Ce numéro spécial rassemble différents articles de Geneviève Latreille. Ils sont regroupés selon les grands thèmes suivants :- le regard de la psycho-sociologue sur les métiers et les professions- le regard de la professionnelle de l’orientation[...]Article
Ce numéro présente le secteur de l’animation socioculturelle et sportive en France et en Picardie, quelques métiers du secteur en s’appuyant sur des témoignages de professionnels et les formations qui se rapportent à ces métiers.Article
Le groupe havrais des assistantes sociales du travail ont mené une réflexion sur le "mal-être au travail", à laquelle a participé l’ARACT Haute-Normandie (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail). L’objectif, pour les[...]Article
Ce numéro de Regard sur... traite du tourisme en Picardie. Les chiffres de l’emploi et les spécificités picardes dans ce domaine y sont présentés ainsi que quelques métiers porteurs dans la région dans les domaines de l’accueil, l’hôtellerie-res[...]Article
Comment concilier, pour un salarié, les impératifs de l’entreprise, les souhaits du client et la gestion quotidienne de son activité, tout en préservant son efficience et son équilibre personnel ? C’est à cette problématique que se consacre le d[...]Article
Compte-rendu d’un colloque sur l’organisation du travail et la professionnalisation dans les centres d’appels, qui s’est tenu le 20 juin 2002 à Lyon à l’initiative d’"Entreprise et Personnel", centre de ressources en management et GRH, et du ré[...]Article
Modalités et résultats d’une enquête menée sur deux ans auprès de classes de 3ème de la région Rhône-Alpes sur les représentations de ce qu’est un métier, à quoi cela sert et sur leurs principales motivations à en choisir un.Article
Cette étude a pour objectif de cerner la réalité sociale des emplois familiaux, de comprendre la complexité des métiers qui y participent, et de décrire la réalité sociale qui s’y attache, partant du constat que cette profession est encore perç[...]Article
La formation ouverte et à distance introduit de nouveaux acteurs dans le cercle des professionnels impliqués dans sa réalisation : informaticiens, concepteurs et développeurs de produits multimédias, éditeurs. De nouvelles activités, explique Be[...]Article
Dans le cadre de la formation des enseignants, le littoral est un formidable support d’étude. On trouve en effet, concentré sur la bande côtière, une multitude de sujets de réflexion pouvant concerner les professeurs d’économie, d’aménagement, d[...]Article
Ce dossier s’intéresse à l’impact des nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC) sur l’organisation du travail dans l’entreprise et sur les métiers et fonctions, tant dans des secteurs jusqu’alors peu habitués à communi[...]Article
Deux acceptions du terme "valeur" sont distinguées : la première renvoie aux affects et motivations qu’un individu peut éprouver pour un objet ; la seconde renvoie au fonctionnement social. Deux études tentent de les dissocier dans le cadre de l[...]Article
En classe terminale de baccalauréat général, technologique ou professionnel, comment les lycéens d’un département rural se représentent-ils leur avenir post-baccalauréat ? Cet article analyse comment ces représentations naissent en partie de deu[...]Document
Cet ouvrage présente trois contributions issues des travaux menés dans le cadre d’un groupe de travail "insertion et territoire" composé de membres de centres associés au Céreq, du Céreq et de la DPD, réunis autour des préoccupations relatives a[...]Document
Christine AFRIAT ; Commissariat général du Plan ; Claude SEIBEL // Commissariat Général du Plan // 2002Ce rapport présente les résultats de 3 enquêtes portant sur les conséquences de l’évolution démographique pour le renouvellement des professions et la dynamique du marché du travail, l’impact des technologies de l’information et de la communicat[...]Document
Dans une région où les emplois sont traditionnellement peu qualifiés, le nombre de cadres et de professions intermédiaires a fortement progressé entre 1990 et 1999. Les professionnels de la santé et les enseignants ont également connu une forte [...]Document
Cet ouvrage présente sous forme de fiches-métier les métiers du transport et de la logistique, ainsi que le contexte de l’entreprise dans lequel ces métiers évoluent.Document
Cet ouvrage dresse un portrait des métiers du transport et de la logistique : conditions de travail, profils, diplômes, état des lieux, panorama des différents métiers...Document
Cet ouvrage propose une sélection de références bibliographiques sur l’évolution du secteur de l’industrie hôtelière : marché du travail, évolution de l’emploi, les différents métiers, la formation, l’insertion professionnelle et la validation d[...]Document
Cet ouvrage présente le rapport au métier qu’ont les jeunes dans les premières années de vie professionnelle, la manière dont ils décryptent l’univers professionnel, leur participation aux transformations des activités.Article
Le point sur les conditions de travail au sein des CAT (centres d’appels téléphoniques), secteur où le stress, le turnover et les difficultés de recrutement sont légions.Article
Faut-il professionnaliser les médiateurs ou, comme le préconisent les tenants des formes communautaires de la médiation, éviter cette évolution pour privilégier la capacité de créer un espace de discussion, plutôt que la détention d’un savoir sp[...]Article
Cet article aborde la question de la formation relative à l’environnement sous deux angles spécifiques : la formation des professionnels de l’agriculture et de l’aménagement de l’espace, qui ont désormais à assurer une fonction de gestion de l’e[...]Article
Soucieux de fidéliser les entreprises et leurs salariés, les organismes paritaires collecteurs agréés développent des stratégies et des prestations de services orientées sur le conseil en formation. Ce nouveau champ d’action appelle une redéfini[...]Article
Actes du colloque organisé par l’Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle (INETOP) du 24 au 26 mai 2001, intitulé "Eduquer en orientation : enjeux et perspectives". En effet, l’éducation en orientation s’est fortemen[...]Article
L’organisation, le choix et le suivi de la formation dans les grandes entreprises ne sont plus l’apanage exclusif des professionnels de la formation (responsable de formation, directeur des ressources humaines...). De plus en plus, les opération[...]Article
Le GARF Val de Loire mène, depuis 1998, une réflexion sur la professionnalisation des responsables de formation en entreprise. Grâce à une enquête menée auprès de ses adhérents, le GARF a recueilli des informations sur l’exercice du métier de RF[...]Article
L’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) se généralise dans les entreprises européennes, en particulier dans les PME. Cette situation entraîne l’émergence d’un nouveau métier, au croisement de diver[...]Article
Quelque 800 000 fonctionnaires à la retraite d’ici 2012... Le choc démographique s’annonce dévastateur pour l’Etat employeur. Car les charmes de l’administration séduisent de moins en moins les candidats, appâtés par les sirènes du privé. S’il v[...]Document
Cet ouvrage propose une définition large de la notion de compétence, des démarches pour évaluer et valider, des orientations pour définir la contribution spécifique de la formation, des pistes pratiques pour décrire la compétence collective, une[...]Document
Olivier BAUDRIER ; Afpa Haute-Normandie ; Unité Observatoire et Etudes ; DRTEFP Haute-Normandie // 2001Plus de 5000 jeunes ont été recrutés en Haute-Normandie depuis l’entrée en application du programme nouveaux services - emplois jeunes. Pour pérenniser ces emplois, l’Etat a indiqué comme prioritaires les actions de professionnalisation et de fo[...]Document
Ce document dresse un panorama du passage de l’emploi à la retraite selon les métiers : disparité de l’âge de départ, passage direct de l’emploi à la retraite, départs anticipés et les différents dispositifs, transitions selon les sexes et les [...]Document
Ce document constitue le rapport final de l’étude sur l’analyse des formations et des emplois de la filière "maintenance industrielle" engagée à la demande de la DESCO (Direction de l’Enseignement Scolaire) et de l’AFPA (Association pour la Form[...]Article
Le développement de la formation professionnelle dans les régions repose sur les lois de décentralisation de 1982 et 1983 qui ont attribué à la région une compétence générale de mise en oeuvre des actions d’apprentissage et de formation professi[...]Article
L’hôtellerie-restauration connaît un fort turnover de son personnel ainsi qu’une saisonnalité et des variations d’activité importantes. Face aux difficultés de gestion des compétences et du temps de travail qui en découlent, la profession doit d[...]Article
Cet article est centré sur la construction de parcours de professionnalisation de salariés en emplois-jeunes, au travers d’une expérience menée en Bretagne par l’Association régionale des organismes HLM et l’AFPA. Le travail d’accompagnement des[...]Article
Philippe Lacroix, de l’Institut national des métiers de la ville et rapporteur du Conseil national de la vie associative, décline, au sein du secteur associatif, les effets produits par le programme "Nouveaux services-Emplois jeunes" dans son en[...]Article
Ce texte est extrait d’un rapport, réalisé par le Centre d’études de l’emploi, sur la mise en oeuvre locale du programme "Nouveaux services-nouveaux emplois". On y trouve une analyse sur les conditions liées à "la mission d’organisation progress[...]Article
Cette contribution est un extrait de la revue "Culture et proximité" (numéro 9, septembre 1998) de l’association Opale. Elle propose un état des emplois occupés dans le cadre du programme "Nouveaux services-Emplois jeunes" dans le secteur cultur[...]Article
Outre un propos centré sur l’impact particulier du programme "Nouveaux services-Emplois jeunes" dans le secteur culturel, les analyses développées dans cette contribution mettent en lumière les grands profils d’emplois et la nouveauté des métier[...]Article
L’auteur, vice-président du Conseil supérieur du travail social, et participant à ce titre à la Cellule nationale d’appui ministérielle "Nouveaux services-Emplois jeunes" apporte son témoignage sur la situation actuelle des emplois-jeunes par ra[...]Article
L’auteur évoque plusieurs cas concrets pris dans des domaines d’activité diversifiés, dans le secteur de l’aménagement du territoire et de l’environnement afin de situer à la fois les avancées, les difficultés et les questions liées à la profess[...]Article
La Mission locale de Strasbourg a recruté 13 jeunes, sous contrats emplois-jeunes, sur des postes d’agents d’écoute et d’aide à l’insertion. Le contenu de leur activité est complémentaire au regard de l’action des conseillers techniques exerçant[...]Article
Les emplois-jeunes de la police ont un statut de "droit public" et sont recrutés en qualité de contractuels pour exercer des fonctions d’adjoints de sécurité (ADS) auprès des fonctionnaires de la police nationale. Les ADS suivent une formation i[...]Article
Dans le cadre du programme "Nouveaux services-Emplois jeunes, la SNCF s’est engagée dans le recrutement d’environ 2000 jeunes. La professionnalisation de ces emplois-jeunes renvoie sur plusieurs aspects, notamment : l’identification et la reconn[...]Article
Daniel Bazin, responsable régional "Emplois-jeunes" à la direction SNCF de Paris Sud-Est, détaille la démarche de professionnalisation et le dispositif de formation mis en oeuvre par la SNCF. Il précise également : les conditions d’admission spé[...]Article
Les auteurs, attachés à la Direction des hôpitaux, proposent un état des lieux des enjeux et de la place des "emplois-jeunes" au sein de l’hôpital. Les activités les plus fréquemment exercées tournent autour de l’accueil, l’accompagnement et l’a[...]Article
L’université de Compiègne (UTC) a conçu une formation ouverte à distance pour répondre à une demande de formation professionnalisante des emplois-jeunes aux NTIC. Elle est construite sur le principe pédagogique du chantier-école et de la formati[...]Article
Depuis 1998, la ville de Nîmes a recruté 200 jeunes dans le cadre du dispositif "Nouveaux services-Emplois jeunes" sur 58 profils de poste. Pilote du projet, l’auteur présente ici les différentes étapes de mise en oeuvre d’un plan de professionn[...]Article
Le système de classification des emplois du secteur du tourisme social et familial doit être modifié afin de faire face à une professionnalisation de plus en plus grande du secteur. Aussi, le syndicat des associations de tourisme, de promotion s[...]Article
Parmi les actions déployées par les intermédiaires de l’emploi, les prestations d’aide à la recherche d’emploi sont fréquemment proposées à certains demandeurs d’emploi. Le but de cet article est de mettre en évidence les caractéristiques de ce [...]Article
En Savoie, les entreprises de la filière bois connaissent de graves difficultés de recrutement liés autant à la saisonnalité de leur activité qu’au décalage entre leur besoins et les compétences disponibles. Pour sortir de cette situation de pén[...]Article
L’auteur décrit l’historique de ce diplôme anciennement dénommé "ESEU". Son obtention est devenu primordiale pour le public demandeur, très jeune, en situation précaire. Il serait nécessaire, selon les auteurs, de le soutenir financièrement, car[...]Article
Afin de connaître l’évolution des compétences au sein des cabinets d’expertise comptable, l’Act Méditerranée et l’Anact ont mené une étude de juillet 1998 à juillet 1999 à la demande de la profession et de l’Agefos-PME régionale, afin d’adapter [...]Article
Ce dossier sur les emplois-jeunes met en avant plusieurs expériences régionales ainsi que les champs d’études du Céreq (la professionnalisation) et de l’Afpa (les points de repères pour la professionnalisation).Article
Consacré à la formation initiale et continue et à la professionnalisation des enseignants et formateurs de la formation professionnelle, ce dossier porte la marque de travaux européens menés à l’initiative du Centre Européen pour le Développemen[...]Article
Le Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle (CEDEFOP) a créé en 1998 le réseau communautaire TTNet (Training of Trainers Network) consacré à la formation des formateurs. Les trois textes qui suivent l’introduction, p[...]Article
Arnaud du Crest analyse le secteur tertiaire à partir des données chiffrées des Pays de la Loire ; il montre à travers les méthodes de description et de validation des compétences, les particularités de ce secteur qui a beaucoup de mal à recrute[...]Article
Dossier sur les services de propreté : état des lieux en Picardie, les métiers, l’emploi et la formation. Dossier sur les services de propreté : état des lieux en Picardie, les métiers, l’emploi et la formation. Dossier sur les services de propr[...]Article
Malgré l’intérêt croissant porté à l’environnement, il est difficile d’apprécier la réalité et les perspectives de créations d’emplois dans ce domaine, faute d’une instrumentation statistique adéquate. Une nomenclature des activités et des critè[...]Article
Le Centre de formation Jeunesse et Sports de Pontarlier est une antenne de la Direction régionale de Franche-Comté et de la Direction départementale du Doubs. Il propose de nombreuses formations toutes articulées autour de la polyvalence sportiv[...]Article
Le concept de ressources humaines s’élargit aujourd’hui à l’usager, au consommateur, au client, à l’habitant, au citoyen... Et engendre une restructuration des services communaux dans une logique de proximité et de partenariat. Ces nouveaux mode[...]Article
Dossier sur les métiers de la métallurgie : état des lieux en France et en Picardie, les facteurs d’évolution, l’emploi, les filières porteuses, les itinéraires de formation et les adresses utiles.Document
L’apparition de nouvelles formes de distribution dans les années 1980 a été à l’origine de transformations profondes dans un secteur textile-habillement jusqu’alors dominé par des entreprises de taille moyenne, soumises au calendrier des collect[...]Document
Cet ouvrage dresse un état des réflexions et pratiques dans le domaine de l’orientation : réalités sociales, politiques, métiers de l’orientation.Article
Mis en place depuis la fin des années 1980, les observatoires de l’emploi et de la formation, les observatoires de branches et d’entreprises, les observatoires des métiers ont pris une place importante dans le champ de la prospective et sont dev[...]Article
Que se soit dans l’industrie, dans les services ou dans les administrations, il y a des secrétaires et c’est à ce titre que l’on parle de profession transversale. Le CEREQ chargé avec le BIPE de piloter le Contrat d’Etudes Prospectives sur les m[...]Article
Philippe BEGNIS ; Maïten BEL ; Claudine BERTRAND-WURM ; Isabelle DULAC ; Geneviève DULAU ; Virginie KODJAYAN ; Corinne MERLIN ; Dominique PROSSER ; Josiane SORIANO ; Farid TABET ; Laurence VELATI ; Henri WACHOWSKIL’articulation entre formation et emploi repose non seulement sur les dispositifs de formation professionnelle, mais à certains égards sur l’ensemble du système éducatif. Plusieurs expériences ou solutions sont présentées ici : intégrer l’insert[...]Article
Depuis quelques années les transports publics rencontrent des difficultés dans l’exercice de leur mission. Pour faire face à cette situation, le groupe Via-GTI mène une action de prévention par l’intermédiaire de la création d’un nouveau métier [...]Article
Face à l’exclusion, les travailleurs sociaux n’ont plus le monopole de l’intervention et voient leur mission évoluée. D’autre part, se pose la question de la professionnalisation d’une grande diversité d’intervenants de l’insertion. Sur la base [...]Article
L’auteur présente les grandes lignes d’une recherche menée auprès des étudiants qui se préparent au diplôme d’ingénieur INSA à l’Institut national des sciences appliquées de Toulouse. Après une description du cursus sur cinq années, l’auteur pré[...]Article
La crise de l’emploi s’est traduite par la multiplication des interventions sur le marché du travail : au service public de l’emploi se sont ajoutés les collectivités territoriales, les organismes consulaires, les entreprises, le secteur social.[...]Document
1998Le dispositif régional de formation des " emplois-jeunes" : objectif, modalités d’intervention, typologie des formations, plan de formation du jeune, fonctions de l’organisme relais, animation du partenariat ; les organismes relais à contacter s[...]Document
Article
Accueil et hébergement d’urgence, logement, santé, réentraînement au travail, insertion par l’économique font partie des champs d’intervention de la FNARS (Fédération nationale des associations d’accueil et de réadaptation sociale). Depuis plusi[...]Article
Les "PACT" sont des bailleurs sociaux issus du mouvement de lutte contre les taudis et qui ont pour spécificité de travailler avec des publics "en dessous des normes HLM". S’appuyant sur l’analyse d’une action de formation à l’accompagnement soc[...]Article
Cette bibliographie rassemble des éléments sur : les pratiques d’accompagnement ; la qualification sociale ; les métiers en émergence dans le secteur de la politique de la ville et dans le champ de l’insertion par l’économique ; l’évolution et l[...]Article
Cet article met en lumière trois grands types de compétences relevées chez les professionnels de l’insertion : l’accompagnement, le tissage des liens en réseaux et l’animation de projet. Après avoir détaillé chacune de ces compétences, l’auteur [...]Article
Destinée à des acteurs souvent issus du travail ou d’une formation à dominante sociale, la formation présentée dans cet article a pour premier objectif de définir la sphère de l’insertion au sens large, en préparant le chargé d’insertion à mobil[...]Article
Les réalités de l’exclusion et de l’insertion ont changé, entraînant dans cemouvement les acteurs -du travail social, de l’accueil, de l’orientation, de la formation... - dans une redéfinition de leur champ de compétences. L’auteur définit trois[...]Article
Le champ d’intervention des professionnels de l’insertion est composite et difficile à cerner. Néanmoins, l’emploi dans le champ de l’insertion se développe et se structure, des formations spécifiques se mettent en place. Ainsi, ce dossier rasse[...]Article
Principalement implantés dans les grandes villes, les centres sociaux sont confrontés aux problèmes d’insertion des jeunes et à la lutte contre l’exclusion. Quelle est la formation initiale des animateurs, directeurs et travailleurs sociaux de c[...]