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4 - Thésaurus formation > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > FEMME 82201
FEMME 82201Synonyme(s)82201Voir aussi |
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Article
Cet article fait état d’une étude réalisée pour la Direction générale de l’enseignement et de la recherche du ministère de l’Agriculture et de la Pêche montre des inégalités de répartition dans les différentes filières scientifiques entre filles[...]Article
Jean-Pierre Mazery, inspecteur du travail et directeur du SRITEPSA (Service Régional d’Inspection du Travail, de l’Emploi et de la Politique Sociale Agricole) à la DRAF de Rennes, est correspondant " Egalité des Chances " au Ministère de l’Agric[...]Article
Dans le cadre de la politique d’égalité des chances menée par le Ministère de l’Agriculture dans les secteurs de la formation, de l’emploi et du développement, un réseau a été mis en place. Il compte 26 correspondants. Son animatrice et coordina[...]Article
Chercher à développer un territoire suppose un premier préalable : mettre en évidence les situations et les contributions spécifiques des femmes et des hommes. L’utilisation d’un vocable neutre : l’homme, les actifs, les acteurs, les jeunes fait[...]Article
Quelles sont les stratégies à mettre en oeuvre lorsqu’il s’agit de construire, de maintenir et de renforcer une politique du personnel égalitaire entre femmes et hommes dans les entreprises ? La troisième rencontre internationale "Women-Work end[...]Article
Dans un univers masculin, gravir les échelons dans les instances dirigeantes des entreprises pour une femme reste un chemin de croix. Pourtant, sous le coup de la loi, certains grands groupes à forte connotation masculine commencent à changer de[...]Article
Compte rendu d’expérience, cet article retrace la mise en place d’une formation en résidence destinée aux femmes qui souhaitent se réinsérer professionnellement. Il s’agit d’une réflexion sur ce que peut être une formation en milieu naturel, sur[...]Article
La pratique professionnelle des conseillers d’orientation-psychologues ne peut échapper au biais du sexe. Les interactions avec les usagers sont marquées par l’utilisation différentielle des catégories de sexe dans les activités de conseil et d’[...]Document
Ce rapport dresse un tableau statistique des inégalités entre femmes et hommes concernant l’accès à la formation professionnelle continue et les effets de celle-ci sur leur carrière, en examinant les principaux facteurs discriminants : catégorie[...]Article
Dossier sur l’égalité professionnelle, inscrite dans la loi Génisson du 9 mai 2001. Des mesures spécifiques pour les femmes sont présentées, ainsi que l’engagement des partenaires sociaux et du réseau Anact dans l’accompagnement des entreprises [...]Document
Entre 1990 et 1999, l’emploi féminin a progressé de 6,9% en Haute-Normandie tandis que l’emploi masculin a reculé de 2,3%. En mars 1999, les femmes occupaient 45% des emplois de la région (contre 42% en 1990). Il existe cependant des différences[...]Document
Ce guide apporte des réponses dans tous les domaines : famille, emploi, citoyenneté...Document
Ce rapport s’interroge sur l’accès des femmes aux fonctions d’encadrement dans la fonction publique, il en recherce les causes afin de formuler des recommandations.Document
Paulette BRISEPIERRE ; G. GAUTHIER ; Françoise HENNERON ; Hélène LUC ; Danièle POURTAUD ; André VALLET // Sénat // 2002Ce rapport retrace le travail d’examen des textes dont la délégation aux droits des femmes a été saisie au cours de l’année 2001. Il rend également compte des travaux de la délégation sur le programme Trace et l’égalité des chances hommes/femmes.Article
Depuis une vingtaine d’années sont apparues dans les quartiers de la politique de la ville de nouvelles figures professionnelles appelées indifféremment médiatrices sociales et culturelles, médiatrices interculturelles ou femmes-relais... Des pr[...]Article
Cette première partie propose un état des lieux de la très petite entreprise en France : des données quantitatives, la situation des microentreprises, la question des statuts des conjointes, un questionnement sur les critères de viabilité des tr[...]Article
La société ne s’est pas encore adaptée à la nouvelle réalité du travail des femmes. Nos structures sociales et nos conceptions traditionnelles du partage des rôles n’ont pas évolué afin d’accompagner cette "révolution". D’où le marathon quotidie[...]Article
Des femmes peintres, menuisières, qui posent du carrelage ou du crépi, cela vous surprend ? D’autant plus que cela se passe à la campagne, dans l’Avesnois, au Nord de la France. Le Plan local pour l’insertion et l’emploi (Plie) d’Avesnes, en cof[...]Article
Actes du colloque organisé par l’Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle (INETOP) du 24 au 26 mai 2001, intitulé "Eduquer en orientation : enjeux et perspectives". En effet, l’éducation en orientation s’est fortemen[...]Article
Tour d’horizon de l’activité des CIDF au niveau européen, notamment le projet REDA qui s’est fixé comme mission d’accompagner les femmes dans leur recherche d’emploi en élaborant des démarches et des outils qui permettent aux professionnels de l[...]Article
Pour renforcer la démocratie, il est nécessaire de former les citoyen(ne)s à l’engagement civique. En Allemagne, le cours "Active et compétente dans la vie publique" s’adresse spécifiquement aux femmes car elles restent minoritaires dans les pos[...]Article
Des femmes isolées ont fait du chemin et repris confiance en elles à travers la création de l’association Initiatives de femmes et développement pour tous, espace d’accueil et de relations. Une démarche initiée par le comité de bassin d’emploi, [...]Article
Fernanda MORA ; Nadja BUSEYNE ; Laurent ELIASZEWICZ ; Soren KRISTENSEN ; Philippe PERFETTI ; Anne-Marie CHARRAUD ; Maryvonne GOURDIN ; Pascale SAMSON ; Paulette DE CONINCK ; Alain KOCK ; Tomas DIAZ GONZALEZ ; Hedwig ROOS-SCHUMACHERComment favoriser la mobilité professionnelle ? Quelles sont les évolutions récentes des systèmes de certains de nos partenaires européens ? Quelles sont leurs priorités ? Comment se forment les jeunes et les adultes dans les différents pays de [...]Article
Le Bureau International du Travail s’apprête à publier au mois de juin un état complet de l’emploi dans le monde en 2001. En avant-première, les grandes tendances de ce rapport sur "vie au travail et économie de l’information".Document
Entre 1990 et 1999, la Haute-Normandie a connu une progression de l’emploi qui a largement profité aux femmes : l’emploi féminin s’est accru de 6,8% , tandis que l’emploi masculin a régressé de 2,6%. Durant cette même période, le chômage a égale[...]