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4 - Thésaurus formation > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > FEMME 82201
FEMME 82201Synonyme(s)82201Voir aussi |
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Les entreprises du secteur transport de marchandises interrogées sont très peu féminisées (9 % des salariés sont des femmes). Les trois quarts des salariés de ce secteur sont des conducteurs. On constate que la répartition des conducteurs selon [...]Document
De l’invisible au visible, les mêmes stéréotypes continuent d’être véhiculés sur la situation des femmes étrangères ou issues de l’immigration. On observe un phénomène de cumul des discriminations : racistes, sexistes, culturelles. Une lecture a[...]Document
La population active a continué de croître entre les deux derniers recensements mais à un rythme ralenti. Il est constaté une modification sensible des comportements d’activités. Si les personnes en âge de travailler sont encore plus nombreuses,[...]Article
L’Europe s’est intéressée aux conjointes de travailleurs indépendants et depuis quelques années aux problèmes de la participation de ces femmes aux prises de décision dans l’entreprise et les organisations professionnelles. La problématique du s[...]Article
Sur l’exploitation agricole, les compétences masculines semblent reconnues. Les compétences féminines, en revanche, sont encore largement sous-estimées.Article
Cet article analyse une politique d’égalité professionnelle en faveur des femmes, le contrat pour la mixité des emplois, et se focalise sur les stratégies et les pratiques de salarié(e)s et de responsables d’entreprise. Quels regards portent les[...]Article
Est-ce que l’on peut énoncer que l’application des procédures de validation des acquis est l’un des moyens de favoriser l’accès à la qualification pour un plus grand nombre de femmes ? Cet article tente de répondre à cette question par un rapide[...]Article
Elues à la présidence de la CCMSA, Jeannette Gros travaille, avec l’ensemble des délégués et des collaborateurs de la MSA, à l’amélioration de la protection sociale de l’ensemble de la population gérée. Dans cet article elle étudie différents ca[...]Article
La prise en compte de la dimension du genre dans l’analyse comparative des systèmes de protection sociale est devenue depuis une quinzaine d’années l’une des préoccupations majeures de la recherche dans ce domaine, du moins dans les pays de l’Un[...]Article
La construction du droit de l’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas achevée. Elle doit, en effet, porter sur tous les domaines de la vie en société. Dans un système familialisé coexistent un titulaire de droits propres et un titulaire[...]Article
Les entreprises et les syndicats se sont peu mobilisés sur la négociation des plans d’égalité prévus dans le cadre de la loi de 1983 sur l’égalité professionnelle. Ceux-ci visent à corriger les inégalités en matière d’emploi et de travail qui ca[...]Article
Cet article s’attache à identifier les effets sociaux survenus dans les entreprises publiques et privées qui ont tenté d’associer aux négociations sur l’aménagement et la réduction du temps de travail, à la fois une démarche d’égalité des chance[...]Article
Les emplois d’initiative locale répondent à des besoins mal satisfaits qui sont progressivement apparus. Les initiatives qui permettent d’y répondre sont venues majoritairement des femmes. Et ce sont souvent leurs projets et leurs aspirations qu[...]Article
Cet article dégage des priorités méthodologiques dans l’accompagnement de la création d’activité. La valorisation de l’expérience, les solidarités entre femmes, la confrontation critique aux normes sont décrites à travers trois sphères de reconn[...]Article
Parmi les créateurs d’entreprises, la proportion de femmes est difficile à évaluer, on peut pourtant dire qu’elle est en augmentation. Les femmes ne sont pas que créatrices individuelles, elles sont souvent cocréatrices dans une entreprise de co[...]