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4 - Thésaurus formation > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > SENIOR 82420
SENIOR 82420Synonyme(s)82420 Travailleur vieillissantVoir aussi |
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Pas démobilisés pour deux sous, peu pressés de quitter rapidement l’entreprise, ce sont ainsi qu’apparaissent les quinquas dans une vaste enquête réalisée par 650 médecins du travail auprès de 11200 salariés. Parmi les raisons qui poussent certa[...]Article
Pas démobilisés pour deux sous, peu pressés de quitter rapidement l’entreprise, ce sont ainsi qu’apparaissent les quinquas dans une vaste enquête réalisée par 650 médecins du travail auprès de 11.200 salariés. Parmi les raisons qui poussent cert[...]Article
Jean-Pierre Raffarin s’est engagé sollennellement devant les Français à faire passer le nombre des demandeurs d’emploi sous la barre des 9 % de la population active. Il mise pour cela sur les effets de la croissance et du plan Borloo.(voir aussi[...]Article
Papy-boom oblige, recruter et fidéliser des jeunes et des hauts potentiels devient une préoccupation centrale des entreprises. La gestion des fins de carrière, en revanche, n’est toujours pas une priorité.Article
Par son étude "Pass’Ages Compétences" menée auprès de ses entreprises adhérentes, l’Agefos-PME de Haute-Normandie met en évidence l’urgence aussi bien de la mise en place d’actions en direction des chefs d’entreprise que de la reconnaissance des[...]Article
La fin de carrière se fait sentir dès 45-50 ans est provoque un sentiment de frustration voire de ressentiment qui fait espérer l’arriver de la retraite. Seul 38 % des salariés sont encore en poste au moment où ils touchent leur pension. L’assoc[...]Article
Agefos-PME a fait réaliser une enquête auprés de 500 PME en juin 2004. Elle révèle que 73 % d’entre elles ne se sont pas souciés des départs en retraite. 59 % des dirigeants devraient partir avant 2006. 61 % rencontre des problèmes au niveau du [...]Article
Dans une étude intitulée "Comment l’évolution de la démographie affecte l’économie globale", publiée jeudi 23 septembre, le Fonds monétaire international prévient que le vieillissement de la population pèsera sur la croissance et provoquera des [...]Article
Arrivés en 1960, ils doivent continuer à résider en France, loin de leur famille pour toucher leur retraite.Article
L’Opcareg de Haute-Normandie a construit un dispositif autour du transfert de savoir des seniors. Mais nombre de PME rechignent à envoyer leurs salariés âgés en formation.Article
L’orientation professionnelle a connu une véritable explosion et de profonds changements au cours de ces vingt dernières années. Les Régions ont désormais compétence en la matière, donc l’opportunité d’influer sur la définition de ses finalités [...]Article
Le secteur se restructure tous azimuts : créations de postes, revalorisations salariales et qualification du personnel. Les fédérations patronales de leur côté réclament une grande campagne de sensiblilisation auprès du grand public. Mais le ch[...]Article
Au sommaire :- Des parcours à construire pour travailler plus longtemps (l’Anact identifie des pratiques de ressources humaines innovantes)- Des parcours diversifiés pour tous (Anne-Marie Guillemard, Pascale Levet et Jean-Marie Peretti expriment[...]Article
Selon une étude de la Cegos, près de la moitié des DRH envisagent de s’organiser pour limiter leurs effectifs dans le futur, à peine une entreprise sur cinq est prête à recruter un "quinqua", les PME étant les plus ouvertes à cette possibilité [...]Article
Le groupe automobile anticipe l’augmentation des départs en retraite et l’accroissement de sa production à 4 millions de véhicules en 2006