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4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > CONDITIONS TRAVAIL 35067
CONDITIONS TRAVAIL 35067Synonyme(s)35067 Amélioration conditions de travailVoir aussi |
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Ce document présente les textes des interventions proposées en atelier lors de la journée de sociologie du travail organisée les 24 et 25 novembre 2005 par le GRIS-Université de Rouen. Les thèmes abordés portent sur les évolutions qui affectent [...]Document
Comment éviter l’exclusion des seniors du marché du travail ? Par quels moyens encourager la coopération entre toutes les générations ? Alors qu’en France, les perspectives démographiques sont meilleures que celles de certains pays d’Europe, not[...]Document
Dans ce numéro, les auteurs se questionnent sur les concepts et définitions du harcèlement moral. Les auteurs livrent un commentaire de la loi française, retrace ses origines et explorent la complexité et la difficulté entourant la définition ju[...]Document
Ce document fait le point sur la médecine du travail et plus particulièrement sur l’organisation des services de santé au travail, le rôle et le statut du médecin du travail et la responsabilité en médecine du travail.Document
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Gilles PICARD ; Aract Haute-Normandie ; Observatoire régional des pratiques sociales // Aract Haute-Normandie // Prates et méthodes // 2005Ce document est issu du 4ème rendez-vous de l’Observatoire,Rional des Pratiques Sociales qui s’est déroulé à Rouen le 9 novembre 2004. Ce rendez-vous a été l’occasion de débats et de confrontations autour de la pénibilité au travail, notion qui [...]Document
Ce document s’intéresse aux répercussions du travail sur la santé des travailleurs dans un contexte d’augmentation du nombre de CDD. L’étude porte plus particulièrement sur les travailleurs temporaires qui font état de facteurs de risques d’acci[...]Document
Ce document présente les textes des interventions proposées en atelier lors de la journée de sociologie du travail organisée les 24 et 25 novembre 2005 par le GRIS-Université de Rouen. Les thèmes abordés portent sur les évolutions qui affectent [...]Document
Ce document présente les textes des interventions proposées en atelier lors de la journée de sociologie du travail organisée les 24 et 25 novembre 2005 par le GRIS-Université de Rouen. Les thèmes abordés portent sur les évolutions qui affectent [...]Document
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La mise au travail salarial repose sur la capacité de l’employeur d’organiser au mieux le travail du salarié pendant le temps payé, c’est à dire de la façon la plus rentable. Cet ouvrage réunissant des contributions de sociologues, historiens,et[...]Article
En France, une étude évalue l’impact financier de certaines pathologies professionnelles.Article
Dans les stations, des milliers de salariés arrivent pour la saison d’hiver. Leur situation souvent mauvaise, commence enfin à évoluer, surtout en ce qui concerne le logement. Mais beaucoup reste à faire sur le plan des conditions de travail, de[...]Article
La fin de carrière se fait sentir dès 45-50 ans est provoque un sentiment de frustration voire de ressentiment qui fait espérer l’arriver de la retraite. Seul 38 % des salariés sont encore en poste au moment où ils touchent leur pension. L’assoc[...]Article
Renault Donnedieu de Vabre organise le 18 octobre 2004 "les entretiens du spectacle vivant". Un rapport envisage de promouvoir des postes qui éviteraient le recours à l’intermittence.Article
Un accord-cadre vise à sensibiliser les employeurs sur le mal-être de leurs salariés.Article
Ce numéro porte sur le stress au travail. Au sommaire :Enjeux- prévenir le stress : une approche organisationnelArguments- pour la construction d’une démarche collective et participative (table ronde de 5 organisations syndicales)Côté entreprise[...]Article
Les partenaires sociaux sont invités à négocier sur la pénibilité à partir de la rentrée. La métallurgie ouvrira des négociations à partir du 29 septembre, une nécessité croissante face à l’essor des nouvelles pathologies liées au travail.Article
Les outils de gestion utilisés en front office sont souvent soupconnés de dégrader les conditions de travail et d’altérer les interactions entre les agents de contact avec les clients : cette affirmation doit être nuancée.Article
L’Union élargie élit ses députés. Un scrutin qui mobilise peu alors que l’emploi reste la principale préoccupation. Au sommaire :- l’europe sociale, un terrain propice aux marchandages entre gouvernements- 55 millions de pauvres, le chiffre qui [...]Article
Les dépenses d’indemnités journalières ont augmenté de 46% entre 1997 et 2002, dépassant cette année-là 5 milliards d’euros. Cette hausse reflète moins une montée de la fraude que le vieillissement des salariés et une croissance des pathologies [...]Article
Interview de Henri Rouilleault, directeur général de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail à l’occasion de la semaine de sensibilisation organisée par l’Anact du 3 au 7 mai sur le thème de la Promotion de la qualité de[...]Article
Lors de ces vingt dernières années, marquées par le chômage de masse, les efforts des politiques publiques et des politiques managériales se sont focalisés sur la quantité des emplois créés plus que sur leur qualité. D’ici deux à trois ans, les [...]Article
Cet article démontre comment ElcoBrandt, Cegetel, Scania et les thermes Evian s’attaquent aux troubles physiques et psychiques de leurs salariés.Article
La qualité de vie au travail compte autant que la feuille de paie pour les salariés. Telle est une des conclusions du sondage réalisé par CSA pour Liaisons sociales magazine, l’Anact et France Info. Cet article présente les principaux résultats [...]Article
Loin d’en abuser, les salariés hésitent dans bien des cas à accepter l’arrêt maladie que leur médecin juge nécessaire. Par crainte pour leur emploi, par culpabilité vis à vis des collègues sur qui le travail va retomber, ou en raison de pression[...]Article
Es, EasyJet, Maxi Livres...commerce ou services, les discounters ont le vent en poupe. Mais ce "toujours moins cher" pour le consommateur a un prix pour le salarié. Effectif réduit au minimum, salaires au plancher, promotions inexistantes sont l[...]Article
Femmes de ménage, gardes d’enfants ou de personnes âgées : dopées par les avantages fiscaux, les emplois familiaux explosent. Les litiges aussi. Temps de travail, salaire, rupture du contrat. Souvent par méconnaissance, les particuliers manquent[...]Article
Les facteurs traditionnels d’altération de la santé des salariés persistent. La loi sur les retraites du 21 août 2003 prévoit l’ouverture de négociations sur la pénibilité au travail. Un défi pour les partenaires sociaux, car la pénibilité ne pe[...]Document
Ce document reprend les diverses contributions de l’Aract dans l’action régionale autour des conditions de travail et des pratiques sociales. Les expériences des entreprises soutenues sont relatéesArticle
Les personnels soignants pensent souvent à quitter leur profession. C’est ce que révèle une récente étude menée dans dix pays européens, dont la France. Pour éviter l’abandon précoce du métier, chercheurs et syndicalistes préconisent d’améliorer[...]Document
Depuis vingt ans les enquêtes Conditions de travail, réalisées par l’Insee et le ministère du Travail (1978, 1984, 1991, 1998), mettent en lumière les conséquences des évolutions économiques et des politiques des entreprises sur les conditions d[...]Document
Cet ouvrage fait le constat que la dégradation du travail provient plus du productivisme engendrant dans les entreprises réorganisation et désorganisation du travail que de la pression psychologique. L’auteur constate que cette situation n’est p[...]Document
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L’emploi des seniors est devenu un enjeu essentiel pour la société française et les pouvoirs publics se sont donné l’ambition de faire augmenter leur taux d’emploi. Mais qu’en est-il exactement de la réalité de leur situation actuelle ?Ce dossie[...]Document
Depuis les années 1970-1980, la question de l’inaptitude au travail est devenue centrale. Cet ouvrage présente les actes du colloque organisé à l’Université de Versailles-Saint Quentin en Yvelines qui a confronté les approches disciplinaires et [...]Document
Ce rapport dresse un bilan sur les mutations du travail : contenu et conditions d’exercice afin d’apporter les modifications nécessaires dans le but d’une nouvelle étape de la construction de la santé au travail.Document
Pour aider les salariés et les entreprises à construire des parcours professionnels plus longs, l’Anact a confié au cabinet RCF - Management la réalisation d’une enquête qualitative. Objectifs : comprendre comment se construisent les parcours pr[...]Article
Dossier : Après la réforme des retraites, le plus dur reste à faire : s’attaquer à la pénibilité du travail. Des négociations doivent s’engager dans les 3 ans entre partenaires sociaux (loi du 21/08/2003) pour aboutir à un accord interprofession[...]Document
Collectif d'auteurs ; Association internationale de psychologie du travail de langue française // L'Harmattan // 2004Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11 ème congrès de psychologie du Travail et des Organisations ( Rouen 2000 ) sur le thème : les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail. Il est consacré aux rapports [...]Document
Dans le cadre d’Equal, programme d’initiative communautaire du Fonds social européen, 5 partenaires ont réuni leurs compétences pour réaliser un projet visant à favoriser un meilleur équilibre entre activité professionnelle et vie privée pour le[...]Document
Cet ouvrage présente la mise en oeuvre de la modernisation de la Poste, du point de vue des agents, constat d’une décomposition du processus collectif. Il apporte un éclairage pertinent sur le sens que tout salarié accorde à son activité profe[...]Document
Collectif d'auteurs ; Association internationale de psychologie du travail de langue française // L'Harmattan // 2004Cet ouvrage reprend certains textes issus du 11ème congrès de psychologie du travail et des organisations ( Rouen 2000 ). Il traite des transformations actuelles du travail telles qu’elles apparaissent aux salariés : interactions novices et anc[...]Document
En France, 5 000 000 de salariés occupent des emplois non qualifiés. S’agit-il pour autant de salariés sans qualités ni compétences ? Ils occupent le plus souvent les postes dont les conditions de travail sont les plus difficiles et les emplois [...]Document
Cet ouvrage explore la vie sociale d’une usine nucléaire : histoire d’entreprise, histoire de vies, échanges sociaux, transformation des identités sociales, relation de travail. il présente la relation salariale au sein du monde industriel cont[...]Article
Cette recherche a pour objectif de mieux comprendre le processus de réussite ou d’échec des études universitaires à partir de deux facteurs essentiels : la situation matérielle et économique des étudiants et leurs méthodes de travail universitai[...]Article
Les 1500 établissements et leurs 750 000 agents traversent une crise sans précédent aggravée par la mise en place rapide des 35 heures. Les syndicats jugent que le plan "Hôpital 2007" du gouvernement ne répond pas à l’urgence. Ils appellent à un[...]Article
Bruit, chaleur, postures... La prise en compte, voulue par la loi Fillon, de la pénibilité du travail pour ouvrir droit à retraite anticipée s’avère un casse-tête. Car les données sur l’impact de l’exposition à telle ou telle contrainte restent [...]Article
Les évolutions de la prescription qui, alors qu’elle semble s’effacer de secteurs d’activité tayloriens où elle était traditionnellement implantée pour resurgir dans d’autres secteurs, ont un effet certain sur l’activité de travail et sur la san[...]Article
L’inaptitude est toujours liée à un événement singulier dans la carrière d’un travailleur (accident, maladie...), dessinant une frontière entre " aptes " et " inaptes ". Cette frontière, pourtant, n’est pas aussi rigide qu’il y paraît puisque to[...]