-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Mots-clés
4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > CONDITIONS TRAVAIL 35067
CONDITIONS TRAVAIL 35067Synonyme(s)35067 Amélioration conditions de travailVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (854)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Le sujet du handicap est souvent tabou et délicat à aborder pour un manager. Pourtant, amener un membre de son équipe vers la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) fait aussi partie de son rôle, dans le but de faciliter le[...]Article
La mission parlementaire relative au syndrome d'épuisement professionnel préconise 27 mesures pour améliorer sa prise en charge.Actualité
La mutuelle Chorum organise une journée consacrée à la restitution des résultats de son 2e baromètre, mais aussi à une réflexion autour du thème :« Qualité de vie au travail et emploi durable : panorama & perspectives », le 7 mars à Paris.Article
Pour réduire les contentieux, la loi Travail simplifie la procédure de licenciement pour inaptitude, ainsi que la recherche de solutions d'adaptations de poste ou de reclassements. Le nouveau cadre est en vigueur depuis le 1er janvier.Article
Dynamique interétablissements, organisation du travail, démarche participative, ce dossier présente des expérimentations et témoignages accompagnés par le réseau Anact-Aract.Article
Travailleur exclu du droit commun, la personne détenue ne bénéficie toujours pas d’un contrat de travail et du statut juridique qui en découle. Travailler en détention demeure encore trop souvent perçu comme un privilège et non comme un droit. L[...]Actualité
La mutuelle CHORUM et l’Anact, lancent un site web innovant avec pour objectif de sensibiliser et outiller les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS). Co-produit par l’Anact [...]Article
A la fin 2015, seuls 2,2 % des salariés en étaient pourvus. Le bénéficiaire-type est un homme dans la force de l'âge et travaillant de nuit en usine.Article
Selon un rapport remis au Premier ministre, des améliorations sont nécessaires pour que les droits à formation acquis au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité permettent une réelle réduction de la pénibilité.Article
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 3e trimestre 2016 et de 1,2 % sur un an. Dans ces mêmes entreprises,[...]Article
La qualité de vie au travail devient un axe fort de négociation. Objectif : accroître performance économique et bien-être des salariés. Ce qui implique que les acteurs changent de posture et abordent les sujets sensibles. Au sommaire du dossier[...]Article
Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Au somma[...]Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-1403 du 18 octobre 2016 fixe les modalités de mise en œuvre du congé de formation pour les représentants du personnel des comités d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et des comités techniques qui exercent[...]Article
La Qualité de Vie au Travail, c'est bon pour la performance de l'entreprise. Voilà l'argument que développent la Fabrique de l'industrie, Terra Nova et le réseau Anact-Aract dans une étude publiée le 11 octobre.Article
La ministre du Travail dénonce des pressions du patronat.