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4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > CONDITIONS TRAVAIL 35067
CONDITIONS TRAVAIL 35067Synonyme(s)35067 Amélioration conditions de travailVoir aussi |
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Le recueil d’un semainier dans lequel les personnes actives ont noté leurs heures de travail pendant une semaine lors de l’enquête Emploi du temps, menée par l’Insee en 1999, permet d’analyser le rythme hebdomadaire du travail en France au regar[...]Document
Synthèse de la journée «Prévenir le stress et les risques psychosociaux», organisée le 16 octobre 2008 à Rouen, par l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT).Article
Toujours plus de disponibilité, de diversité, de qualité, de rapidité... Coincés entre la sacro-sainte satisfaction du client, érigée en stratégie d’entreprise, et une organisation du travail toujours aussi rigide, les salariés souffrent.Document
2009DARES, Editions La Découverte : existe-t-il un recul de la conflictualité ? Quelle est l’évolution des modes de conflits ?Document
n quoi l’analyse de la précarisation est-elle devenue un sujet central pour la sociologie du travail ?Catégorie de la pratique ou concept scientifique, la précarisation est aujourd’hui une grande question de société. Cet ouvrage dresse un état d[...]Article
Les salariés de plus de 50 ans souffrent d’un manque de reconnaissance au travail, qui les pousserait à partir plus tôt en retraite. C’est l’un des constats dressés lors du colloque "Pénibilité du travail, santé et retraite" organisé en novembre[...]Document
Ce document fait appel aux données de 1989,1997, et 2005 pour analyser les évolutions de la qualité du travail. Dans un premier temps il souligne que l’absence de travail lorsque celui-ci est désiré, est une source majeur de mal-être. Globalemen[...]Article
Les partenaires sociaux ont signé le 24 novembre l’accord national interprofessionnel sur le stress. Le texte vise à améliorer la prise de conscience du phénomène et à sa prévention en entreprise.Article
Le low cost alimentaire marche mieux que jamais. Mais c’est en pressurant les salariés au maximum : salaires, cadences, horaires tout y passe. Les syndicats ont fort à faire pour s’implanter et jouer leur rôle de défenseurs des salariés.Article
Face au problème de la souffrance au travail les entreprises qui agissent le fond souvent en direction de l’individu et ne remette pas en cause l’organisation du travail. Au centre la qualité qui du point de vue de l’employeur, du salarié et du [...]Article
Si la concurrence et le management sont en partie responsable de la souffrance au travail, ils ne suffisent pas à tout expliquer. L’autonomie et les relations humaines destinées à améliorer le travail font également partie des sources inattendue[...]Article
Mailler les expertises et les compétences pour mieux prévenir les risques professionnels, l’approche pluridisciplinaire se construit encore pour outiller efficacement les entreprises.Article
Désemparés par l’explosion des suicides au travail et contraints de s’atteler à la prévention, les employeurs font de plus en plus appel à des experts en risques psychosociaux. Un business qui aiguise les appétits.Article
Des alliances pragmatiques : la loi sur l’autonomie des universités, qui veut améliorer leurs performances, favorise l’appel de fonds privés. Et pousse les établissements à coopérer davantage avec les entreprises. Au sommaire du dossier : - "Ass[...]Article
Les conditions de travail doivent devenir une clef essentielle du management global des entreprises. À de nouveaux outils mis en application dans certaines entreprises s’ajoutent ceux qui, existant déjà, nécessitent un travail de coordination et[...]