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4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > CONDITIONS TRAVAIL 35067
CONDITIONS TRAVAIL 35067Synonyme(s)35067 Amélioration conditions de travailVoir aussi |
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Article
les conflits du travail seraient en régression continue. Tel était depuis des décennies le constat commun des observateurs. La crise, le déclin du monde ouvrier le syndicalisme, l’essor d’un nouveau management, tout concourait à faire diminuer l[...]Article
Ce dossier traite du stress en entreprise au moyen de différents articles : - Des accords sur le stress qui sonnent faux;- Les grandes entreprises en restent au diagnostic;- Mesurer les facteurs psychosociaux de risque ?- Terrain miné pour la mé[...]Article
Deux enquêtes régionales fournissent des indicateurs alarmants sur les conséquences sociales de l’inaptitude. Pathologies ostéoarticulaires et mentales compromettent le maintien dans l’emploi, notamment pour les salariés âgés.Article
Selon la cours de cassation, un salarié déclaré inapte peut-être indemnisé, même en l’absence de pathologie professionnelle, si l’employeur a failli à son obligation de sécurité de résultat. Un arrêt qui ouvre une voie vars la réparation de la p[...]Article
Des médecins du travail de Seine-et-Marne ont tenté d’organiser la prévention en faveur des intérimaires. Ils se sont heurtés à la résistance des services de santé au travail, plus soucieux de leur pré carré commercial que de leur mission de san[...]Article
Un leitmotiv préside au projet de réforme de la médecine du travail : son amélioration passerait par moins de clinique médicale et davantage d’interventions sur le terrain. Un troc très incertain pour de nombreux professionnels.Article
Ce dossier met en perspective les relations entre emploi, conditions de travail et santé. Au sommaire :Le travail victime des politiques de l’emploiL’avenir compromis des licenciés pour inaptitudeLa santé des chômeurs, un enjeu socialQuels liens[...]Document
A l’heure où l’âge de la retraite recule et au c½ur du débat sur la pénibilité, l’ARACT Haute-Normandie propose un tout nouveau guide pratique pour faire face au vieillissement des salariés. Un véritable outil pour l’action, à l’usage des respon[...]Document
Qu’est-ce qu’un cadre en difficulté? Qui en parle et de quoi parle-t-on? Pourquoi faut-il analyser les circonstances et les mécanismes de la mise en difficulté du cadre?Cette étude est articulé en trois partie ; Cadre en difficulté et contrat ps[...]Article
Cet article présente une analyse de la qualité de l’emploi des femmes de chambre dans divers pays d’Europe sous le double aspect des contraintes patronales de gestion de main-d’½uvre, et de la construction des trajectoires professionnelles des s[...]Article
La montée de la souffrance au travail résulte d’un management qui tend à exiger un engagement totale de l’individu. Non seulement il loue sa force de travail et son intelligence, mais aussi sa force émotionnelle et sa subjectivité. L’évaluation [...]Article
Ce dossier met en évidence la nécessité de débattre sur la valeur travail et de restaurer au sein des entreprises un droit d’expression tombé en désuétude. Au sommaire :Plus solitaires, moins solidairesUn mal être social autant qu’individuelAgir[...]Article
Après la santé physique, c’est sur les risques psychosociaux que les employeurs sont épinglés, au nom de leur obligation de sécurité de résultat.Article
Le second plan de santé au travail entend entériner les progrès accomplis ces dernières années en portant les efforts sur la prévention. Impliquant les salariés et leurs représentants, il nécessite le plein investissement des entreprises qui doi[...]Article
La France compte relativement peu de travailleurs à bas salaires*, mais leurs conditions de travail sont particulièrement difficiles. Un constat qui invite à réguler autrement le marché du travail. Ce n’est ni le "trop" ni le "trop peu" de règle[...]