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4 - Thésaurus formation > DROIT TRAVAIL 54055 > CONTRAT TRAVAIL 54077 > RUPTURE CONTRAT TRAVAIL 54057 > LICENCIEMENT 54059
LICENCIEMENT 54059Synonyme(s)54059 ;Licenciement collectif non économique ;Licenciement individuel ;Licenciement pour faute Licenciement pour insuffisance professionnelle |
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Article
La direction de l'établissement public a programmé pour 2017 la suppression de 80 postes.Article
Le nombre de demandes d’autorisation de licenciements et de ruptures conventionnelles des contrats de salariés protégés dans le cadre de leurs fonctions de représentation du personnel s’élève à près de 20 000 en 2014.Article
Pour réduire les contentieux, la loi Travail simplifie la procédure de licenciement pour inaptitude, ainsi que la recherche de solutions d'adaptations de poste ou de reclassements. Le nouveau cadre est en vigueur depuis le 1er janvier.Article
Le groupe veut supprimer 7 500 emplois dans l’Hexagone et menace de fermer une usine en cas d’échec des négociations en cours sur la compétitivité avec les syndicats. Un mauvais signal 3 jours après l’accord sur l’zemploi.[ voir Les Echos du 16 [...]Article
Le groupe s’est engagé à supprimer 8000 postes sans licenciements secs mais n’a pas, pour l’heure, expliqué comment.[ voir aussi Les Echos du 18 juillet p. 16, du 16 juillet 2012, p. 16Paris-Normandie du 19 juillet 2012, pp. 2-3]Article
Durée de la procédure, montant du chèque, accompagnement : les salariés des grands groupes et des PME n’ont pas le même régime. Au sommaire de l’enquête :- De deux mois à deux ans pour quitter l’entreprise ;- Indemnités XXL contre minimum légal [...]Article
Artisans et fabricants de matériaux, habitués à une forte croissance, sont rattrapés par la crise.Article
Les économistes estiment qu’entre 1 et 1,4 million d’emplois pourraient disparaître.Document
Les jeunes en entreprise : dispositions spécifiquesArticle
Par comparaison avec l’Espagne où un contrat sur trois est temporaire, avec l’Autriche et la Suède où la protection des salariés contre le licenciement est minimale, ou avec la Grande-Bretagne qui joue à fond la carte de la flexibilité-mobilité,[...]Article
Le contexte démographique et économique actuel impose une augmentation du taux d’emploi des 55-64 ans. L’ANI du 13 octobre 2005 s’inscrit dans cette logique, tout comme avant lui, la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites qui a adopté[...]Article
Grâce à sa période d’essai de deux ans, le contrat nouvelles embauches (CNE) vise à favoriser les recrutements dans les PME de moins de 20 salariés. Mais on assiste à une montée en charge des contentieux. Le jugement de Longjumeau (Essonne) en f[...]Article
Le groupe familial adapte son outil de production à la mondialisation. 890 emplois supprimés et 3 usines fermées en France.(voir aussi L’Usine Nouvele n° 2994, 26/01/2006, p. 18 ; Les Echos, p.6 et Paris-Normandie du 25/01/2006, p.3)Document
Indemnités de licenciementArticle
L’électricien souhaite alléger ses charges de personnel en France de 1 milliard d’euros d’ici fin 2007. Certains salariés pourront cesser leur activité à partir de 52 ans, selon le projet d’accord sur les congés de fin de carrière.Article
La France à beau multiplier les contrats aidés et les exonérations, elle reste abonnée au chômage de masse. La faute au carcan de la protection de l’emploi ? Pour les experts, sceptiques sur le "contrat nouvelles embauches", le dessérer suppose [...]Article
Le numéro 1 mondial de la photographie opère à marche forcée un virage stratégique. L’entreprise supprime 15 000 emplois dans le monde et investit massivement dans le numérique. Sur ce nouveau marché très concurrentiel, le leader historique est [...]Article
La réforme de la protection de l’emploi doit comporter 2 volets, selon Olivier Blanchard, professeur d’économie au Massachusetts Institute of technology : un changement de financement (l’impôt sur les salaires devenant un impôt sur les licenciem[...]Article
Les auteurs du documentaire, qui sera diffusé sur Arte, ont essayé de démonter les liens entre drames individuels et enjeux collectifs. Le film devait être présenté jeudi aux dirigeants du PS." L’éléphant, la Fourmi et l’Etat" lundi 2 février su[...]Document
Le pouvoir disciplinaire de l’employeur lui permet de sanctionner des comportements ou des actes des salariés qu’il estime fautifs, dans les limites imposées par la loi et sous le contrôle des juges. Cet ouvrage définit le champ d’application du[...]Document
Depuis les années 1970-1980, la question de l’inaptitude au travail est devenue centrale. Cet ouvrage présente les actes du colloque organisé à l’Université de Versailles-Saint Quentin en Yvelines qui a confronté les approches disciplinaires et [...]Document
Ce document, consacré aux salariés de plus de 45 ans, fait le point sur l’embauche, la gestion de l’emploi, le licenciement, les préretraites, le départ à la retraite et le cumul d’un emploi et d’une retraite de cette catégorie socioprofessionne[...]Article
Le retour des charrettes de licenciements trouve en grande partie son origine dans le très fort refroidissement conjoncturel qui affecte les économies occidentales depuis l’éclatement de la bulle internet à l’automne 2000. Les sous-traitants, le[...]Document
Olivier BLANCHARD ; Jean TIROLE ; Jacques FREYSSINET ; Fiorella KOSTORIS PADOA SCHIOPPA // La documentation française // Conseil d'analyse économique // 2003Les auteurs de ce rapport s’interrogent sur la rationalité de la politique française d’indemnisation du chômage et de contrôle des licenciements. Le système actuel dans lequel l’entreprise ne paie rien à la caisse d’assurance chômage en cas de l[...]Article
Dans le cadre d’un plan de licenciements, l’entreprise doit définir des critères pour donner un "ordre de priorité" des licenciements. Le Code du travail est flou sur la façon de désigner les victimes d’un plan de licenciements. Seule obligation[...]