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4 - Thésaurus formation > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
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Synonyme(s)33055 ;GRH Management ressources humainesVoir aussi |
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Actualité
L’association L’Étape, basée à Vire, a reçu le 15 décembre dernier le label « Egalité professionnelle » par le ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes. Le 3e en dix ans pour l’association qui mène en interne de nombreuses a[...]Article : Texte officiel
Publication de la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle. Cette loi crée notamment une action de groupe en matière de discriminations au travail.Document
Pour la deuxième année consécutive, une enquête nationale a été menée par le GARF auprès de ses adhérents dans les entreprises représentatives du tissu économique français. Outre les résultats de cette enquête, une douzaine d’interview ont é[...]Article
Enquête. C'est une tendance lourde du XXIe siècle : pour prospérer l'entreprise doit travailler "avec" et non plus "sans" ou "contre". Une évolution rendue possible par les technologies de l'information. Cobot / Coopétition / Coconstruction / C[...]Actualité
L’accord entend dynamiser les parcours professionnels des salariés afin de renforcer la mobilité interne.Article
Plus nombreuses à travailler dans la fonction publique que dans le secteur privé, les femmes y sont en moyenne moins payées que les hommes, même si l'écart de salaires y est un peu plus resserré que dans le secteur privé. L'analyse de ces écarts[...]Document
L’objectif de cette évaluation était de pouvoir mettre en évidence les conditions et ingénieries favorables au développement et à l’efficacité des politiques et des pratiques de formation en faveur des salariés les moins qualifiés.Article
Le 18 novembre était un grand jour pour la Fédération de la formation professionnelle (FFP). Le colloque qu’elle organisait au Conseil économique, social et environnemental (CESE) était l’occasion de remettre aux pouvoirs publics deux rapports -[...]Article
Selon le baromètre RH des associations d'élus locaux, 53 % des collectivités comptent ne pas remplacer tous les départs prévus.Article
Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Au somma[...]Actualité
Depuis 2 ans, la FFP anime des groupes de travail multipartites pour valoriser et encourager l'investissement des entreprises dans les compétences de leurs collaborateurs. Le 18 novembre au conseil économique, social et environnemental, ces trav[...]Actualité
Après la file d’attente des postulants lors des dernières Rencontres de l’emploi, c’est sur internet qu’Alpine attend ses hypothétiques futurs collaborateurs, sur un salon de recrutement en ligne...Document
Cet ouvrage présente l'ensemble des règles et pratiques de la formation professionnelle mises en oeuvre suite à la loi du 5 mars 2014. Il aborde : - le cadre et l'environnement de la formation professionnelle - la formation professionnelle dan[...]Actualité
Le forum SNCF a attiré 3000 candidats, pour la plupart motivés par la sécurité de l'emploi.Article
40 entreprises ont été conviées au ministère du Travail pour examiner leurs pratiques d'embauches.Article
La loi travail du 8 août 2016 réforme tous les moments de la négociation d'entreprise. Plusieurs dispositions, techniques de prime abord, vont modifier en profondeur les pratiques des DRH et des syndicats.Document
Camille ERMISS ; Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale // CNFPT // 01/09/2016Cette étude sur la parité dans la fonction publique territoriale récemment publiée par le CNFPT a été présentée par François Deluga, son président, à Françoise Descamps-Crosnier, députée des Yvelines, en charge d’une mission confiée par le Premi[...]Document
Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a sollicité l’Institut CSA pour réaliser une étude sur la recherche d’emploi à l’heure du numérique à l’occasion du colloque « Recruter à l’heure du numérique ». Pour réaliser cette étude, l’Institut CSA a [...]Actualité
Sandouville, l'usine Renault d'assemblage du fourgon Trafic annonce 100 nouveaux recrutements en CDI en 2016, ainsi que 100 nouveaux CDD.Article
L'étude conduite par la Fédération hospitalière de France et Obea le secteur public hospitalier montre les tensions auxquelles la fonction, qui contribue à mettre en oeuvre les mesures d'économies imposées au secteur, doit faire face.Article
Les multinationales peinent à négocier des accords-cadres internationaux dans le but d'homogénéiser leur politique RH à l'international. En cause ? Différences et freins politiques et culturels de certains pays comme les Etats-Unis.Article
Approches coconstruites, collaborations entre les différents acteurs de l’entreprise, prise en compte des attentes nouvelles des collaborateurs, adaptation des modes de travail à la révolution numérique… les métiers RH de demain doivent évoluer [...]Article
Le comité d'entreprise est désormais consulté, tous les ans, sur le plan de formation dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi. Alors que le décret précisant le contenu des [...]Document
Entorse au principe républicain d’égalité des chances, les discriminations sont aussi un manque à gagner économique. Et la facture est lourde. Le coût des seules inégalités d’accès à l’emploi et aux postes qualifiés s’élèverait à 150 milliards d[...]Article
Changer d'entreprise sans période de chômage reste le meilleur moyen d'être augmenté, relève l'Apec.Article
L'association nationale des DRH critique plusieurs mesures du texte. Elle réclame la publication rapide du décret sur les accords d'entreprise. L’ANDRH accompagnera ses 5 000 adhérents dans l’appropriation de la loi El Khomri.Article
Considérer la formation comme « un investissement, comme un facteur de succès et d’adaptation tout au long de la vie », c’est l’une des ambitions affichées le 30 août, à l’occasion de l’ouverture de l’université d’été 2016 du Medef sur le campus[...]Article
Les mesures prises en faveur de l'égalité femmes-hommes produisent souvent des effets bénéfiques pour l'ensemble des salariés. Un constat qui conduit de plus en plus d'entreprises à orienter leur politiques d'égalité sur la mixité et la qualité [...]Article
Sensibiliser les services d’orientation aux carrières de la fonction publique, réviser l’ensemble des processus de recrutement - notamment les épreuves de concours -, former systématiquement les jurys et l’ensemble des recruteurs à la prévention[...]Article
Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur condition ou renvoie-t-il à la pénibilité salariale attachée au degré de féminisation des professions ?Article
Les députés ont adopté mercredi 6 juillet 2016, l’ensemble du projet de loi Égalité et citoyenneté, qu’ils ont examiné en première lecture du 27 juin au 1er juillet. Le texte regroupe des dispositions relatives au logement et à l’habitat, à la j[...]Article
Les services de l'Etat en région déploient depuis juin un nouveau dispositif de conseil en RH aux PME, avec la volonté de l'adapter aux besoins de chacune : recrutement, professionnalisation, etc. La priorité est de soutenir le développement éco[...]Document
Pour 2016, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 182 000 à 200 000 cadres, soit une hausse pouvant atteindre 10 % par rapport à 2015. Dix régions devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadre ; seules la [...]Article
Dans le cadre de la 3ème édition de la journée des initiatives territoriales pour l’emploi , le 28 juin, des porteurs de projets territoriaux ont présenté leur démarche au sein de l’atelier « Comptoir du développement », consacré à l’appui resso[...]Actualité
Les aides à l'embauche versées par l'Agefiph ont évolué au 1er avril 2016.Article
A Vire, Seprolec, qui fabrique des cartes et des ensembles électroniques complexes, sous-traitant pour les secteurs de la défense et de la sécurité, envisage de créer une vingtaine d'emplois d'ici 18 mois.Document
Ce livre blanc se présente comme un aperçu des pratiques et des expériences accumulées au fil des années. Il est également le fruit d’échanges avec des partenaires de longue date et à l’expertise reconnue. Il est enfin un condensé de réflexions[...]Article
La commission des finances de l’Assemblée nationale a adopté mercredi 8 juin un rapport d’information concluant les travaux de la Mission d’évaluation et de contrôle (MEC) sur la formation continue et la gestion des carrières dans la haute fonct[...]Article
La deuxième édition des rencontres de l’association Force Femmes se veut un lieu d’échanges afin d’aider les femmes de plus de 45 ans à se réinsérer dans la vie économique ». Françoise Holder, la présidente, a rappelé dans son discours d’ouvertu[...]Actualité
Dans le cadre du programme opérationnel national FSE 2014-2020, le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle), responsable de la mis[...]Article
L’Observatoire prospectif des métiers et qualifications de la branche de l’hospitalisation privée sanitaire et médicosociale à but lucratif a présenté son rapport d’activité pour 2015, mardi 7 juin. Le secteur représente 3000 établissements et p[...]Article
Travaillons mieux, vivons heureux. Depuis plusieurs mois, on voit fleurir au sein des entreprises de nouveaux métiers tel que Chief Happiness Officer, People Officer ou Culture Manager. (Extrait du dossier "Happy at work" du supplément Start des[...]Actualité
Repérée dans le palmarès Deloitte Fast 50 ; forte de ses bons résultats, la SSII Universal Connect annonce lancer une campagne de recrutement.Actualité
La fonction publique d’État va recruter 10 000 apprentis de 16 à 25 ans d’ici à septembre 2016. Une campagne de recrutement inédite qui vise à soutenir et promouvoir le développement de l’apprentissage en France.Article
Le CPF est en train de décoller et une partie du marché de la formation semble retrouver des couleurs. Alors qu'en 2015, les entreprises avaient réduit leur budget, faisant souffrir les prestataires.Article
La gestion de carrière des collaborateurs est de moins en moins une priorité de la DRH, en raison notamment d’impératifs de court terme et du développement du partage de la fonction RH. Celle-ci doit impérativement reprendre la main en fédérant [...]Article
A l'heure où les syndicats et la jeunesse contestent que la flexibilisation du travail puisse contribuer à sécuriser l'emploi, la question de la pertinence économique et sociale des contrats courts est plus que jamais d'actualité : permettent-il[...]Actualité
Entre le 9 et le 25 mai, les citoyens pourront émettre un avis sur les différents articles du texte et formuler des propositions de modifications – qui elles-mêmes soumises à l’avis des internautes –, sur la [plateforme-http://www.egalite-citoye[...]Article
- Le nouveau nerf de la guerre Jusqu’alors réservée à une élite de futurs dirigeants, la gestion des talents se démocratise. Libérer les énergies et potentiels, offrir des opportunités de développement… La compétitivité serait à ce prix. Un vra[...]Article
Pour des formations longues ou certifiantes, voire diplômantes, l'employeur doit se poser diverses questions : - à quel poste réintégrer le salarié si son poste a été supprimé ? - faut-il tenir compte des nouvelles connaissances acquises par l[...]