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4 - Thésaurus formation > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
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Synonyme(s)33055 ;GRH Management ressources humainesVoir aussi |
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Document
L’Apec publie une enquête qualitative consacrée aux modalités de recrutement des cadres séniors, à leur intégration et à leurs stratégies de mobilité. Il ressort des entretiens menés auprès des cadres et des recruteurs trois résultats marquants.[...]Article
L'Agefiph s'associe, au travers de ce document, au magazine Liaisons sociales pour donner la parole à des responsables RH et des dirigeants d'entreprises ayant su se saisir de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés pour explorer de no[...]Article
Empathie, coopération, capacité de jugement, souplesse cognitive, créativité...Les "compétences douces" sont en passe de détrôner, dans l'appréciation d'un CV ou d'une performance, les "compétences dures", celles de la technique et de l'expertis[...]Actualité
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’AFT – l’organisme de développement de la formation professionnelle transport et logistique – a dévoilé son dispositif « Itinéraire égalité », un ensemble de guides RH pour les en[...]Article : Etude
Les Normandes sont moins souvent en emploi que les Normands. Plus souvent à temps partiel, les femmes travaillent en grande partie dans le secteur des services, où le recours au temps partiel est courant. La Normandie est également la 1re région[...]Actualité
SNCF propose son premier MOOC consacré aux métiers de la conduite destiné aussi bien au néophyte qu'à l'expert, futur candidat. Ce cours enseigne l'essentiel sur le métier de conductrice ou conducteur de train, en 4 séquences.Article
Au sommaire du dossier : - Les application timides d'une loi évolutive Les diverses interprétations de la notion d'égalité professionnelle constituent un frein aux application de la loi s'y référant. - "Peur de susciter des revendications aux[...]Article
Le consultant Jean-Pierre Willems et l'organisme de formation MyConnecting proposent une web conférence pour identifier les facteurs de qualité et d'efficacité de la formation.Article
Certaines osent par solidarité. D'autres sont obligées d'en passer par là pour gagner des marchés publics ou encore pour faire baisser leurs rétributions à l'Agefiph. Les entreprises qui souhaitent engager des travailleurs dans une démarche d'in[...]Article
Organisées par des professionnels ou les collectivités locales, les rencontres physiques gardent le vent en poupe. Les outils numériques les complètent plus qu’ils ne les concurrencent.Article
L’Association nationale des DRH (ANDRH) a rendu publiques, la semaine dernière, ses propositions de réformes sociales.Article
Développer et garantir une offre de formation continue sur l’égalité des sexes en encourageant les enseignants à y participer ; élaborer un guide pratique de la formation à l’égalité filles-garçons visant à accompagner et outiller les profession[...]Actualité
Matinée AEF organisée le 7 mars 2017. - Table ronde n°1 - Nouvelle DRH de l'État : quelles solutions pour une gestion des RH au service de la modernisation ? - Table ronde n°2 - Quelles perspectives RH pour des collectivités territoriales sou[...]Article
Le sujet du handicap est souvent tabou et délicat à aborder pour un manager. Pourtant, amener un membre de son équipe vers la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) fait aussi partie de son rôle, dans le but de faciliter le[...]Article
Les 2 constructeurs ajustent leurs mesures de dispense d'activité pour les salariés parvenant à quelques années de la retraite, dans un contexte où ils n'ont plus besoin d'encourager les départs volontaires.Actualité
Aux termes de l’article 214 de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté, le Code du travail prévoit désormais en son article L. 1131-2 de former les employés chargés des missions de recrutement, au moins une [...]Article
L'usine Renault de Cléon va recruter 200 personnes en CDI cette année. Ces embauches seront les premières réalisées dans le cadre de l'engagement "Renault France-Cap 2020" pris le 13 janvier 2017 : soit 3600 recrutements en France entre 2017 et 2019.Article
La région Centre-Val de Loire a lancé métiersculture.fr, une plate-forme collaborative sur l’emploi, la formation et les compétences dans le secteur culturel.Article
Le spécialiste de la location de véhicules d’entreprises encourage et accompagne la mobilité de ses collaborateurs. Ce qui lui permet de pourvoir la moitié de ses besoins de recrutement.Article
Le digital dévoreur d’emploi ? Dans les entreprises, les troupes ne s’en inquiètent pas et affichent leur confiance dans l’avenir. Elles maîtrisent à peu près les nouveaux outils et semblent apprécier les dispositifs internes. Un contexte propic[...]Article : Texte officiel
La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté est publiée au Journal officiel du samedi 28 janvier 2017. Les dispositions déclarées non conformes à la Constitution par la décision du Conseil constitutionnel n° 20[...]Article
Les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d[...]Article
Elbeuf, Pôle emploi organise un salon de recrutement en ligne jusqu'au 10 février pour pourvoir des postes dans l'automobile.Article
C'est un sujet qui monte au sein des directions ressources humaines. Les possibilités offertes par l'analytique, dont se sont emparés les autres départements de l'entreprise, pourraient améliorer la performance de la fonction RH.Article
Le Cesi, groupe d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, a présenté le 16 janvier les résultats de son Observatoire social de l’entreprise qui portent plus particulièrement sur les attentes, les espoirs et les craintes des chefs[...]Article
« En 2017, notre ambition en matière de communication est de toucher les chefs d’entreprises des TPE et PME pour leur rappeler que la formation est un levier stratégique de croissance et de compétitivité ». Florence Poivey, présidente de la comm[...]Actualité
L’association L’Étape, basée à Vire, a reçu le 15 décembre dernier le label « Egalité professionnelle » par le ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes. Le 3e en dix ans pour l’association qui mène en interne de nombreuses a[...]Article
Afin qu’une mission de tutorat se déroule dans les meilleures conditions possibles, il est important pour le manager de bien accompagner les tuteurs.Article
Pour pallier une baisse d’activité, l’usine normande Flexi France (Le Trait – 76) a signé des conventions de détachement avec dix entreprises pour mettre à disposition jusqu’à 250 salariés pendant deux ans.Article
Penser le temps de travail uniquement en termes de durée légale est réducteur. D’autres temporalités sont à prendre en compte pour parvenir à des compromis acceptables pour les travailleurs comme pour l’entreprise.Article
Multicasquettes, jonglant entre deux ou trois métiers, cette minorité invisible qui additionne les contrats, pèse pour plus d’un million parmi les salariés. Des profils atypiques qui se développent tant par contrainte, que par choix. Les DRH doi[...]Article
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entreprise, mais aussi de manière plus contextuelle et systémique. Il invite à explorer les régulations de la formation continue, notamment au niveau de l’or[...]Article
Alors que les séances de négociation sur la formation professionnelle sont en cours, le Céreq publie une série de fiches synthétiques et thématiques qui reviennent sur certaines des questions clés de cette réforme. A partir de travaux déjà publ[...]Article
Enquête. C'est une tendance lourde du XXIe siècle : pour prospérer l'entreprise doit travailler "avec" et non plus "sans" ou "contre". Une évolution rendue possible par les technologies de l'information. Cobot / Coopétition / Coconstruction / C[...]Actualité
L’accord entend dynamiser les parcours professionnels des salariés afin de renforcer la mobilité interne.Document
L’objectif de cette évaluation était de pouvoir mettre en évidence les conditions et ingénieries favorables au développement et à l’efficacité des politiques et des pratiques de formation en faveur des salariés les moins qualifiés.Article
Le 18 novembre était un grand jour pour la Fédération de la formation professionnelle (FFP). Le colloque qu’elle organisait au Conseil économique, social et environnemental (CESE) était l’occasion de remettre aux pouvoirs publics deux rapports -[...]Article : Texte officiel
Publication de la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle. Cette loi crée notamment une action de groupe en matière de discriminations au travail.Article
Selon le baromètre RH des associations d'élus locaux, 53 % des collectivités comptent ne pas remplacer tous les départs prévus.Article
Plus nombreuses à travailler dans la fonction publique que dans le secteur privé, les femmes y sont en moyenne moins payées que les hommes, même si l'écart de salaires y est un peu plus resserré que dans le secteur privé. L'analyse de ces écarts[...]Article
Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Au somma[...]Actualité
Depuis 2 ans, la FFP anime des groupes de travail multipartites pour valoriser et encourager l'investissement des entreprises dans les compétences de leurs collaborateurs. Le 18 novembre au conseil économique, social et environnemental, ces trav[...]Actualité
Après la file d’attente des postulants lors des dernières Rencontres de l’emploi, c’est sur internet qu’Alpine attend ses hypothétiques futurs collaborateurs, sur un salon de recrutement en ligne...Actualité
Le forum SNCF a attiré 3000 candidats, pour la plupart motivés par la sécurité de l'emploi.Document
Pour la deuxième année consécutive, une enquête nationale a été menée par le GARF auprès de ses adhérents dans les entreprises représentatives du tissu économique français. Outre les résultats de cette enquête, une douzaine d’interview ont é[...]Article
40 entreprises ont été conviées au ministère du Travail pour examiner leurs pratiques d'embauches.Article
La loi travail du 8 août 2016 réforme tous les moments de la négociation d'entreprise. Plusieurs dispositions, techniques de prime abord, vont modifier en profondeur les pratiques des DRH et des syndicats.Document
Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a sollicité l’Institut CSA pour réaliser une étude sur la recherche d’emploi à l’heure du numérique à l’occasion du colloque « Recruter à l’heure du numérique ». Pour réaliser cette étude, l’Institut CSA a [...]Actualité
Sandouville, l'usine Renault d'assemblage du fourgon Trafic annonce 100 nouveaux recrutements en CDI en 2016, ainsi que 100 nouveaux CDD.Article
L'étude conduite par la Fédération hospitalière de France et Obea le secteur public hospitalier montre les tensions auxquelles la fonction, qui contribue à mettre en oeuvre les mesures d'économies imposées au secteur, doit faire face.Article
Les multinationales peinent à négocier des accords-cadres internationaux dans le but d'homogénéiser leur politique RH à l'international. En cause ? Différences et freins politiques et culturels de certains pays comme les Etats-Unis.Article
Approches coconstruites, collaborations entre les différents acteurs de l’entreprise, prise en compte des attentes nouvelles des collaborateurs, adaptation des modes de travail à la révolution numérique… les métiers RH de demain doivent évoluer [...]Document
Entorse au principe républicain d’égalité des chances, les discriminations sont aussi un manque à gagner économique. Et la facture est lourde. Le coût des seules inégalités d’accès à l’emploi et aux postes qualifiés s’élèverait à 150 milliards d[...]Article
Changer d'entreprise sans période de chômage reste le meilleur moyen d'être augmenté, relève l'Apec.Article
L'association nationale des DRH critique plusieurs mesures du texte. Elle réclame la publication rapide du décret sur les accords d'entreprise. L’ANDRH accompagnera ses 5 000 adhérents dans l’appropriation de la loi El Khomri.Document
Camille ERMISS ; Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale // CNFPT // 01/09/2016Cette étude sur la parité dans la fonction publique territoriale récemment publiée par le CNFPT a été présentée par François Deluga, son président, à Françoise Descamps-Crosnier, députée des Yvelines, en charge d’une mission confiée par le Premi[...]Article
Considérer la formation comme « un investissement, comme un facteur de succès et d’adaptation tout au long de la vie », c’est l’une des ambitions affichées le 30 août, à l’occasion de l’ouverture de l’université d’été 2016 du Medef sur le campus[...]Article
Les mesures prises en faveur de l'égalité femmes-hommes produisent souvent des effets bénéfiques pour l'ensemble des salariés. Un constat qui conduit de plus en plus d'entreprises à orienter leur politiques d'égalité sur la mixité et la qualité [...]Document
Cet ouvrage présente l'ensemble des règles et pratiques de la formation professionnelle mises en oeuvre suite à la loi du 5 mars 2014. Il aborde : - le cadre et l'environnement de la formation professionnelle - la formation professionnelle dan[...]Article
Le comité d'entreprise est désormais consulté, tous les ans, sur le plan de formation dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi. Alors que le décret précisant le contenu des [...]Article
Sensibiliser les services d’orientation aux carrières de la fonction publique, réviser l’ensemble des processus de recrutement - notamment les épreuves de concours -, former systématiquement les jurys et l’ensemble des recruteurs à la prévention[...]Article
Les députés ont adopté mercredi 6 juillet 2016, l’ensemble du projet de loi Égalité et citoyenneté, qu’ils ont examiné en première lecture du 27 juin au 1er juillet. Le texte regroupe des dispositions relatives au logement et à l’habitat, à la j[...]Article
Les services de l'Etat en région déploient depuis juin un nouveau dispositif de conseil en RH aux PME, avec la volonté de l'adapter aux besoins de chacune : recrutement, professionnalisation, etc. La priorité est de soutenir le développement éco[...]Document
Pour 2016, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 182 000 à 200 000 cadres, soit une hausse pouvant atteindre 10 % par rapport à 2015. Dix régions devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadre ; seules la [...]Actualité
Les aides à l'embauche versées par l'Agefiph ont évolué au 1er avril 2016.Article
Dans le cadre de la 3ème édition de la journée des initiatives territoriales pour l’emploi , le 28 juin, des porteurs de projets territoriaux ont présenté leur démarche au sein de l’atelier « Comptoir du développement », consacré à l’appui resso[...]Article
A Vire, Seprolec, qui fabrique des cartes et des ensembles électroniques complexes, sous-traitant pour les secteurs de la défense et de la sécurité, envisage de créer une vingtaine d'emplois d'ici 18 mois.Article
La commission des finances de l’Assemblée nationale a adopté mercredi 8 juin un rapport d’information concluant les travaux de la Mission d’évaluation et de contrôle (MEC) sur la formation continue et la gestion des carrières dans la haute fonct[...]Article
La deuxième édition des rencontres de l’association Force Femmes se veut un lieu d’échanges afin d’aider les femmes de plus de 45 ans à se réinsérer dans la vie économique ». Françoise Holder, la présidente, a rappelé dans son discours d’ouvertu[...]Article
Travaillons mieux, vivons heureux. Depuis plusieurs mois, on voit fleurir au sein des entreprises de nouveaux métiers tel que Chief Happiness Officer, People Officer ou Culture Manager. (Extrait du dossier "Happy at work" du supplément Start des[...]Article
L’Observatoire prospectif des métiers et qualifications de la branche de l’hospitalisation privée sanitaire et médicosociale à but lucratif a présenté son rapport d’activité pour 2015, mardi 7 juin. Le secteur représente 3000 établissements et p[...]Actualité
Dans le cadre du programme opérationnel national FSE 2014-2020, le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle), responsable de la mis[...]Actualité
Repérée dans le palmarès Deloitte Fast 50 ; forte de ses bons résultats, la SSII Universal Connect annonce lancer une campagne de recrutement.Document : Ouvrage
Ce livre donne un panorama sur l'évolution des droits des femmes et des lois en matière d'égalité. Il fait découvrir les multiples visions sur le genre, principalement sociales et scientifiques, et apporte des clés pour agir sur les stéréotypes [...]Article
Le CPF est en train de décoller et une partie du marché de la formation semble retrouver des couleurs. Alors qu'en 2015, les entreprises avaient réduit leur budget, faisant souffrir les prestataires.Article
La gestion de carrière des collaborateurs est de moins en moins une priorité de la DRH, en raison notamment d’impératifs de court terme et du développement du partage de la fonction RH. Celle-ci doit impérativement reprendre la main en fédérant [...]Article
A l'heure où les syndicats et la jeunesse contestent que la flexibilisation du travail puisse contribuer à sécuriser l'emploi, la question de la pertinence économique et sociale des contrats courts est plus que jamais d'actualité : permettent-il[...]Actualité
La fonction publique d’État va recruter 10 000 apprentis de 16 à 25 ans d’ici à septembre 2016. Une campagne de recrutement inédite qui vise à soutenir et promouvoir le développement de l’apprentissage en France.Actualité
Entre le 9 et le 25 mai, les citoyens pourront émettre un avis sur les différents articles du texte et formuler des propositions de modifications – qui elles-mêmes soumises à l’avis des internautes –, sur la [plateforme-http://www.egalite-citoye[...]Article
Quel doit être le positionnement de la fonction RH dans la digitalisation des activités et des modes de travail ? Pas de réponse unique, mais une certitude : au delà de l'accès aux nouveaux outils, il paraît indispensable d'anticiper les usages [...]Article
Mesurer la contribution d'un salarié à un objectif ou à un projet s'avère parfois plus efficace que d'évaluer de façon purement quantitative ses performances.Article
- Le nouveau nerf de la guerre Jusqu’alors réservée à une élite de futurs dirigeants, la gestion des talents se démocratise. Libérer les énergies et potentiels, offrir des opportunités de développement… La compétitivité serait à ce prix. Un vra[...]Article
L'entreprise est-elle à la pointe du modernisme en matière d'égalité hommes-femmes ? Comme souvent, la vérité est un peu à mi-chemin, car si d'incontestables progrès ont été réalisés, il reste encore du travail à accomplir.Document
Ce livre blanc se présente comme un aperçu des pratiques et des expériences accumulées au fil des années. Il est également le fruit d’échanges avec des partenaires de longue date et à l’expertise reconnue. Il est enfin un condensé de réflexions[...]Article
Afin d’intégrer harmonieusement la diversité au sein de l’entreprise, il semble pertinent de ne pas se focaliser sur la catégorie d’appartenance des minorités mais de raisonner en termes de compétences et d’apport professionnel concret à l’organ[...]Article
Le ministre du Travail lance une campagne de communication. Les résultats du testing opéré par le gouvernement seront connus à la rentrée.Article
Il suscite beaucoup d'interrogations, mais il intéresse de plus en plus d'entreprises : patrons et DRH ont bien compris que l'engagement était un ressort de la performance et ils s'efforcent de le mesurer afin d'actionner les bons leviers.Article
Au sommaire du dossier - Des jeunes en quête d’international : ils brûlent de partir, mais les entreprises ne sont pas toujours à la hauteur - Le VIE, un deal gagnant-gagnant : il fait l'unanimité, mais il y a plus de demandes que d'offres - [...]Article
Pour des formations longues ou certifiantes, voire diplômantes, l'employeur doit se poser diverses questions : - à quel poste réintégrer le salarié si son poste a été supprimé ? - faut-il tenir compte des nouvelles connaissances acquises par l[...]Actualité
L’« aide au conseil GPEC » pour les PME, c’est terminé. Dans une instruction du 8 mars 2016, le ministère du Travail lui substitue une « aide au conseil en ressources humaines » pour les entreprises de moins de 300 salariés en besoin de conseils[...]Article
Florette, entreprise de préparation et conditionnement de fruits et légumes prêts à l'emploi, continue sa croissance et envisage de recruter 50 personnes et veut se développer à l'international. [voir aussi La lettre EcoNormandie n° 1483 du ve[...]Article : Texte officiel
Le décret n° 2016-345 du 23 mars 2016 relatif à la composition et au fonctionnement de la délégation unique du personnel, fixe le nombre minimum de représentants qui composent la délégation unique du personnel, le nombre d'heures de délégation q[...]Article
Numérique. Grâce à ses algorithmes sophistiqués, le numéro un français des offres d'emploi sur Internet veut faciliter la mise en relation entre demandeurs d'emploi et recruteurs, et proposer des outils utiles aux acteurs du marché du travail, q[...]Article
Des réseaux sociaux aux entretiens vidéo, des forums virtuels aux applications mobiles, les outils numériques, de plus en plus diversifiés, bousculent les process de recrutement.Document
Un MOOC gratuit pour favoriser l'égalité professionnelle. Le seul pré-requis est d’habiter ou travailler en Midi-Pyrénées. Ce MOOC s'adresse : - Aux dirigeant·e·s d’entreprises - Aux responsables et gestionnaires des ressources humaines - A[...]Article
L’association Aurore propose à des familles franciliennes en difficulté de s’installer dans le Cantal. À la clé, un emploi et un logement. Des délocalisations pas simples à gérer.Article
Malgré la succession de réformes, l’État ne s’est jamais doté d’une « DRH groupe ». Pourtant indispensable pour que la machine administrative fonctionne. Au niveau central, dans les ministères, préfectures ou agences, les DRH prennent la main. F[...]Article
Ils ont la trentaine – ou à peine –, un CDI, un bon salaire. Pourtant, ils décident de tout laisser tomber pour se reconvertir dans les secteurs de la santé ou du social. Ils gagneront moins d’argent mais, pour eux, l’essentiel est ailleurs…Document
Ce document présente le cadre de référence, en termes de principes, de méthodes, d’acteurs et d’outils, applicable, d’une part, en matière de conseil aux agents dans la construction de leur parcours professionnel et d’accompagnement de leur réor[...]Article
En cas de restructuration au sein d'une filiale, certains groupes organisent des passerelles internes pour favoriser le reclassement dans les autres entités. Un défi difficile mais qui peut être payant, tant socialement que financièrement.