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4 - Thésaurus formation > ENTREPRISE 31055 > GESTION ENTREPRISE 31072
GESTION ENTREPRISE 31072Synonyme(s)31072 ;Autogestion ;Budget entreprise ;Direction par objectif ;Gestion de projet Gestion prévisionnelleVoir aussi |
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Conjuguer obligation d'emploi et besoin en compétence ? C'est possible, à condition de mettre en oeuvre un véritable management de la diversité et d'échanger sur ses bonnes pratiques en matière de handicap.Article
Facultatif, l'intéressement est pourtant devenu incontournable du package global de rémunération. Mais souvent avec une formule de calcul reposant sur des critères financiers éloignés des préoccupations du terrain. Autant dire une "participation[...]Article
Des démarches et outils au service d'une transformation globale et des collaborateurs acteurs du changement : un bond en maturité pour cette 19ème édition du Prix de l'entreprise collaborative.Article
La grande campagne de testings organisé par le gouvernement sur les discriminations à l'embauche va bientôt démarrer.Article
Le patron de Selha Group, Jean-Bernard Buisson, le repreneur potentiel, veut faire du site normand un témoin de sa diversification.Document : Ouvrage
La méthode Mappi propose d'aborder les parcours d'insertion et de retour à l'emploi en s'appuyant sur la théorie du management de projet. Il s'agit, durant le diagnostic et l'élaboration du parcours : de partir d'un objectif principal fixé en co[...]Article
Jadis, le monde appartenait à ceux qui se levaient tôt, désormais il appartient à ceux qui bougent.... Aujourd’hui, il faut être "mobiles", savoir "s’adapter", être "réactif" ! Ces mots, qui sonnent comme autant de slogans, valent pour les entre[...]Document
Ce document présente des études de cas qui conduisent à s’interroger sur les freins et les moteurs de l’apprentissage organisationnel. La performance et la compétitivité s’obtiennent en mettant l’apprentissage organisationnel au coeur des pratiq[...]Document
Ce document interroge le rôle du management moderne dans l’invalidation du modèle théorique des classes sociales et la crise du mouvement ouvrier. Il tente d’expliquer la perte de visibilité et d’autonomie politique de la classe ouvrière en mont[...]Article
Les lois NRE (Nouvelles Régulations économiques) du 15/05/2001 et LSF (Loi de Sécurité Financière) du 01/08/2003 contraignent les sociétés cotées (pour la première) et toutes les sociétés anonymes (pour la deuxième) à un exercice de transparence[...]Document
Malgré les précautions prises pour disposer d’une méthodologie scientifique rigoureuse, il est impossible de produire une connaissance du futur fiable. Cependant, les politiques et gestionnaires ont recours à l’outils prospectif. La première par[...]Article
Muryelle LEBEY ; Guillaume FOLLEA ; Brigitte BAPT ; Luc CHEVALIER ; Jean-Pierre LECONTE ; Céline MOTHELAYComment doivent être abordés les principes relatifs à la construction de la connaissance et aux enjeux de l’anticipation ? La connaissance s’appuie avant tout sur des faits et pas seulement sur des conjonctures. Pour autant, tout organisme d’aid[...]Article
En regard du Papy boom, nombre d’entreprise vont devoir recruter des jeunes. Or, seulement un tiers de la quinzaine de grands groupes français interrogés en juin 2003 par le Cabinet Towers Perrin ont, à titre d’exemple, mis au point une politiqu[...]Article
Depuis plusieurs années, le groupe ESC Rouen a développé une série de jeux d’entreprise, qu’il utilise aussi bien dans son cursus initial qu’en formation continue.Document
S’engager dans une démarche compétence ne va pas de soi. Mais les clés du succès existent : cet ouvrage propose une méthode pour éviter les pièges les plus fréquents. Il est conçu comme un guide pour l’action.Document
L’originalité de cet ouvrage est d’utiliser les données collectées à partir de questionnaires adressés à 30 000 personnes à travers le monde, afin de cerner les différences de comportement au travail selon les pays. Les auteurs mettent ainsi en [...]Article
L’objet de ce dossier est d’examiner comment la formation peut rétablir un équilibre homme-femme dans le travail, l’accès à l’emploi et à la formation. Des experts expliquent d’ailleurs pourquoi, malgré une politique tracée et volontariste, les [...]Article
Un cabinet conseil a développé une nouvelle méthode de management basée sur l’éveil des "potentiels féminins et masculins" de chacun, pour essayer de changer les pratiques dans les entreprises.Document
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Cet ouvrage présente des pistes pour clarifier ses attentes dans la relation au travail. La relation au travail manque de repères, ce livre tente de montrer au travers d’expériences comment elle peut être vécue de manière plus harmonieuse.Document : Ouvrage
Guide méthodologique permettant de mener à bien un projet d'organisation, ce livre, conçu comme une boîte à outils, comporte 6 parties exhaustives sur le projet d'organisation et s'appuie sur des exemples pédagogiques réels. Il s'accompagne d'un[...]Document
Cet ouvrage fait le point sur les questions suivantes : santé et bien-être au travail, la gestion de carrières et de compétences, le management et la gestion des équipes, la place du travail dans les activités humaines.Document
Ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité // La documentation française // 2002Ce rapport rassemble l’ensemble des chiffres disponibles sur l’intéressement, la participation et les plans d’épargne d’entreprise au 31 décembre 2000 dans le secteur privé et les entreprises publiques.Article
Cet article présente le projet sur lequel travaille actuellement le CJD (Centre des jeunes dirigeants d’entreprise) : "Compétences et professionnalisation des dirigeants". Les membres de l’encadrement et de la direction des entreprises se répart[...]Article
Après avoir exposé sa définition du terme de "dirigeant", dans sa double dimension stratégique et managériale, l’auteur décrit la spécificité des "dirigeants publics" par rapport aux dirigeants d’organisations industrielles ou commerciales. Il r[...]