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Ce dossier fait le point sur les mesures et plusieurs initiatives de terrain. Au sommaire :Analyses- Le plan de cohésion sociale, un an après- Le point sur les nouveaux partenariats et les nouvelles mesures- La formation dans les nouveaux contra[...]Article
Dans l’Hérault, 14 employeurs ont signé un plan d’action pour l’égalité de traitement. Ils sont regroupés au sein d’un club d’entreprise "Face Hérault" (pour Fondation Agir Contre l’Exclusion), qui en deux ans a parrainé 100 "filleuls" et obtenu[...]Document
Régine BELLERA ; Centre ressources Drôme & Ardèche ; Patrice TABARLY ; Emmanuel MANIER // Centre Ressources Drôme & Ardèche // 2005Les bénévoles sont dans une situation favorisant l’échange, la confiance qu’ils savent exploiter. Beaucoup souhaitent une formation, un accompagnement sans pour autant que cette « professionnalisation » leur prenne beaucoup de temps. Pourtant le[...]Document
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La fin de carrière se fait sentir dès 45-50 ans est provoque un sentiment de frustration voire de ressentiment qui fait espérer l’arriver de la retraite. Seul 38 % des salariés sont encore en poste au moment où ils touchent leur pension. L’assoc[...]Article
L’association Rencontre travaille, depuis plus de 25 ans à Dunkerque, à l’accompagnement des personnes issues de l’immigration. Grâce au programme Equal, elle peut aujourd’hui aller plus loin et proposer à ces personnes un dispositif original et[...]Document
Comment articuler production de plus value économique : préoccupation dominante dans les entreprises et production de plus value sociale : préoccupation dominante dans le monde associatif ? Cette thèse explore l’issue qui cherche à concilier esp[...]Article
Pour pallier leurs difficultés de recrutement, des chefs d’entreprises picardes ont créé un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Objectif : former et donner un métier à des jeunes et à des adultes en rupture avec le mili[...]Article
Confrontées à des publics de plus en plus exclus, les structures de l’insertion par l’activité économique renforcent leurs procédures d’accueil et d’accompagnement social. Elles cherchent aussi à enrichir les parcours d’insertion, les unes en cr[...]Article
Les entreprises de travail temporaire d’insertion vont mal. La faute à une conjoncture économique morose et à des contraintes réglementaires fortes. Seule porte de sortie, une professionnalisation accrue pour concurrencer les agences d’intérim.Article
Trois garçons et deux filles, âgés de 20 à 26 ans et "en difficuté" professionnelle, ont rénové un dispensaire à Mossoul en Irak. Cette mission leur a été confiée par la Plateforme d’insertion par l’humanitaire et la coopération, une association[...]Article
Le groupement d’employeurs permet à des employeurs de se regrouper en association pour embaucher et gérer ensemble des personnels en fonction de leurs besoins occasionnels ou saisonniers. Cette création avait pour objet de répondre au problème d[...]Article
Le nouveau dispositif "sous-mesure 10B" ouvert aux associations repose sur un constat : celui des difficultés - pour accéder aux financements publics - rencontrées par des petites structures locales, généralement associatives, implantées sur un [...]Article
Les coopératives d’emploi et d’activité permettent à des personnes désirant créer leur activité économique et donc leur emploi de s’appuyer sur un statut de salarié au sein d’un collectif d’entrepreneurs et de partager les moyens administratifs [...]Article
Cet article a été rédigé à partir de l’intervention orale de Laure Andrzejwsky, formatrice à l’Institut social de Lille. Il n’existe pas, selon l’auteur de cet article, de recette pour la pérennisation des emplois jeunes. On trouvera, ici, pour [...]