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Documents disponibles dans cette catégorie (423)
Document
Cet ouvrage présente en premier le secteur de l’insertion par l’activité économique, les métiers cadres spécifiques à ce secteur,leurs caractéristiques, les motivations des candidats, les compétences recherchées ; les tendances et perspectives d[...]Document
Un groupement d’employeurs est une structure qui embauche un personnel qui sera ensuite mis à la disposition des entreprises, membres du groupement. A la différence des entreprises de travail temporaire, les groupements d’employeurs ont vocation[...]Article
Dans sa dernière enquête, le laboratoire Matisse estime que presque 2 millions de salariés travailleraient dans le secteur associatif et la moitiée en contrat à durée indéterminée.(...) Les chercheurs ont calculé qu’au cours des 6 dernières anné[...]Document
Réseau Vie Associative de Haute-Normandie ; Délégation interministérielle à l'innovation, à l'expérimentation sociale et à l'économie sociale (DIIESES) // Réseau Vie Associative Haut Normand // 2007Cette étude a été commandée au RVAHN par le correspondant régional de la Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l’Expérimentation Sociale et à l’Economie Sociale (DIIESES). Elle a été réalisée via un questionnaire, auprès d’un échantill[...]Article
Reprise ou sauvetage d’entreprise, essaimage, la formule coopérative s’avère multiusage. Les Scop, ces entreprises dont les salariés détiennent le capital, seraient-elles la panacée contre le chômage ? Le ministre de l’Emploi, Jean-Louis Borloo,[...]Article
Ce dossier fait le point sur les mesures et plusieurs initiatives de terrain. Au sommaire :Analyses- Le plan de cohésion sociale, un an après- Le point sur les nouveaux partenariats et les nouvelles mesures- La formation dans les nouveaux contra[...]Article
Dans l’Hérault, 14 employeurs ont signé un plan d’action pour l’égalité de traitement. Ils sont regroupés au sein d’un club d’entreprise "Face Hérault" (pour Fondation Agir Contre l’Exclusion), qui en deux ans a parrainé 100 "filleuls" et obtenu[...]Document
Régine BELLERA ; Centre ressources Drôme & Ardèche ; Patrice TABARLY ; Emmanuel MANIER // Centre Ressources Drôme & Ardèche // 2005Les bénévoles sont dans une situation favorisant l’échange, la confiance qu’ils savent exploiter. Beaucoup souhaitent une formation, un accompagnement sans pour autant que cette « professionnalisation » leur prenne beaucoup de temps. Pourtant le[...]Document
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La fin de carrière se fait sentir dès 45-50 ans est provoque un sentiment de frustration voire de ressentiment qui fait espérer l’arriver de la retraite. Seul 38 % des salariés sont encore en poste au moment où ils touchent leur pension. L’assoc[...]Article
L’association Rencontre travaille, depuis plus de 25 ans à Dunkerque, à l’accompagnement des personnes issues de l’immigration. Grâce au programme Equal, elle peut aujourd’hui aller plus loin et proposer à ces personnes un dispositif original et[...]Document
Comment articuler production de plus value économique : préoccupation dominante dans les entreprises et production de plus value sociale : préoccupation dominante dans le monde associatif ? Cette thèse explore l’issue qui cherche à concilier esp[...]Article
Pour pallier leurs difficultés de recrutement, des chefs d’entreprises picardes ont créé un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Objectif : former et donner un métier à des jeunes et à des adultes en rupture avec le mili[...]Article
Confrontées à des publics de plus en plus exclus, les structures de l’insertion par l’activité économique renforcent leurs procédures d’accueil et d’accompagnement social. Elles cherchent aussi à enrichir les parcours d’insertion, les unes en cr[...]Article
Les entreprises de travail temporaire d’insertion vont mal. La faute à une conjoncture économique morose et à des contraintes réglementaires fortes. Seule porte de sortie, une professionnalisation accrue pour concurrencer les agences d’intérim.Article
Trois garçons et deux filles, âgés de 20 à 26 ans et "en difficuté" professionnelle, ont rénové un dispensaire à Mossoul en Irak. Cette mission leur a été confiée par la Plateforme d’insertion par l’humanitaire et la coopération, une association[...]Article
Le groupement d’employeurs permet à des employeurs de se regrouper en association pour embaucher et gérer ensemble des personnels en fonction de leurs besoins occasionnels ou saisonniers. Cette création avait pour objet de répondre au problème d[...]Article
Le nouveau dispositif "sous-mesure 10B" ouvert aux associations repose sur un constat : celui des difficultés - pour accéder aux financements publics - rencontrées par des petites structures locales, généralement associatives, implantées sur un [...]Article
Les coopératives d’emploi et d’activité permettent à des personnes désirant créer leur activité économique et donc leur emploi de s’appuyer sur un statut de salarié au sein d’un collectif d’entrepreneurs et de partager les moyens administratifs [...]Article
Cet article a été rédigé à partir de l’intervention orale de Laure Andrzejwsky, formatrice à l’Institut social de Lille. Il n’existe pas, selon l’auteur de cet article, de recette pour la pérennisation des emplois jeunes. On trouvera, ici, pour [...]Article
Cet article a été rédigé à partir de l’intervention orale de Bénédicte Halba, présidente de l’Institut de recherche et d’information sur le volontariat (IRIV). L’auteur, après avoir fait un état des lieux sur les développements, les spécificités[...]Article
L’évaluation de l’activité des emplois-jeunes ne doit pas se faire en fonction de critères strictement budgétaires, mais sous l’angle de la plus-value sociale qu’ils apportent aux structures associatives qui les ont employés. Cet article nous en[...]Article
Un grand nombre d’associations (100 000 environ) à caractère social, appelé "troisième secteur", ont vu le jour en Italie en l’espace de 10 ans. Il s’agit d’un phénomène économique important. Elles brassent un chiffre d’affaires impressionnant ([...]Article
Fact, French american charitable trust, est une fondation créée en 1990 par une famille d’origine franco-américaine, qui possède un bureau à San Francisco et un à Paris. Depuis 1995, cette fondation subventionne des associations françaises de lu[...]Article
Une enquête menée par "Développement et Emploi" en octobre 2000 auprès d’entreprises industrielles des secteurs de la métallurgie, de l’agro-alimentaire, de la plasturgie et du bâtiment, en France a permis de collecter des expériences innovantes[...]Article
Dans le cadre du programme européen Equal, l’action Safran s’attache à repérer les savoir-faire traditionnels menacés de disparition. Il ne s’agit pas seulement de les sauver de l’oubli, mais aussi d’exploiter les possibilités de création d’acti[...]Article
Sitaphy (Synergie insertion travail adapté - personnes handicapées de l’Yonne) est une association d’utilité sociale qui accueille des personnes handicapées en CES, Contrat emploi solidarité. Les bénéficiaires sont des personnes qui n’ont pas eu[...]Article
Pour anticiper les problèmes de recrutement de main d’oeuvre et mettre en place des organisations adaptées dans les exploitations agricoles, éleveurs et syndicats professionnels des Pyrénées Atlantiques ont fait appel à un regard extérieur, celu[...]Document
Direction générale de la comptabilité publique // Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie // 2003Ce guide développe les règles statutaires, budgétaires, financières et comptables des GIP (Groupement d’Intérêt Public) à gestion publique. Ce guide est à vocation généraliste, il n’intègre pas les dispositions spécifiques de certaines catégorie[...]Article
L’objectif de cette recherche a été de cerner les logiques qui pouvaient intervenir sur les décisions de recrutement. Trois logiques, économiques, valide ou objective, et subjective ont été mises en évidence. Au sein d’une multinationale du sect[...]Article
Deux entreprises ont mené la validation de l’expérience de leurs salariés pour une meilleure gestion de leur personnel : Danone, pour valoriser des salariés sans diplôme et anciens et Club méditerrannée, pour fidéliser son personnel et palier au[...]Article
L’expérience acquise dans le cadre du bénévolat pourra désormais être prise en compte pour l’obtention d’un diplôme par le biais de la validation des acquis. Cette possibilité constitue une reconnaissance sociale importante du bénévolat. Selon l[...]Article
Pour faire face à un turnover important et aux difficultés à recruter de la main d’oeuvre qualifiée, l’entreprise de transport Darfeuille a mis en place un système de tutorat. Les conducteurs-tuteurs se chargent de la formation des jeunes arriva[...]Article
L’ARACT Centre (Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a mené une étude sur la question des conditions de travail dans le cadre des groupements d’employeurs du secteur artisanal. Dans l’interview retranscrite dans cet ar[...]Article
En Belgique, malgré la pression des entreprises d’intérim et des syndicats, des groupements d’employeurs ont pu être créés dans le secteur de l’agriculture. Cet article nous décrit le cheminement de la constitution de la loi jusqu’au projet par [...]Article
Parce que les entreprises connaissant des difficultés de recrutement présentent des offres d’emploi qui coïncident mal avec les demandes, la Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion (Mrie) a organisé une rencontre le 12 mars 2002 entre de[...]Article
Bon nombre de ténors du CAC 40 possèdent aujourd’hui leur propre fondation, chargée de mener des actions solidaires ou de soutenir financièrement celles des associations. Une initiave approuvée par l’opinion, par des investisseurs soucieux d’éth[...]Article
L’utilisation du terme d’accompagnement social s’est largement développée depuis plusieurs années, après avoir pris un essor particulier dans le cadre des politiques d’insertion. Pour les accompagnateurs de personnes en grande difficulté sociale[...]Document
Ce document recense les aides à l’embauche les plus courantes : incitations à l’embauche de publics spécifique, les incitations au développement de l’emploi en général, les incitations au développement de l’emploi dans certaines parties du terri[...]Article
Contrat triangulaire entre un salarié, son entreprise et une association, le crédit temps choisi tel que François Plassard nous le présente laisse envisager des possibilités de partage du travail (activation des dépenses passives du chômage), de[...]Article
Après un bref panorama du secteur et de l’action du FAFSAB (Opca de l’artisanat du bâtiment),l’auteur présente les instruments développés par l’opca concernant la qualification des salariés (contrat de qualification adulte, certificat de qualifi[...]Article
Des femmes peintres, menuisières, qui posent du carrelage ou du crépi, cela vous surprend ? D’autant plus que cela se passe à la campagne, dans l’Avesnois, au Nord de la France. Le Plan local pour l’insertion et l’emploi (Plie) d’Avesnes, en cof[...]Article
Aider les associations dans l’accompagnement et la pérennisation d’un projet de création ou de développement d’activités, grâce au recrutement d’un ou plusieurs salariés dans le cadre du dispositif "Nouveaux services", tel est l’objet du nouveau[...]Article
L’économie sociale et solidaire définit l’ensemble des activités économiques "d’utlité sociale" menées par des mutuelles, des coopératives et des associations. Selon l’auteur, les mutations profondes de notre société interrogent les projets et l[...]Article
Ce numéro de Pour est la contribution du GREP à la célébration nationale du centenaire de la loi du 1er juillet 1901 sur le droit d’association. Il nous convie ici à faire oeuvre de mémoire, à revisiter une histoire ou s’enracinent les prémices [...]Article
Depuis le début de l’année 2000 nous sommes entrés dans une nouvelle programmation du Fonds social européens (FSE) qui va renforcer, les politiques de l’emploi de l’ensemble des Etats membres de l’Union européenne. Le monde associatif est très p[...]Article
Les Entreprises Alteractives est une association de la région Nord - Pas-de-Calais créée au plus fort d’une période de chômage. Cinq sociétés, dont Flandre Ateliers, ont alors décidé de lutter contre l’exclusion et d’inscrire au coeur de leur pr[...]Article
La Région Pays de la Loire a développé une mesure d’aide au recrutement par la formation. Cette formule, effective depuis juillet 2000, permet de financer des actions de formation pour faciliter l’embauche de demandeurs d’emploi dans des entrepr[...]Article
Philippe Lacroix, de l’Institut national des métiers de la ville et rapporteur du Conseil national de la vie associative, décline, au sein du secteur associatif, les effets produits par le programme "Nouveaux services-Emplois jeunes" dans son en[...]Article
Le programme "Nouveaux services - emplois jeunes" comporte des ambitions de modernisation, d’analyse des activités, de recomposition des emplois et de mobilisation de tous les partenaires dans un engagement contractuel. Ces divers aspects sont d[...]Article
L’auteur, salarié sous contrat emploi-jeune, décrit les conditions de son embauche, ses fonctions et le contenu de son activité, ses besoins de formation et les réponses qui ont été apportées. Un encadré décline les caractéristiques et les orien[...]Article
L’université de Compiègne (UTC) a conçu une formation ouverte à distance pour répondre à une demande de formation professionnalisante des emplois-jeunes aux NTIC. Elle est construite sur le principe pédagogique du chantier-école et de la formati[...]Article
Le mouvement des Scop, basé sur des références historiques ouvrières, devient un acteur innovant de l’économie solidaire : en accueillant au sein du mouvement de nouvelles activités et en réfléchissant à la création de nouvelles formes de coopér[...]Article
Numéro spécial consacré au colloque de médecine de travail qui s’est tenu à Lille du 6 au 9 juin 2000 et dont le thème était "Aménagement et réduction du temps de travail : enjeux pour la santé". Ce numéro a été réalisé avec le concours des orga[...]Article
Les variables structurantes de l’achat de formation sont étudiées à partir des pratiques d’achat de trois entreprises: Renault, France Télécom, La Poste.Article
Cette formule d’organisation du travail mutualisant les emplois et les salariés a vu le jour en 1985 et concerne à l’heure actuelle environ 3 000 groupements, surtout implantés dans le secteur de l’agriculture. L’auteur souligne les intérêts et [...]Article
REFERENCE (Etude et valorisation des usages de référence du multimédia de formation et des conditions d’efficacité) est un projet qui rassemble quatre pays européens : l’Allemagne, la France, l’Italie et le Royaume-Uni, représentés par des organ[...]Article
A Pontoise, dans le Val d’Oise, un groupement d’employeurs donne les moyens a des associations de se doter de nouveaux postes de travail. Seule condition : accepter de les partager avec d’autres. "Geans" met du personnel à la disposition de seiz[...]Article
Le chantier-école de Beausoleil, situé dans la commune de Saint-Claude en Guadeloupe, a débuté en 1996. Il a pour objectif de transformer un site patrimonial, propriété du conseil général, en un espace de formation, de production et de découvert[...]Article
L’auteur, responsable de la cellule de formation de l’ADI Guadeloupe, présente une opération réalisée dans le cadre d’un chantier-école. Il s’agissait, après le passage du cyclone "Hugo" de reconstruire les bâtiments de l’association "Espérance"[...]Article
L’auteur, responsable du centre de formation pour adultes de Kourou (AFPA / EFPA), présente une opération de réhabilitation menée dans le cadre d’un chantier-école. L’AFPA Guyane a animé, dans ce cadre, un stage qualifiant de maçon briqueteur.Article
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Les "chantiers formation-production" sont nés en Guadeloupe lors du passage du cyclone "Hugo". Ils existent à la Réunion depuis une dizaine d’années. Depuis quatre ans, le GIBT (Greta industrie bâtiment travaux publics) organise des chantiers d’[...]Article
Maîtriser la qualification des salariés et gérer l’insertion des demandeurs d’emploi, jeunes et adultes : ces impératifs se posent avec acuité pour les départements d’outre-mer et appellent l’implication principale de la formation professionnell[...]Article
Ce dossier sur les emplois-jeunes met en avant plusieurs expériences régionales ainsi que les champs d’études du Céreq (la professionnalisation) et de l’Afpa (les points de repères pour la professionnalisation).Article
Après quelques chiffres sur les organismes de formation et la part de marché pour les associations dispensatrices de formation, l’auteur fait un historique sur les négociations qui ont abouti à l’accord national interprofessionnel du 9 juillet 1[...]Article
L’insertion ne s’improvise pas. Elle demande des outils que les animateurs de missions locales et autres associations intermédiaires, issus de formations sociales, ne maîtrisent pas toujours. Aravis, association régionale du réseau anact en Rhôn[...]Article
Forte de ses 33 000 associations et cent fédérations départementales, la Ligue de l’enseignement participe au développement des territoires. Quand des associations créent de l’activité, luttent contre l’illettrisme, font vivre un festival... édu[...]Article
A travers la Fol 52 et les foyers ruraux, le secteur associatif s’est doté d’une université rurale pour l’accompagner dans la définition et la mise en place de programmes de développement locaux. Depuis une quinzaine d’années le secteur associat[...]Article
La Fol 86 intervient auprès d’associations polyvalentes, essentiellement rurale, et contribue à la création d’emplois. Un service d’aide aux personnes les plus démunies, baptisé Coup d’pouce, a été lancé afin de rompre l’isolement, augmenter la [...]Article
Depuis octobre 1997, huit jeunes suivent une formation par l’apprentissage dans le but de devenir ouvriers ruraux polyvalents, à temps partagé entre plusieurs entreprises de la plaine du Jura. Quinze entreprises de ce territoire se sont regroupé[...]Article
La mission initiale du Pôle de ressources et d’appui sur la pluriactivité de Haute-Savoie était de rassembler des idées, de formuler des suggestions et des propositions, de recenser les problèmes relatifs à la pluriactivité et aux groupements d’[...]Article
La mobilisation des partenaires sociaux, les engagements du Conseil régional de Poitou-Charentes et ceux de l’Etat permettent à l’Association pour la promotion de l’emploi rural (APER), de démontrer que le groupement d’employeurs est un moyen d’[...]Document
Michel FOUQUE // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle // Initiative // 1999Le GEIQ est un groupement d’employeurs. Sa mission est d’organiser des parcours d’insertion et de qualification au bénéfice les publics en difficulté : jeunes sans qualification, chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RMI. Constitué sous for[...]Article
L’idée de base des groupements d’employeurs est que des petites et moyennes entreprises qui n’auraient pas chacune la possibilité d’embaucher, peuvent, en se regroupant, proposer un ou plusieurs emploi(s). Les groupements d’employeurs ont commen[...]Article
L’AFEC, Association de Formation et d’Enseignement Continu, est un organisme privé, implanté dans plusieurs régions françaises, qui intervient principalement dans l’hôtellerie-restauration. Cette contribution présente une opération de formation [...]Article
Depuis 1993, grâce au programme Euronef, dix-neuf gymnases ont été construits en prison par les détenus, et trois par des publics en difficulté dans des quartiers sensibles. Sur ces chantiers-formation des compagnons charpentiers sont intervenus[...]Article
Dans le cadre de l’Objectif 1 à la Réunion, le FSE a choisi de cofinancer l’action du 4è Régiment de Service Militaire Adapté (SMA). Cette action, se déroulant dans le cadre de chantiers-écoles, propose actuellement 34 filières de formation, don[...]Article
Cet article est le fruit d’une réflexion collective menée au sein du réseau Eco-logiques, avec Emmanuel Videcoq, Ricardo Poirier et Valérie Marange. Il s’agit d’un débat autour de la naissance d’un nouveau secteur. Projets individuels ou collect[...]Article
L’entreprise d’interim d’insertion (EII) est une entreprise de travail temporaire à caractère économique dont l’activité exclusive est l’insertion sociale et professionnelle. L’intérim d’insertion s’intègre à un ensemble de disposotifs visant à [...]Article
Accueil et hébergement d’urgence, logement, santé, réentraînement au travail, insertion par l’économique font partie des champs d’intervention de la FNARS (Fédération nationale des associations d’accueil et de réadaptation sociale). Depuis plusi[...]Article
Cette bibliographie rassemble des éléments sur : les pratiques d’accompagnement ; la qualification sociale ; les métiers en émergence dans le secteur de la politique de la ville et dans le champ de l’insertion par l’économique ; l’évolution et l[...]Article
Encadrant d’une entreprise d’insertion, formateur de publics en difficulté, conseiller en mission locale, accompagnateur social, professionnel de l’économie solidaire, quelle place pour les acteurs de l’insertion ? Quels éclairages nouveaux sur [...]Article
Dans cette seconde partie, consacrée aux innovations et réalisations, les articles portent sur l’accompagnement social des jeunes, des parcours d’insertion, des partenariats transnationaux avec le programme d’initiatives communautaires EMPLOI, d[...]Article
Cette rubrique traite plus particulièrement de l’insertion par l’activité : insertion par activité économique, le nouveau rôle des collectivités locales, les réseaux dans l’action publique (exemple d’une politique européenne d’insertion et de fo[...]Article
Juridiquement, le GEIQ (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) est une association loi 1901 et un groupement d’employeurs au sens de l’article L.127-1 du code du travail. L’objectif de ce dispositif vise l’insertion et la [...]Article
Coopératives, mutuelles, associations : les trois piliers de l’économie, dite sociale, sont bien ancrés dans le territoire. Par les acteurs qui les animent, par les règles et les buts poursuivis, les structures de l’économie sociale sont parties[...]Article
Les coopératives n’ont pas comme finalité de dégager des profits. Leurs richesses ? Elles tiennent aux compétences techniques non pas de l’individu, mais de l’équipe qui les constitue. Mais à l’heure de la concurrence internationale, il pourrait[...]Article
Concrètement, comment une Scop s’engage-t-elle sur les pistes du développement local ? Cet article donne quelques exemples pour repérer les capacités insoupçonnées de développement de Scop.Article
Ce dossier est un plaidoyer pour un rapprochement entre différents acteurs locaux, qui ont des objectifs proches, pour des territoires plus solidaires. Les collectivités locales s’impliquent depuis peu en matière économique. Ce numéro en présent[...]Article
Menacés d’abandon par suite du déclin agricole, des espaces ruraux sont aujourd’hui réhabilités sous une triple pression : écologique, économique et sociale. Aux acteurs traditionnels (Office National des Forêts et entreprises privées) chargés d[...]Article
Partant du constat que les bénévoles des associations avaient un rôle important à jouer en termes d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’accompagnement des bénéficiaires du RMI, des opérateurs locaux en matière d’insertion ont développé un prog[...]Article
Il existe trois types d’acteurs et de dispositifs de formation au Secours Catholique. Les trois ensembles d’acteurs sont les bénévoles d’équipes locales, les responsables d’équipes et les membres de bureaux diocésains. L’existence de dispositifs[...]Article
A partir du résultat de deux enquêtes réalisées pour le compte de la Fondation de France en 1991 et 1994, les auteurs dégagent les principales caractéristiques de l’activité bénévole et des domaines dans lesquels cette activité s’effectue. Ces é[...]Article
Après un propos introductif sur l’usage du mot bénévole, l’auteur analyse la réalité du bénévolat à travers plusieurs aspects : quel usage les associations ont-elles des bénévoles et notamment des jeunes ? Quels sont les spécificités, les foncti[...]Article
Par délibération du 21 novembre 1995, le conseil régional d’Ile-de-France décidait de mettre en oeuvre, au titre de la politique de la ville, un programme de formation destiné aux personnels des associations régionales intervenant auprès des pub[...]Article
AIDES organise chaque année 10 à 12 sessions de formation destinées aux nouveaux volontaires de l’association au service des malades du SIDA. Présentation du recrutement et de la formation des volontaires.Article
L’association des Petits Frères des Pauvres compte aujourd’hui 6000 bénévoles réguliers et autant de bénévoles ponctuels. Ils interviennent auprès de personnes en situation de précarité et de grande pauvreté, âgées de plus de 50 ans. Les diverse[...]