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4 - Thésaurus formation > ENTREPRISE 31055 > CULTURE ENTREPRISE 31025
CULTURE ENTREPRISE 31025Synonyme(s)31025 |
Documents disponibles dans cette catégorie (50)
Article
Etudiants et jeunes expérimentés sont à la recherche d'entreprises à taille humaine qui leur offrent un emploi stable et placent l'humain au centre de leurs valeurs.Article
Des démarches et outils au service d'une transformation globale et des collaborateurs acteurs du changement : un bond en maturité pour cette 19ème édition du Prix de l'entreprise collaborative.Article
La grande campagne de testings organisé par le gouvernement sur les discriminations à l'embauche va bientôt démarrer.Article
Alors que 93 % des salariés parents se préoccupent de l’équilibre entre leurs vies professionnelle et familiale, 76 % considèrent que les entreprises ne font pas assez pour les aider. Malgré leurs déclarations d’intention.Article
Améliorer la qualité de vie au travail, c’est préserver la santé des salariés. Mais c’est aussi garantir une plus grande qualité de service et de meilleurs résultats économiques.Article
Le « bénévolat d’entreprise » est une forme de mécénat reposant sur la promotion auprès des salariés d’activités associatives, effectuées pendant le temps de travail ou sur le temps libre des salariés, auprès d’associations sélectionnées par l’e[...]Document
La présente étude porte sur des recherches et de mesures relatives à la performance économique de la diversité au sein du capital humain d‟une entreprise. La diversité se définit comme l‟ouverture du capital humain de l‟entreprise à tout individ[...]Article
Objet d’étude pour chercheurs en sciences humaines, l’entreprise est aussi demandeuse de réflexion. Mythes, rites, valeurs, tout y passe. La crise et ses remises en cause l’y poussent.Document
Le rapport de la Cour des comptes recommande d’améliorer la mobilité des collaborateurs. La Poste: un service public face à un défi sans précédent,une mutation nécessaire, Cour des comptes. 8 juillet 2010. - 190 p. http://www.ccomptes.fr/fr/CC/[...]Document
Comment la tendance à la mondialisation des organisations et à la convergence des normes impacte-t-elle le rôle des managers et la perception qu’ils en ont ?Ce document (qui s’appuie sur les résultats d’une enquête réalisée par Ipsos en juin 200[...]Article
Cette étude repère des points importants d’influence sur l’évolution des marchés internes du travail :- les marchés internes tributaires des représentations des salariés- Le point crucial de la transmission des savoirs et compétences (surtout po[...]Document
L’intégration des salariés dans l’entreprise ne va pas de soi. En effet, nombreux sont les nouveaux embauchés qui rompent leur contrat avant la fin de la période d’essai. Ainsi, pour une embauche définitive, on compte, en moyenne, trois personne[...]Article
Révision du mode d’attribution de la "prime de performance", enquête interne à l’américaine : sous l’égide de son PDG, le constructeur automobile français change d’époque et de culture.Article
En matière de formation comme dans d’autres domaines, il est plus facile d’établir des dispositifs réglementaires que d’impulser une nouvelle culture. La nécessité de développer l’esprit d’entreprise, au sens de la créativité et de l’innovation [...]Document
Dans un contexte économique morose, le marché de l’emploi cadre tire son épingle du jeu. Pour preuve, 2005 s’annonce comme un bon cru. Le volume des recrutements pourrait s’établir à 160 000, soit une hausse possible de 8% par rapport à 2004. Po[...]Document
Au sommaire : Un marché en émergence :- Des relations contractuelles de plus en plus complexes- L’essor du travail par missionLes déterminants de cette évolution : - Les évolutions économiques et sociales du marché de l’emploi des cadres - Un in[...]Document
Cet ouvrage créé à l’initiative de l’APEC analyse en six points l’environnement de travail des cadres :- Le climat dans l’entreprise.- Les cadres et la culture d’entreprise.- Les cadres et la stratégie d’entreprise.- Les cadres et leur directio[...]Document
L’originalité de cet ouvrage est d’utiliser les données collectées à partir de questionnaires adressés à 30 000 personnes à travers le monde, afin de cerner les différences de comportement au travail selon les pays. Les auteurs mettent ainsi en [...]Article
Pendant longtemps, la vie en entreprise s’est ancrée dans une certaine stabilité et une culture commune. Aujourd’hui, la précarité des emplois, l’éclatement des structures de l’entreprise, mais aussi le besoin de mobilité des individus rendent p[...]Article
Dossier spécial : du multiculturalisme à la crainte d’une américanisation de la planète, des identités religieuses aux industries culturelles, des sous-cultures urbaines aux créations nationales, de la culture d’entreprise aux revendications eth[...]Article
Ecole, culture, loisirs, consommation, politique, médias... Dans tous ces secteurs, la société fonctionne comme un espace de domination, dont les mécanismes sont dissimulés. Le rôle du sociologue est de dévoiler ce qui se passe dans les coulisse[...]Article
Le système de classification des emplois du secteur du tourisme social et familial doit être modifié afin de faire face à une professionnalisation de plus en plus grande du secteur. Aussi, le syndicat des associations de tourisme, de promotion s[...]Article
Economie sociale et solidaire, tiers secteur, sont des notions qui tentent de rendre compte des nouvelles formes d’activité aptes à répondre à des besoins de la société, que ni l’économie de marché, ni les services publics ne pourraient reconnaî[...]Article
Le théâtre améliore l’image que l’on a de soi ainsi que l’image que l’on transmet aux autres, et peut aider les personnes en grande difficulté à relever la tête. La compagnie du Labyrinthe, dirigée par Serge Sandor, s’est engagée avec des exclus[...]Article
Sur les contreforts du Massif central, le centre de vacances d’Auzole propose aux enfants et aux adultes de découvrir le patrimoine culturel et social local, à travers la réalisation de projets multimédia. Le centre d’Auzole s’est ouvert aux pro[...]Document : Ouvrage
Destiné en priorité aux formateurs, enseignants, animateurs, travailleurs sociaux, responsables des ressources humaines, cet ouvrage pédagogique et interdisciplinaire présente les théories de référence, les principales démarches utilisées et des[...]Article
La RATP, entreprise publique de transports publics urbains, fait vivre depuis près de huit ans un dispositif original de formation, COMETE (Connaissance et ouverture sur le monde, l’entreprise et son environnement), destiné à l’ensemble de son p[...]Article
Cet article explore le phénomène d’engagement envers l’organisation du travail, qui désigne l’attachement et l’identification à l’entreprise et un désir de s’y impliquer, puis ses liens avec l’identité professionnelle et sociale et, enfin, la mé[...]Article
Cet article présente deux cas de dynamiques identitaires d’adolescentes en situation de réussite scolaire et d’origine culturelle différente. La méthode de Zavalloni et Louis-Guérin (1984) a permis de repérer des structures identitaires et des r[...]Article
Le "Je" est cerné d’outils pour savoir, ici sont présentés trois CD-ROM : "le cinéma des lumières", "balade à ciel ouvert", "Science interactive". Tous les ans, LUDIMAT expo offre une abondante présentation de jeux pour la formation. Le guide Ed[...]Article
Agir pour comprendre, comprendre pour savoir être : techniques théâtrales et développement personnel
Théâtre Hors taxe (THT) est un cabinet conseil, organisme de formation spécialisé dans le management du comportement de la personne et des équipes. Le "passage à l’acte" (l’application des techniques théâtrales comme méthodes actives) est la spé[...]Article
Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) regroupe des chefs d’entreprise soucieux, entre autres, de réinterroger la finalité de l’entreprise qui, comme le souligne le GRES, "au-delà des finalités économiques et sociales..., est porteuse de sens pou[...]Document
Cet ouvrage explore la formation des comédiens, l’accès à l’emploi, les conditions et les relations de travail, les risques attachés à l’exercice de ce métier....Article
Après avoir fait le tour des spécificités de la confection et des entreprises composant le secteur, et défini l’évolution des contraintes du marché, Jean-Claude Montblanc propose d’identifier ce qui a changé : l’ajout d’une activité de service à[...]Article
L’auteur propose une présentation générale des cafés-musique, structures culturelles à vocation sociale issues du programme interministériel piloté par le ministère de la culture et lancé en 1991. Ces équipements culturels de proximité permetten[...]Article
Compte rendu de la journée organisée le 13 novembre 1995 à Montreuil par l’AFIFA (Association Français Immigré pour la formation et l’animation), l’ARIES (Association régionale pour l’insertion économique et sociale), l’ASSOFAC (Accueil, orienta[...]Document : Ouvrage
Jusqu'à une date récente, l'éducation des parents a été purement informelle. Dans un contexte socio-culturel qui a connu, de génération en génération, de véritables mutations, le besoin s'est fait sentir d'une formation plus consciente d'elle-mê[...]Document
Cet ouvrage présente ce que les pratiques théâtrales peuvent offrir dans la pédagogie appliquée aux adultes , comme méthode de formation.Document
Cet ouvrage montre que les filières de formation se multiplient dans le secteur des arts et spectacles ; cependant, la multiactivité est de règle par tentation artistique ou nécessité financière.Article
Compte-rendu de recherches qui se proposent de montrer les liens pouvant exister entre les privilèges accordés à telle ou telle dimension représentative des professions et à telle ou telle expérience actuelle ou habitude culturelle.Article
Panorama de l’actualité de la formation permanente à travers trois pratiques : le théâtre d’entreprise, Télé-emploi, et l’apprentissage. Le premier article rend compte du 3ème festival international du théâtre d’entreprise (FITE) et relate une e[...]Document : Ouvrage
Il existe une pluralité de cultures éducatives, de paradigmes, de concepts d'apprentissage et de stratégies. Dans cet ouvrage théorique, l'auteur tente d'analyser les différentes approches normatives qui prédominent dans l'éducation aujourd'hui.[...]Article
Une formation alternée implique un nouveau mode d’évaluation : la seule validation de savoirs disciplinaires" ne peut refléter les acquis de l’élève". Il faut tenir compte de la complexité des situations de travail où la capacité de l’élève à s’[...]Article
Avec la mondialisation croissante des activités économiques et l’instauration du grand marché européen, les dirigeants d’entreprises sont de plus en plus confrontés aux exigences d’une gestion internationale. On parle alors de management intercu[...]Article
Les produits alimentaires que nous consommons sont de plus en plus sophistiqués et standardisés, ils passent par des circuits complexes et variés de distribution ; la façon dont nous les absorbons a évolué, elle est largement influencée par les [...]Article
La Banque de France, au regard de la loi de 1971, a intégré des stages de culture générale dans le programme de formation de ses agents. Dès la première année les inscrits furent nombreux entrainant la multiplication des sessions et la diversifi[...]Article
Au sujet du rapport "Pour une école française de la vente", deux points particuliers sont analysés : la valorisation de l’activité commerciale dans la culture des jeunes et la création de structures nécessaires pour la qualification des jeunes d[...]Article
Ce numéro d’Education Permanente, entièrement consacré à la Qualité, propose par une série d’articles une approche théorique de la qualité et de la formation à la qualité, ainsi qu’une relation d’expériences dans ce domaine.Article
Au Japon, il semble que les grandes entreprises fisent les orientations du système éducatif. De ce fait, les liens entre universités et entreprises sont étroits, même si la répartition des rôles est nette. La formation interne constitue un vérit[...]Article
L’informatique est le fer de lance d’une culture matérielle qui revendique chaque jour toujours plus de place au sein même de notre mosaïque culturelle, pourtant traditionnellement indifférente ou hostile à la technique. Il est de plus en plus q[...]