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4 - Thésaurus formation > ENTREPRISE 31055 > TAILLE ENTREPRISE 31011 > PME PMI 31010
PME PMI 31010Synonyme(s)31010 ;Petite moyenne entreprise Petite moyenne industrie |
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Agefos-PME a fait réaliser une enquête auprés de 500 PME en juin 2004. Elle révèle que 73 % d’entre elles ne se sont pas souciés des départs en retraite. 59 % des dirigeants devraient partir avant 2006. 61 % rencontre des problèmes au niveau du [...]Article
S’il existe une littérature relativement abondante sur la gestion des compétences, elle concernent avant tout les grandes entreprises. Peu de choses ont en effet été écrites sur l’action des PME et les résultats qu’elles obtiennent. Au cours des[...]Document
S’engager dans une démarche compétence ne va pas de soi. Mais les clés du succès existent : cet ouvrage propose une méthode pour éviter les pièges les plus fréquents. Il est conçu comme un guide pour l’action.Document
Lors de la phase de programmation précédente (1994-1999), des programmes communautaires cofinancés par le FSE et en partie par le FEDER tels que ADAPT, Objectif 4 et PME étaient mis en oeuvre afin de promouvoir l’emploi et la formation professio[...]Document
Bruno COURAULT ; Emilie BOURLIER ; Philippe TROUVE // Centre d'Etudes de l'Emploi // Rapport de recherche // 2004La région d’Auvergne a initié en 2003 un programme d’études sur l’emploi des travailleurs âgés dans les PME de la région. Les concepteurs du programme, qui s’inscrit dans le cadre des opérations Equal, voulaient comprendre les raisons du maintie[...]Article
Dans un premier temps, cet article étudie la politique économique menée en Allemagne de l’Est face à une évolution de la natalité et de l’urbanisation. L’Allemagne de l’Est constitue actuellement un champ d’étude exceptionnel pour étudier les di[...]Article
Les nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC) et la formation ouverte et à distance (FOAD) représentent des enjeux importants. Présentation de la FOAD, du e-learning et des technologies utilisées.Article
Aujourd’hui, la moitié des salariés est à 35 heures. Ceux qui travaillent dans des petites entreprises, les professions libérales, les artisans, les travailleurs indépendants n’ont pas cette chance. L’exaspération des exclus des 35 heures est au[...]Article
Ce dossier, consacré à la façon dont le salarié et l’entreprise ont vécu l’arrivée des 35 heures, s’appuie sur une étude réalisée par le réseau ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) auprès d’une cinquantaine[...]Document
Cet ouvrage présente le parcours d’insertion professionnelle des jeunes : la mobilité sectorielle, leur formation lors de l’accès à l’emploi, la formation continue et ses effets sur le salaire et la mobilité des jeunes, les secteurs d’insertion.[...]Document
Agefos pme présente les statistiques élaborées à partir des données de ses adhérants sur la question de l’emploi et de la pratiques de formation dans les PME. Elle présente également les résultats d’un sondage (avril 2003) sur le point de vue de[...]Document
Un cahier spécial porte sur l’impact de l’évolution démographiques sur les TPE-PME ainsi que sur la décentralisation de l’emploi et de la formation professionnelleArticle
Compte-rendu des résultats d’une enquête menée auprès de 29 PME sur la pratique d’utilisation des outils de gestion intégrée, présentés en introduction du colloque organisé le 18 juin 2002 à Roanne par le Pôle productique Rhône-Alpes.Article
Dossier spécial sur les pratiques de gestion des âges des salariés au sein de grands groupes ou de PME.Article
Avec 95 % d’entreprises de moins de 10 salariés, Opcassur a fait le bilan des difficultés en matière de GRH et de formation que rencontrent ses TPE adhérentes. La nécesité d’aider ces entreprises à développer leur politique de formation conduit [...]