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4 - Thésaurus formation > ENTREPRISE 31055
ENTREPRISE 31055
Commentaire :
A utiliser pour les généralités sur l'entreprise. Ne pas confondre avec EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE (33051).
Synonyme(s)31055 |
Documents disponibles dans cette catégorie (2809)
Document : Etude
Après le léger redressement de 2013, le climat des affaires s’est à nouveau tassé en 2014 dans tous les grands secteurs de l’économie française. L’activité est ainsi restée éloignée de son niveau moyen de longue période, notamment dans le secteu[...]Document
Les entreprises françaises restent élitistes ! 2ème édition de l’enquête ANDRH-Féfaur-Cornerstone.Document
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en France. Il fait le point sur les la DOETH & la contribution, la mobilisation des entreprises, l’alternance, l’insertion dans l’emploi et le maintien [...]Article
Une brasserie, un pressing écolo, une pension pour chats... Ils étaient chômeurs et ont créé leur entreprise. Une piste de reconversion aujourd’hui considérée comme sérieuse. Mais qui réclame des aides spécifiques.Actualité
Selon une enquête Opcalia de conjoncture 2014-2015 réalisée par Opcalia, les entreprises sont en effet 86 % à estimer que la formation représente un levier positif.Article
Le 4 février 2015 verra une première promotion de quinze « jeunes des quartiers » achever leur formation à l’entrepreneuriat. Une initiative du Medef baptisée "Entreprendre : passer de l’envie au projet", réalisée en collaboration avec Agir Pour[...]Document
Ce livre fondé sur diverses enquêtes montre que les entreprises peuvent mettre en place une nouvelle organisation du travail et d’en recueillir les gains, sur le plan de la santé comme de la productivité.Document
Délégation interministérielle à l’intelligence économique // Service d'Information et de diffusion du Premier Ministre // 01/01/2015Fruit d’une large concertation avec la communauté d’experts publics, privés et académiques de l’intelligence économique, ces références et notions-clés d’intelligence économique prennent acte des changements intervenus depuis le Référentiel de [...]Article : Etude
A travers l’exploitation de données recueillies par l’ensemble des CCI du territoire depuis plusieurs années, un portrait-robot du porteur de projet d’entreprise normand a été dressé : homme de 37 ans, c’est un demandeur d’emploi qui envisage de[...]Article
Le comité de suivi du Crédit impôt compétitivité emploi (CICE) est revenu mardi 30 septembre lors d’un point presse sur la mise en application concrète de ce dispositif institué par la loi de finances rectificative pour 2012. Présentant son sec[...]Article
On les appréhende comme un ensemble, mais la réalité des très petites entreprises, celles de moins de dix salariés, est plurielle. Aussi les enjeux en matière de conditions de travail réclament-ils de nouvelles approches, plus globales, territor[...]Article
L’année 2014 s’est ouverte sur la mise en place d’une Cellule qualité tripartite réunissant Pôle emploi, le Conseil régional et le Crefor sur la question de l’information sur l’offre de formation en Haute-Normandie. Elle découle d’une volonté pa[...]Document : Etude
AURH // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // Conjoncture économique de la région du Havre // 01/03/2014Ce document synthétique fair un point statistique sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, l’évolution de l’emploi salarié, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises et le marché du logement sur l[...]Document
Les Entreprises de Taille Intermédiaire sont encore trop peu connues alors qu’elles sont des piliers de l’économie française. Bpifrance a souhaité mieux les connaître en lançant une étude inédite afin de mesurer leur potentiel de croissance.Document
Ce document synthétique fait le point sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, l’évolution de l’emploi salarié, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises ainsi que sur le marché du logement.Article : Etude
Ce document dresse un bilan des entreprises haut-normandes. En 2013,l’industrie régionale a enregistré des résultats mitigés et souvent contrastés par rapport aux prévisions formulées en début d’année. Après une présentation du contexte régiona[...]Article : Etude
Cette étude est réalisée à partir des données 2013 enregistrées par AGEFOS-PME NORMANDIE. Les traitements ont été effectués sur les actions du plan de formation à partir des formacodes. L’étude se concentre sur les entreprises de 10 à 249 salariés.Document : Etude
Ce document est le rapport final d’évaluation publié par Opcalia Haute-Normandie de son action FormaTPE initié en 2012. 21 TPE régionales, aux objectifs divers, ont été accompagnées pendant 5 journées. A l’issue de ces accompagnements, Partenai[...]Outil pédagogique
Un rendez-vous à ne pas manquer projette directement les apprenants en situation professionnelle en leur permettant de travailler sur leur capacité à s’organiser, gérer leur temps et planifier des déplacements. Ce coffret permet également de tra[...]Document
La dernière étude publiée le 15 octobre 2014 par l’Observatoire Alptis de la protection sociale s’intéresse au thème du stress en entreprise, et en particulier celui des TPE. Depuis quelques années, les travaux consacrés au stress professionn[...]Document : Etude
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en Haute-Normandie. Il fait le point sur les demandeurs d’emploi, les entreprises et l’emploi, la formation, l’insertion, la création d’activité et le m[...]Article
Alors que 93 % des salariés parents se préoccupent de l’équilibre entre leurs vies professionnelle et familiale, 76 % considèrent que les entreprises ne font pas assez pour les aider. Malgré leurs déclarations d’intention.Article
Améliorer la qualité de vie au travail, c’est préserver la santé des salariés. Mais c’est aussi garantir une plus grande qualité de service et de meilleurs résultats économiques.Article
L’Anact et une mission de la Direction générale à l’emploi et la formation profesionnelle se sont penchées sur des structures d’insertion qui parviennent à mettre en oeuvre une réinsertion professionnelle durable, au-delà des simples contrats ai[...]Document : Etude
AURH // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // Conjoncture économique de la région du Havre // 01/05/2013Ce document synthétique fair un point statistique sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises et le marché du logement sur le territoire de la région Havraise.Document : Etude
Etude initiée par Opcalia dans le cadre du projet expérimental "VITAM’IN". Ce rapport expose les résultats du premier volet de ce projet, visant à approfondir la connaissance du public TAM ayant un niveau de qualification 4 et infra 4 et âgé de [...]Article
Impossible à sauver, la raffinerie normande en liquidation ? Pas pour eux. Quatre vieux routiers du pétrole se démènent pour obtenir la reprise avant la fermeture définitive, le 16 avril.Article
Les industriels ont retardé le moment de réduire les effectifs. La chute des marges les y contraint.Article
Les ventes du groupe sur le vieux continant reculent de 3 %. Il va supprimer 900 postes.[voir aussi les Echos du 20 février 2013 p. 16]Article
Un groupe de travail missionné par Bercy a établi une liste d’indicateurs pouvant aboutir à un "crédit d’impôt innovation".Article
Confrontés à une conjoncture extrêmement difficile, les chefs d’entreprise tentent de préserver l’emploi.Article
Le groupe veut supprimer 7 500 emplois dans l’Hexagone et menace de fermer une usine en cas d’échec des négociations en cours sur la compétitivité avec les syndicats. Un mauvais signal 3 jours après l’accord sur l’zemploi.[ voir Les Echos du 16 [...]Article
Il s’agit de préserver des emplois en contrepartie de concessions de la part des salariés en termes de salaires, de mobilité, de flexibilité du temps de travail.Article
Le « bénévolat d’entreprise » est une forme de mécénat reposant sur la promotion auprès des salariés d’activités associatives, effectuées pendant le temps de travail ou sur le temps libre des salariés, auprès d’associations sélectionnées par l’e[...]Document
Cette nouvelle édition des chiffres clés de l’année 2013 pour la région Haute-Normandie propose les indicateurs traditionnels concernant les domaines de : l’emploi, la demande d’emploi, la formation professionnelle, le travail, l’économie des en[...]Document
Cette édition, réalisée auprès d’étudiants en partenariat avec JobTeaser, permet de dessiner le portrait de l’entreprise telle que les jeunes collaborateurs de demain l’imaginent. Il est notable que pour 9 personnes sur 10, l’entreprise reste un[...]Document
En Haute-Normandie le Prie (Plan régional pour l’internationalisation des entreprises) permet de définir la stratégie régionale d’internationalisation des entreprises, des filières et des pôles de compétitivité et de fixer les priorités régional[...]Article
Selon l’OCDE, une mixité professionnelle parfaite générerait une hausse du PIB de 12 % en 20 ans.Article
Le conseil général va acheter la papeterie Alizay, puis la revendre aux 2 repreneurs.Document : Etude
Depuis novembre 2011, la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Haute-Normandie s’est dotée d’un Observatoire régional de l’Artisanat. Outil indispensabled’évaluation de l’activité artisanale, il permet de cerner au mieux le contexte [...]Article
Mercredi 28 novembre, SFR a officialisé un plan de départs volontaires portant sur 856 postes....chez Bouygues Télécom, un plan de départ a aussi été décidé....Article
Ils ont beau représenter l’écrasante majorité des dirigeants, ils font peu parler d’eux. Pourtant, leurs entreprises souffrent aussi de la crise. Enquête sur ces entrepreneurs qui travaillent beaucoup, délèguent peu et pestent contre le Code du [...]Article
La CGT juge peu crédible les annonces de PSA en matière de formation « Nous devons proposer aux salariés la possibilité de se reconvertir sur des postes non industriels en interne », Christian Lafaye (FO)Article
Le groupe s’est engagé à supprimer 8000 postes sans licenciements secs mais n’a pas, pour l’heure, expliqué comment.[ voir aussi Les Echos du 18 juillet p. 16, du 16 juillet 2012, p. 16Paris-Normandie du 19 juillet 2012, pp. 2-3]Article
En une vingtaine d’année, la religion du chiffre dans le domaine de la santé au travail s’est imposée. Or autant les grandes enquêtes nationales ou européennes sur les conditions de travail ont fait progresser les connaissances et le débat socia[...]Article
Le marché du placement des chômeurs serait-il devenu un vrai Far West? Pour réduire leurs coûts et remporter les appels d’offres, des entreprises sous-traitantes de Pôle Emploi sont accusées de dumping social.Article
Performances financières et performances sociales sont-elles compatibles ?Article
Aujourd’hui généralisée, la sous-traitance évolue, avec le développement d’une organisation « en cascade ». Pour rendre ce système durable et assurer la qualité du travail, il est nécessaire d’articuler aspects techniques et sociaux en éclairant[...]Article
Le premier baromètre "Le Monde" montre que les citoyens ont une image très différenciée des grands groupes présents dans leur quotidien et gardent un attachement très fort au secteur public.Article
En matière de formation professionnelle continue, le dirigeant de PME s’inscrit dans un environnement complexe. L’étude consiste à concevoir la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) comme un prisme permettant de saisir les interactions ent[...]