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4 - Thésaurus formation > ENTREPRISE 31055
ENTREPRISE 31055
Commentaire :
A utiliser pour les généralités sur l'entreprise. Ne pas confondre avec EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE (33051).
Synonyme(s)31055 |
Documents disponibles dans cette catégorie (1963)
Document
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a doté les salariés d’un droit individuel à la validation des acquis de l’expérience (VAE), destiné à faciliter leurs mobilités sur le marché du travail et à sécuriser leurs parcours professionn[...]Article
Le recours à des opérateurs privés pour l’accompagnement des chômeurs est encore au stade de l’expérimentation en France. Les auteurs souhaitent éclairer le cas français par l’analyse des résultats des évaluations étrangères dans les pays ayant [...]Document
La création d’entreprises est un moteur essentiel du développement économique. Cet indicateur nous permet notamment de mesurer le dynamisme de notre région et la capacité entreprenariale de ses habitants. Cette étude permet de situer notre régio[...]Document
Collectif d'auteurs ; Délégation générale à la langue française et aux langues de France // Ministère de la Culture et de la Communication // 2007Colloque organisé par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris (CCIP) et la Délégation générale à la langue française et aux langues de France (DGLFLF). Thèmes abordés : Quelles pratiques de formation ? Quels objectifs pour les entreprises[...]Outil pédagogique
Insérer le développement durable dans la vie d'une entreprise. Chaque joueur est un chef d'entreprise et doit devenir le plus performant. Pour cela, il investit dans 6 domaines : l'eau, les rejets, l'énergie, la production, la communication et [...]Document
Cette étude, pilotée conjointement par le Minefe (Direction du commerce, de l’artisanat, des services et des professions libérales) et OSEO, avec l’appui d’un comité de pilotage réunissant les principaux acteurs représentatifs du monde des PME e[...]Document
Afpa Haute-Normandie ; Christèle REBILLON ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Afpa Haute-Normandie // décembre 2007Centrées sur un bassin d’emploi précis, les Maisons de l’Emploi ont pour missions de concourir à l’anticipation des mutations économiques, des besoins en main-d’oeuvre et en formation des entreprises, de faciliter l’accès et le retour à l’emploi[...]Article
La pénuerie de main d’oeuvre dans le secteur du bâtiment est un constat indiscutable. La Fédération française du bâtiment avance, au niveau national, le chiffre de 100.000 emplois manquants chaque années pour répondre aux besoins. Dans las terri[...]Article
Un nouveau capitalisme se dessine, caractérisé par la prééminence de la finance et l’obsession de la rentabilité à court terme. Qualifié de "patrimonial" ou de "flexible", il aurait pour trait distinctif la fragilité.Article
Révision du mode d’attribution de la "prime de performance", enquête interne à l’américaine : sous l’égide de son PDG, le constructeur automobile français change d’époque et de culture.Article
Renaud Dutreil vient d’annoncer une nouvelle série de mesures destinées à aider les petites et moyennes entreprises à se développer et à recruter. Depuis 1991, les gouvernements successifs de droite comme de gauche ont misé sur le dynamisme entr[...]Article
Dans un Hexagone à court de recettes pour lutter contre le chômage, la formule fait florès. De gauche à droite, dans les syndicats, au Medef, chacun va de sa référence au modèle danois, alliant flexibilité de l’emploi et sécurité des parcours. M[...]Article
Certaines entreprises imposent des formations à leurs collaborateurs qui font des erreurs de participe ou de conjugaison.Article
Jadis, le monde appartenait à ceux qui se levaient tôt, désormais il appartient à ceux qui bougent.... Aujourd’hui, il faut être "mobiles", savoir "s’adapter", être "réactif" ! Ces mots, qui sonnent comme autant de slogans, valent pour les entre[...]Article
Les société de services en informatique s’appuient de plus en plus sur les pays à bas coût de main-d’oeuvre et se tournent donc vers de nouveaux profils en France, essentiellement des managersArticle
Ce dossier retrace l’histoire de la journée apprenante du 26 janvier 2006. Au sommaire :- Les histoires apprenantes en pratique. Comment mieux comprendre le sens de l’apprenance par l’expérimentation active ;- Etats des lieux et perspectives de [...]Article
Le groupe familial adapte son outil de production à la mondialisation. 890 emplois supprimés et 3 usines fermées en France.(voir aussi L’Usine Nouvele n° 2994, 26/01/2006, p. 18 ; Les Echos, p.6 et Paris-Normandie du 25/01/2006, p.3)Article
Interview de Stéphan Vincent-Lancrin. Analiste à la direction de l’éducation de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE), il travaille sur l’internationalisation de l’enseignement supérieur. Selon lui la concurrence en[...]Document
Collectif d'auteurs ; Délégation générale à la langue française et aux langues de France // Ministère de la Culture et de la Communication // 2006Depuis la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, l’apprentissage de la langue française est inscrit dans le code du travail où il figure parmi les types d’actions de formation entr[...]Document
Ce document présente des études de cas qui conduisent à s’interroger sur les freins et les moteurs de l’apprentissage organisationnel. La performance et la compétitivité s’obtiennent en mettant l’apprentissage organisationnel au coeur des pratiq[...]Document
Ce document dresse un bilan de l’année économique 2003 en Haute-Normandie : il fournit des éléments sur la population, l’emploi, le chômage, les dispositifs de la politique de l’emploi, les évolutions des différentes activités économiques et que[...]Document
Brusques revirements de conjoncture, licenciements économiques, délocalisations... les restructurations sont toujours aussi difficiles à accepter. D’autant que le chômage reste d’actualité et que le plein emploi est une perspective peu crédible.[...]Document
Cet ouvrage cherche à savoir l’impact de l’internationalisation sur les modes et pratiques de gestion des ressources humaines , sur les critères de définition des groupes professionnels en l’occurence celui des cadres. Au sommaire :- Comment les[...]Document
Déménagement de l’entreprise: quelles démarches?Modification de la rémunération : quelles procédures?Document
Délocalisations, précarité, chômage : avec la mondialisation qui s’accélère, les grandes peurs sont devant nous. Ce livre émet des pistes : - sortir du cadre franco-français. Repérer les pays développés qui s’en sortent le mieux, pourquoi ? S’[...]Document
Ce document interroge le rôle du management moderne dans l’invalidation du modèle théorique des classes sociales et la crise du mouvement ouvrier. Il tente d’expliquer la perte de visibilité et d’autonomie politique de la classe ouvrière en mont[...]Document
Les transformations du tissu productif ont profondément modifié les modes d’exercice du pouvoir dans l’entreprise, les frontières de l’entreprise connaissent désormais "un processus constant de refonte et de reconfiguration". Avec le développeme[...]Article
L’électricien souhaite alléger ses charges de personnel en France de 1 milliard d’euros d’ici fin 2007. Certains salariés pourront cesser leur activité à partir de 52 ans, selon le projet d’accord sur les congés de fin de carrière.Article
Face aux risques de licenciements ou de délocalisations, les régions tentent d’obtenir des engegements, notamment en matière sociale et environnementale, de la part des sociétés qu’elles aident à s’installer sur leur territoire.Article
Les lois NRE (Nouvelles Régulations économiques) du 15/05/2001 et LSF (Loi de Sécurité Financière) du 01/08/2003 contraignent les sociétés cotées (pour la première) et toutes les sociétés anonymes (pour la deuxième) à un exercice de transparence[...]Article
En matière de formation comme dans d’autres domaines, il est plus facile d’établir des dispositifs réglementaires que d’impulser une nouvelle culture. La nécessité de développer l’esprit d’entreprise, au sens de la créativité et de l’innovation [...]Article
Ce dossier consacré aux politiques régionales de formation en faveur des entreprises, montre la diversité des dispositifs particuliers mis en place par les Régions et aussi la cohérence de ces politiques qui tendent vers des objectifs communs. A[...]Article
Ce dossier permet, à l’issue de rapides voyages au coeur de programmes européens, initiés par des organismes de formation, des OPCA et des entreprises, de dresser un premier bilan de la programmation communautaire 2000-2006. Au sommaire :ANALYSE[...]Article
Le sous-emploi lié à la durée du travail s’est fortement développé en France au cours des années 1990 et représente une proportion significative de la réserve de main-d’oeuvre disponible. En lien à la fois avec l’offre et la demande de travail, [...]Article
Flexibilité du contrat de travail, TVA sociale, mobilité des ménages... les propositions abondentArticle
C’est ainsi que 95 000 emplois industriels auraient été supprimés en France et délocalisés à l’étranger entre 1995 et 2001, soit en moyenne 13 500 par an. À titre de comparaison, les suppressions d’emplois annuelles dans l’industrie sont de l’or[...]Article
Les dirigeants âgés tardent souvent à passer le relais, mettant en péril des dizaines de milliers d’emplois. Un projet de loi devrait favoriser la transmission, grâce à des mesures fiscales.Article
Ce dossier analyse le contenu des accords de branche par rapport au Dif. Au sommaire :- AnalysesLa négociation de branche au coeur de la mise en oeuvre du droit individuel à la formationLe Dif : principes et caractéristiquesPour faire avancer le[...]Article
La validation des acquis est un droit qui s’adresse aux individus mais un certain nombre d’entreprises s’y sont intéressées en vue de favoriser la qualification de leurs salariés. Les motivations des entreprises sont diverses comme le montre ce[...]Article
Alors que la loi de cohésion sociale du 20 décembre 2004 prévoit un nouveau type de contrat de travail pour les salariés français effectuant une mission d’export, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à recruter des cadres locaux pour [...]Document
Dans un contexte économique morose, le marché de l’emploi cadre tire son épingle du jeu. Pour preuve, 2005 s’annonce comme un bon cru. Le volume des recrutements pourrait s’établir à 160 000, soit une hausse possible de 8% par rapport à 2004. Po[...]Document
Malgré les précautions prises pour disposer d’une méthodologie scientifique rigoureuse, il est impossible de produire une connaissance du futur fiable. Cependant, les politiques et gestionnaires ont recours à l’outils prospectif. La première par[...]Document
Cette publication présente les résultats de deux années de mise en ½uvre du plan d’action de lutte contre l’illettrisme en entreprise et s’efforce d’en tirer des enseignements utiles à tous. Il en ressort en particulier que les difficultés de la[...]Document
Ce document présente les textes des interventions proposées en atelier lors de la journée de sociologie du travail organisée les 24 et 25 novembre 2005 par le GRIS-Université de Rouen. Les thèmes abordés portent sur les évolutions qui affectent [...]Document
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Les actes du colloque sur le thème de "la maîtrise de la langue française en milieu professionnel : quels enjeux pour les salariés et les entreprises ?" tenu le 8 juin 2005 au Ministère de l’emploi soulèvent diverses questions. Ce colloque a tra[...]Document : Ouvrage
L'éthique est avant tout le moyen pour chacun de mener une profonde réflexion sur le sens que l'on donne à son action au quotidien, aussi bien dans sa vie privée que sa vie professionnelle. Cet ouvrage amène à s'interroger sur la signification g[...]Document
Les syndicats ont joué un rôle moteur dans la construction de système garantissant aux salariés un droit à la sécurité de l’emploi, bâti sur le modèle du contrat de travail à durée indéterminée. Comment ces syndicats composent-ils avec l’érosion[...]Document
La mise au travail salarial repose sur la capacité de l’employeur d’organiser au mieux le travail du salarié pendant le temps payé, c’est à dire de la façon la plus rentable. Cet ouvrage réunissant des contributions de sociologues, historiens,et[...]Document
Au sommaire : Un marché en émergence :- Des relations contractuelles de plus en plus complexes- L’essor du travail par missionLes déterminants de cette évolution : - Les évolutions économiques et sociales du marché de l’emploi des cadres - Un in[...]