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4 - Thésaurus formation > METIER FORMATION 27055 > METIER INSERTION 27051
METIER INSERTION 27051Synonyme(s)27051 ;Accompagnateur insertion (RMI) ;Animateur chantier insertion ;Animateur local d'insertion (RMI) ;Chargé d'insertion ;Chargé de mission insertion par l'économique ;Conseiller de permanence d'accueil (PAIO-Mission locale) ;Conseiller en emploi et insertion professionnelle ;Conseiller en insertion professionnelle (RMI) ;Encadrant technique d'insertion Personnel entreprise d'insertion |
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Document
Accompagner c’est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d’un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d’emploi, c’est intégrer trois intentions : celle du chercheur d’emploi, cell[...]
Document
Cet ouvrage permet de redécouvrir le Rapport et constater l’actualité de ses analyses et de ses proipositions. A l’issue de ce rapport, plusieurs contributeurs dont Philippe Labbé propose une lecture qui chemine de 1981 à aujourd’hui et vers demain.
Article
Selon le rapport annuel 2005 de l’Inspection générale des affaires sociales, les travailleurs sociaux ne vont pas bien. Pris en tenaille entre leur mission d’insertion et un contexte économique dégradé, soumis à des dispositifs contraignants, ce[...]Article
Chaque fois qu’un plan de sauvegarde de l’emploi est mis en oeuvre, les feux sont braqués sur la direction de l’entreprise, les salariés, les organisations syndicales. Mais on n’entend jamais parler des consultants qui s’efforcent de reclasser l[...]Article
Le bilan de compétences est abordé ici avec les outils de la psychologie du travail, à partir de l’activité d’une salariée en situation de bilan concrête. Il montre comment le bilan se réalise aux intersections du système d’activités de la salar[...]Document
A partir d’une recherche-action menée à Epinay sur Seine, Catherine Bernatet propose une autre voie pour réussir l’insertion : mettre en valeur les ressources et les projets de chaque chômeur, au lieu de souligner uniquement les déficiences. Cet[...]Document
Cet ouvrage présente une sélection des interventions tenues lors du colloque international de Caen des 18-19 octobre 2001 sur le bilan de compétences. Il fait le point sur la situation : cadre théorique et pratiques ; il aborde la problématique [...]Document
Cet ouvrage réhabilite des valeurs fortes dans l’insertion ; il incite les professionnels à s’impliquer dans l’innovation, à mettre en cohérence finalités éducatives et pratiques dans leurs organisations qu’on souhaiterait "apprenantes".Document
Ce document aborde le concept d’accompagnement, notion non normé : définition, modèles, fonctions et positions de l’accompagnateur.Document
A la demande de l’ANPE, le Céreq a évalué les nouvelles modalités de formation des nouveaux conseillers de l’Agence. L’analyse a porté sur la mise en oeuvre et les résultats des modifications introduites à l’occasion des recrutements massifs lié[...]Article
Confrontées à des publics de plus en plus exclus, les structures de l’insertion par l’activité économique renforcent leurs procédures d’accueil et d’accompagnement social. Elles cherchent aussi à enrichir les parcours d’insertion, les unes en cr[...]Article
Installé à Arvert, en Charente-Maritime, le Cart (Centre d’adaptation et de réadaptation au travail) accueille des jeunes de 18 à 30 ans en situation de déficience intellectuelle légère, orientés par la Cotorep. L’équipe de professionnels, expli[...]Article
Le centre de l’Adapt La Vallée, en Ille-et-Vilaine, met en oeuvre depuis des années la "démarche précoce d’insertion", qui repose sur une continuité de prise en charge. Les personnes accueillies, explique Jean-François Dando, chargé des relation[...]Article
A Paris, l’agence spécialisée de l’ANPE "Handipass" propose aux actifs handicapés souhaitant travailler en milieu ordinaire un lieu d’accueil, d’information et de conseil sur mesure. Sa directrice, Marie-Claude Giraud, présente ces services et l[...]Article
Cette étude part de l’hypothèse d’une norme d’allégeance qui interviendrait dans les processus évaluatifs en jeu au sein de la sphère socioprofessionnelle. L’expérimentation menée auprès de conseillers en Missions Locales montre que l’allégeance[...]
