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4 - Thésaurus formation > METIER FORMATION 27055 > METIER INSERTION 27051
METIER INSERTION 27051Synonyme(s)27051 ;Accompagnateur insertion (RMI) ;Animateur chantier insertion ;Animateur local d'insertion (RMI) ;Chargé d'insertion ;Chargé de mission insertion par l'économique ;Conseiller de permanence d'accueil (PAIO-Mission locale) ;Conseiller en emploi et insertion professionnelle ;Conseiller en insertion professionnelle (RMI) ;Encadrant technique d'insertion Personnel entreprise d'insertion |
Documents disponibles dans cette catégorie (62)
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Sylvie SAINTEMARIE ; Animation régionale des Missions locales et PAIO de Haute-Normandie ; Joëlle LEFRANCOIS // Crefor // 14/10/2015Intervention de Sylvie Saintemarie, responsable de l'ARML et Joëlle Lefrançois, directrice adjointe Mission locale Louviers Val de Reuil Andelle. L'enjeux c'est l'information des jeunes sur ce dispositif, l'accompagnement pour initialiser leur [...]Article
Parmi les principales difficultés rencontrées par les expatriés qui tentent une réinsertion professionnelle lors de leur retour en France figure le manque de formation des conseillers de Pôle emploi pour valoriser l’expérience à l’étranger acqui[...]Document
Cet ouvrage offre un panorama d’ensemble de la notion de professionnalisation au travers de 75 concepts clés. Un outil indispensable pour les étudiants, les enseignants et formateurs.Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée du 19 au 21 novembre 2013 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources u[...]Document
Ce dossier restitue les interventions réalisées dans le cadre d’une journée d’étude organisée par le département d’Ergologie-APST1 de l’université de Provence en 2009. Avec la collaboration de chargés d’études du Céreq, de l’ORM2, de l’associati[...]Article
Afin de mettre en oeuvre ses objectifs, la Politique Régionale Handicap a souhaité la miseen place d’une fonction Référent au sein des organismes de formation. Un programme deprofessionnalisation annuel adapté est développé dans le but principal[...]Document
Ce document aborde le concept d’accompagnement, notion non normé : définition, modèles, fonctions et positions de l’accompagnateur.Article
Le revenu de solidarité active doit avoir pour objectif l’emploi et être suivi d’un accompagnement personnalisé, professionnel autant que social.Document
Accompagner c’est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d’un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d’emploi, c’est intégrer trois intentions : celle du chercheur d’emploi, cell[...]Document
Collectif d'auteurs // Alternatives économiques // Alternatives économiques hors-série Pratique // 01/09/2007Ce numéro consacré consacré à l’Insertion par l’Activité Economique propose des informations pratiques, il donne également la parole à différents acteurs afin de refléter au mieux les débats qui agitent ce secteur. Il présente les deux familles[...]Document
Cet ouvrage permet de redécouvrir le Rapport et constater l’actualité de ses analyses et de ses proipositions. A l’issue de ce rapport, plusieurs contributeurs dont Philippe Labbé propose une lecture qui chemine de 1981 à aujourd’hui et vers demain.Article
Selon le rapport annuel 2005 de l’Inspection générale des affaires sociales, les travailleurs sociaux ne vont pas bien. Pris en tenaille entre leur mission d’insertion et un contexte économique dégradé, soumis à des dispositifs contraignants, ce[...]Article
Chaque fois qu’un plan de sauvegarde de l’emploi est mis en oeuvre, les feux sont braqués sur la direction de l’entreprise, les salariés, les organisations syndicales. Mais on n’entend jamais parler des consultants qui s’efforcent de reclasser l[...]Article
Le bilan de compétences est abordé ici avec les outils de la psychologie du travail, à partir de l’activité d’une salariée en situation de bilan concrête. Il montre comment le bilan se réalise aux intersections du système d’activités de la salar[...]Document
A partir d’une recherche-action menée à Epinay sur Seine, Catherine Bernatet propose une autre voie pour réussir l’insertion : mettre en valeur les ressources et les projets de chaque chômeur, au lieu de souligner uniquement les déficiences. Cet[...]Article
Confrontées à des publics de plus en plus exclus, les structures de l’insertion par l’activité économique renforcent leurs procédures d’accueil et d’accompagnement social. Elles cherchent aussi à enrichir les parcours d’insertion, les unes en cr[...]Article
Le centre de l’Adapt La Vallée, en Ille-et-Vilaine, met en oeuvre depuis des années la "démarche précoce d’insertion", qui repose sur une continuité de prise en charge. Les personnes accueillies, explique Jean-François Dando, chargé des relation[...]Article
Installé à Arvert, en Charente-Maritime, le Cart (Centre d’adaptation et de réadaptation au travail) accueille des jeunes de 18 à 30 ans en situation de déficience intellectuelle légère, orientés par la Cotorep. L’équipe de professionnels, expli[...]Article
A Paris, l’agence spécialisée de l’ANPE "Handipass" propose aux actifs handicapés souhaitant travailler en milieu ordinaire un lieu d’accueil, d’information et de conseil sur mesure. Sa directrice, Marie-Claude Giraud, présente ces services et l[...]Article
Rémunération, inégalités territoriales, impuissance face à la gravité des situations à traiter : des états généraux ont recensé les causes du malaise.Document
A la demande de l’ANPE, le Céreq a évalué les nouvelles modalités de formation des nouveaux conseillers de l’Agence. L’analyse a porté sur la mise en oeuvre et les résultats des modifications introduites à l’occasion des recrutements massifs lié[...]Article
La plupart des structures régionales d’appui à la professionnalisation des acteurs de la formation ont hérité d’une mission de capitalisation de leurs pratiques. A partir de leur travail de recensement, d’analyse et de diffusion de démarches et [...]Article
Les centres de ressources régionaux réunis dans ED2F ont pour mission d’organiser pour le compte des pouvoirs publics les plans régionaux annuels de formation et de professionnalisation destinés aux acteurs de la formation et de l’insertion. Cet[...]Article
Les technologies de l’information et de la communication (TIC) font évoluer les fonctions et les métiers de la formation. Dans ce contexte, l’AFPA produit une série d’outils multimédias pour la formation dans le champ des métiers de la formation[...]Article
Le projet d’action personnalisé pour un nouveau départ (PAP-ND) a été développé par les pouvoirs publics pour renforcer sa politique en faveur de l’emploi pour tous. Il s’agit d’accélérer le retour à l’emploi de tous les demandeurs d’emploi inde[...]