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Auteur Apec |
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Document
Une enquête de l’Apec auprès des recruteurs et des cadres, révèle que les pratiques de recrutement n’ont pas encore totalement atteint les objectifs du respect absolu des textes réglementaires, ni ceux des préconisations initiées par certaines e[...]Document
Recruter un cadre pour une petite entreprise (moins de 50 salariés) n’est pas tâche facile. En première ligne, les dirigeants cherchent à se rassurer en recourant notamment à leur réseau, un moyen de sourcing qui a ses avantages mais aussi ses l[...]Document
Selon l’Apec, Le salaire moyen des femmes cadres s’établit à 47,5 k¤, contre 57,3 k¤ pour les hommes cadres. Les hommes perçoivent ainsi un salaire moyen supérieur de 20,6 % à celui des femmes. L’écart de salaires augmente avec l’âge : peu élevé[...]Document
Le marché de l’emploi cadre est particulièrement transparent. En effet, l’offre d’emploi est le moyen le plus utilisé par les entreprises pour pourvoir leurs postes cadres, selon l’enquête annuelle de l’Apec " Sourcing cadres ".Document
En 2011, les cadres recrutés sur une offre parue à l’Apec sont prioritairement des cadres jeunes et en activité. Par rapport à la période qui a suivi l’entrée en crise, on a assisté à un recul de la part des cadres ayant plus de 10 ans d’expérie[...]Document
Ce document traite des étudiants du premier cycle (public hétérogène), de leurs perceptions et représentations vis à vis de la recherche d’emploi, des moyens de recherche utilisés ainsi que les attentes en matière d’accompagnement.Document
L’Apec a mené une étude auprès des entreprises pour savoir ce qu’il en était aujourd’hui de la situation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’étude précise la typologie des pratiques des entreprises, entre postu[...]Document
L’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations. La place des cadres dans ces structures est importante et soulève de nombreux enjeux stratégiques en termes de recrutement, de p[...]Document
Les cadres sont, pour une assez large part, présents sur les réseaux sociaux professionnels, d’après une étude de l’Apec. Paradoxalement, s’ils les jugent utiles pour rechercher un emploi, ils les considèrent en revanche peu efficaces. Au sommai[...]Document
Cet ouvrage, présente les résultat de l’enquête Sourcing cadres réalisée chaque année par le Département Etudes et Recherche de l’Apec. il s’articule en trois points :- Recherche des candidats- Sélectionner un candidat- Quatre procédures types d[...]Document
Au sommaire de cette étude de l’Apec : - L’évolution de la situation professionnelle des jeunes diplômés de bac + 4 et plus entre 1996 et 2009- L’insertion selon les différents niveaux et natures de diplôme évolue également en fonction des tenda[...]Document
Au sommaire de cette étude de l’Apec : - La situation professionnelle des diplômes Bac+4 et plus de la promotion 2010- Les jeunes diplômés Bac+4 et plus en emploi - Les jeunes diplômés Bac+4 et plus en recherche d’emploi - Premier emploi et jeun[...]Document
Au sommaire de cette étude de l’Apec : - Situation des sortants 2011- Les jeunes diplômés en emploi (taux d’emploi, accès, débouchés, etc)- Les jeunes diplômés en recherche d’emploi (marché de l’emploi, projet professionnel, etc.)Document
En 2011, la mobilité externe a progressé légèrement puisque 8% des cadres ont changé d’entreprise contre 7% l’année précédente. La mobilité interne, moins dépendante de la conjoncture, est stable pour la 3ème année consécutive. Sommaire de cette[...]Document
Un marché de l’emploi cadre à deux vitesses en 2012, telle est la conclusion que l’Apec tire de son enquête annuelle menée auprès de 11 000 entreprises, afin de connaître leurs prévisions de recrutements pour l’année. Ainsi, d’un côté les entrep[...]