-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Détail de l'auteur
Auteur Anne-Cécile GEOFFROY |
Du même auteur (50)
Article
Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Au somma[...]Article
Malgré la succession de réformes, l’État ne s’est jamais doté d’une « DRH groupe ». Pourtant indispensable pour que la machine administrative fonctionne. Au niveau central, dans les ministères, préfectures ou agences, les DRH prennent la main. F[...]Article
Des communes se mettent en réseau pour développer des missions emploi. Afin de lutter elles aussi contre le chômage.Article
Les échanges entre particuliers échappent au fisc et les professionnels crient à la concurrence déloyale. Embarrassés, les pouvoirs publics cherchent le bon statut pour ces nouveaux actifs hybrides.Article
L’opérateur a revu son organisation pour la calquer sur les nouvelles régions. Une fusion de plus pour les agents des fonctions support.Article
Portrait de Carine Chevrier la nouvelle Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle.Article
Un joli coup… politique ! En confiant à Robert Badinter la présidence de la commission des Sages chargée de fixer les principes fondamentaux du Code du travail puis d’entamer sa réécriture en commençant par le temps de travail, Manuel Valls a ré[...]Article
Rattrapé par la réforme de la formation professionnelle, l’Opca du commerce se retrouve sans le sou. En cause : une politique trop favorable aux grandes entreprises et des administrateurs défaillants. Décryptage d’un système en faillite.Article
L’individualisation des rémunérations et des carrières n’est plus l’apanage des seuls cadres, selon une étude de l’EM Lyon. Les entreprises étendent petit à petit leurs politiques à l’ensemble des salariés.Article
Les visages neufs de l’expatriation. Fini, l’expat classique ! L’heure est au travailleur mobile, pas forcément français, se déplaçant au sein de grandes régions du monde. Une tendance qui oblige les groupes à remettre à plat leur gestion des ho[...]Article
Dossier - Des cursus de plus en plus performants : ils visent l’insertion des diplômés et l’adaptation au marché ; - Les nouveaux terrains des défricheurs : DRH en temps partagé, digital, QVT…, des cursus innovent ; Le numérique et la RSE, dé[...]Article
Selon le philosophe, profs et formateurs doivent enseigner à rechercher et à hiérarchiser les informations en libre accès sur le Web. L’enjeu : éviter une dérive inégalitaire et élitiste de la société.Article
L’assèchement des finances publiques attise la course à l’attractivité des collectivités territoriales et renforce les inégalités entre métropoles et France périurbaine. Au sommaire de l’enquête :- Opération séduction pour attirer Amazon ;- Nice[...]Article
Dans l’Essonne, Grigny et Viry-Châtillon financent un centre de formation pour permettre aux habitants de quartiers sinistrés d’accéder à un emploi dans des niches en pénurie de main-d’½uvre.Article
Pouvoir d’achat en berne, nouvelles attentes des clients Le premier employeur de France aborde une cure d’amaigrissement sans précédent sur fond de conditions de travail et d’emploi déjà difficiles. Passage en revue des maux qui empoisonnent la [...]Article
Le gouvernement souhaite mettre en place des pactes régionaux de réussite éducative et professionnelle pour combattre le décrochage scolaire. La Basse-Normandie s’est saisie du sujet depuis 2005.Article
Des Masters à foisons : l’offre de formation ne cesse de s’enrichir et de se bonifier. Revers de la médaille : elle perd en lisibilité et ne maîtrise pas encore l’essor de l’alternance. Formation continue : des cursus plus responsables. Les form[...]Article
Intérim, CDD, temps partiel ou stage : demande de flexibilité aidant, les contrats atypiques se sont banalisés. Et il devient plus difficile de s’en extraire, surtout pour les moins diplômés, les femmes et les jeunes. Au sommaire :Les trappes à [...]Article
Alain Rousset, président de l’Association des régions de France, souhaite une nouvelle gouvernance du système de formation professionnelle.Article
Appelé à la rescousse en 2008 à la tête d’une institution en crise, Christian Forestier n’a pas chômé. Statuts, offre de formation, réseau des Cnam, il mène la restructuration tambour battant. Au risque de négliger le dialogue et l’adhésion des [...]Article
Chasse aux coûts, externalisations, plans de départs : les services RH aussi subissent une cure d’amaigrissement. Résultat : ils perdent le contact avec les salariés. Et le manager de proximité a bien du mal à prendre le relais. Les autres artic[...]Article
Fusion des corps d’inspection et des structures régionales, personnel non remplacé, les agents de contrôle sont inquiets pour leur mission.Article
En classe, à la maison, que dit-on du travail? À en croire l’image biaisée qu’en ont les ados, il y a des progrès à faire mais les choses évoluent. - École et entreprise s’apprivoisent : Stages, partenariats, kits pédagogiques Depuis dix ans, le[...]Article
Le dossier du numéro de septembre de Liaisons sociales est consacré au palmarès des formations RH dont le magazine dresse un panorama chaque année. Au sommaire :- Formation initiale : mention très bien pour le cru 2009 ;- Formation continue : l’[...]Article
Durée de la procédure, montant du chèque, accompagnement : les salariés des grands groupes et des PME n’ont pas le même régime. Au sommaire de l’enquête :- De deux mois à deux ans pour quitter l’entreprise ;- Indemnités XXL contre minimum légal [...]Article
Malgré un large consensus, l’activité des seniors peine à décoller en France. Faute de stratégie globale, mais aussi à cause de blocages culturels. Rares sont les entreprises qui se donnent les moyens d’embaucher ou de garder ces salariés.Article
Entretion avec Rachel Beaujolin-Bellet, professeur de GRH à Reims Management School, spécialiste des restructurations et Thierry Piq, responsable du département management et RH à l’EM Lyon, expert en management des nouvelles formes d’organisati[...]Article
L’Etat veut réformer les collecteurs de fonds de la formation, qui vont devoir se regrouper pour continuer d’exister. Les plus petits grincent des dents, ceux de l’interprofession se réjouissent.Article
Dans les tiroirs depuis plus de quinze ans, la fusion entre l’ANPE et l’Unedic sera opérationnelle en 2009. Première étape d’une réforme d’ampleur du service public de l’emploi, ce rapprochement suscite l’inquiétude au sein des deux institutions.Article
Le directeur général d’Europ Assistance estime qu’il reste beaucoup à faire pour sécuriser et organiser ce secteur d’activité en pleine expansion. Pour lui, il est urgent d’investir dans la formation, l’organisation des ressources humaines et le[...]Article
La fusion ANPE-Unedic rebat les cartes pour leurs partenaires. L’Afpa craint d’être démantelée. Les associations d’accompagnement et les entreprises d’intérim sont poussées à redessiner leurs alliances. Mais les unes jouent leur survie, les autr[...]Article
Entretien avec Sandra Enlart, directrice des études et de l’innovation d’entreprise & personnel. Spécialiste des sciences de l’éducation, cette ex-consultante RH livre une analyse sans concession de la fonction de la formation dans les entreprises.Article
C’est ce qu’affirme Jacques Singer, président de l’Union nationale des présidents d’IUT, qui explique pourquoi il souhaite contribuer à l’émergence d’une filière de technologie, du bac au master.Article
L’information sur les formations et les métiers abonde mais, d’évaluations faussées en erreur d’orientation, le dispositif public en place peine à aider les jeunes. En attendant sa réforme, un marché privé se développe. Au sommaire de l’enquête [...]Article
Interview de Gilbert Hyvernat, conseiller du président du groupe Alpha, ancien directeur de l’Afpa, selon qui le pouvoir des branches en matière de formation ne ruine pas l’interprofessionnalité. En témoigne notamment le DIF.Article
Financements refusés, entreprises déboussolées, organismes de formation mécontents. Les nouveaux contrats de professionnalisation créés en octobre 2004 pour remplacer les contrats de qualification peinent à décoller. Désormais pilotes du disposi[...]Article
La réforme de la formation professionnelle dope la création d’observatoires des métiers qui pourront épauler les branches dans leur réflexion stratégique.Article
La transition entre les anciens contrats de qualification et le contrat de professionnalisation, issu de l’accord national du 20 septembre 2003 et repris par la loi du 4 mai 2004, ne se fait pas sans couacs.Article
La transition entre les anciens contrats de qualification et le contrat de professionnalisation ne se fait pas sans couacs. Beaucoup d’organismes de formation sont en phase de réflexion pour adapter leur offre de formation. Toutes les branches p[...]Article
Chaque année, du collège à l’université en passant par les CFA et les grandes écoles, les établissements d’enseignement prospectent auprès des entreprises pour récolter une parcelle de leur taxe d’apprentissage. Du côté des entreprises, et surto[...]Article
L’Opcareg de Haute-Normandie a construit un dispositif autour du transfert de savoir des seniors. Mais nombre de PME rechignent à envoyer leurs salariés âgés en formation.Article
Les sociétés de travail temporaire pensent avoir trouvé un nouvel eldorado dans les services aux ressources humaines. Ces activités ont l’avantage de redorer le blason d’entreprises dont l’image est associée à la précarité. Cependant, il reste à[...]Article
La loi sur la formation professionnelle octroie aux branches un rôle décisif dans l’élaboration du nouveau système. Reste à savoir comment elles vont réussir à mettre en musique un dispositif complexe et comment entreprises et salariés vont s’en[...]Article
Le développement durable s’est progressivement transformé en enjeu de management interne pour les grands groupes français. Les postes de directeur du développement durable fleurissent dans ces derniers. Leur mission est de diffuser la bonne paro[...]Article
Pour pallier leurs difficultés de recrutement, des chefs d’entreprises picardes ont créé un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Objectif : former et donner un métier à des jeunes et à des adultes en rupture avec le mili[...]Article
Confrontées à des publics de plus en plus exclus, les structures de l’insertion par l’activité économique renforcent leurs procédures d’accueil et d’accompagnement social. Elles cherchent aussi à enrichir les parcours d’insertion, les unes en cr[...]Article
Les entreprises de travail temporaire d’insertion vont mal. La faute à une conjoncture économique morose et à des contraintes réglementaires fortes. Seule porte de sortie, une professionnalisation accrue pour concurrencer les agences d’intérim.Article
Les grandes écoles étoffent leur gamme d’outils de recrutement (forums spécialisés, sites internet, journées de rencontres...) et abordent les stages et l’emploi avec plus de professionnalisme.Article
Quelles que soient les raisons de l’expatriation, les entreprises prônent la mobilité auprès de leurs salariés, et principalement de leurs cadres, mais les politiques d’expatriation ne se conduisent plus à n’importe quel prix. Plutôt que de déta[...]Article
Exigeant de plus en plus souvent de leurs salariés qu’ils soient bilingues, les entreprises donnent la priorité à l’anglais. Cependant, les budgets consacrés à l’apprentissage des langues n’augmentent pas. Au niveau des prestataires de formation[...]