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Auteur Anact |
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S’inspirant d’une première étude réalisée en région Picardie, le réseau Anact a mené une enquête auprès des 10 000 dirigeants de PME à travers un dispositif original combinant, tant au niveau régional que national, collecte et mise en mouvement [...]Article
La vie professionnelle s’allonge et les seniors comme les jeunes doivent de plus en plus partager leurs connaissances. Comment gérer les compétences des juniors et bien formés, sans défavoriser leurs aînés, détenteurs de l’expérience et du savoi[...]Article
L’ANACT réalise un dossier sur la question de la charge de travail. Entre parole d’expert et cas d’entreprise, l’idée qu’il faut l’identifier et l’analyser dans un monde du travail nécessairement évolutif compte tenu des mutations économiques en[...]Article
Aujourd’hui la charge de travail dans une entreprise ne s’arrête plus aux mots hiérarchie ou rendement, mais s’étend aussi à ceux d’autonomie et d’adaptation. En effet, la charge varie et doit sans cesse être adaptée à la réalité du terrain.Document
Brusques revirements de conjoncture, licenciements économiques, délocalisations... les restructurations sont toujours aussi difficiles à accepter. D’autant que le chômage reste d’actualité et que le plein emploi est une perspective peu crédible.[...]Article
Réforme des retraites et préretraites, formation professionnelle (Dif) ect. autant de projets qui devraient permettre aux "seniors", trop souvent exclus, de progresser dans l’entreprise ou d’y retrouver une place. Mais pour cela il est aussi urg[...]Article
Ce numéro porte sur le stress au travail. Au sommaire :Enjeux- prévenir le stress : une approche organisationnelArguments- pour la construction d’une démarche collective et participative (table ronde de 5 organisations syndicales)Côté entreprise[...]Article
S’il existe une littérature relativement abondante sur la gestion des compétences, elle concernent avant tout les grandes entreprises. Peu de choses ont en effet été écrites sur l’action des PME et les résultats qu’elles obtiennent. Au cours des[...]Document
Pour aider les salariés et les entreprises à construire des parcours professionnels plus longs, l’Anact a confié au cabinet RCF - Management la réalisation d’une enquête qualitative. Objectifs : comprendre comment se construisent les parcours pr[...]Article
Toute entreprise soucieuse de s’adapter aux nouvelles donnes de son environnement économique et technologique a pour objectif de faire évoluer les compétences de ses salariés. Longtemps, la formation a été le maître mot de cette évolution, mais [...]Article
Ce dossier, consacré à la façon dont le salarié et l’entreprise ont vécu l’arrivée des 35 heures, s’appuie sur une étude réalisée par le réseau ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) auprès d’une cinquantaine[...]Article
Les compétences constituent, comme les qualifications, un sujet majeur du débat social. L’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a co-organisé [...] un séminaire sur ce thème avec les confédérations syndicales rep[...]Article
Dans son ouvrage "Données sociales - la société française, 2002-2003", l’INSEE aborde notamment les thèmes de l’emploi et du monde du travail, qui connaissent de profondes mutations. L’auteur du présent article propose une synthèse de ce volet s[...]Document
La première partie de la journée a été consacrée à la mise en perspective de la GPEC à la logique de compétence. Ensuite, la deuxième partie est composé de 5 ateliers dont les thèmes ont été les suivants : "Evolution des organisations, gestion d[...]Article
Pour anticiper les problèmes de recrutement de main d’oeuvre et mettre en place des organisations adaptées dans les exploitations agricoles, éleveurs et syndicats professionnels des Pyrénées Atlantiques ont fait appel à un regard extérieur, celu[...]Document
Vieillissement, nouvelles technologies et organisation : accompagner le changement dans l'entreprise
Les Actes du séminaire sur la gestion des âges du 17 novembre 2003 au Conseil Economique et Social à Paris font le point sur les réflexions en cours et présentent des exemples concrets d’expérience au sein des entreprises ou des organisations (C[...]Article
Dans le cadre de l’application de la nouvelle durée légale du travail, l’entreprise Schutz, spécialiste dans la fabrication de conteneurs métallo-plastique a décidé d’embaucher des personnes handicapées. Avec l’aide de l’ARACT Ile de France, ell[...]Article
En 2002, l’ANACT a conduit une grande étude intitulée "Les conditions de travail dans la grande distribution" avec l’objectif d’informer tous les acteurs d’entreprise concernés. Cet article nous présente la synthèse de cette étude et révèle que [...]Article
L’ANACT a observé auprès d’une cinquantaine d’entreprises les différents effets de l’application de l’accord sur l’ARTT. Les modifications sont diverses : nouvelle répartition des compétences, gestion de la charge de travail différente, réorgani[...]Article
A l’occasion des 20 ans des CHSCT (Comités Hygiène Sécurité Conditions de Travail), l’ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) consacre un dossier à cette instance représentative. Dans un premier temps, le rôle[...]Article
Le groupe havrais des assistantes sociales du travail ont mené une réflexion sur le "mal-être au travail", à laquelle a participé l’ARACT Haute-Normandie (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail). L’objectif, pour les[...]Article
La prescription du travail évolue et les interventions de l’ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) doivent s’adapter à ces changements. Face à l’expression grandissante d’un mal-être au travail, de nouveaux o[...]Article
Le directeur d’un hôtel (Ile de la réunion) doit gérer la reprise du travail, après leur arrêt maladie, de deux femmes de ménage présentant des pertes de capacités motrices. Avec l’aide du médecin du travail et d’Arvise (Association Régionale po[...]Article
Une enquête intitulée "Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail" a été lancée en octobre 2002 auprès de soignants non-médecins d’hôpitaux publics, établissements privés et maisons de retraite, en France et dans dix aut[...]Article
Comment concilier, pour un salarié, les impératifs de l’entreprise, les souhaits du client et la gestion quotidienne de son activité, tout en préservant son efficience et son équilibre personnel ? C’est à cette problématique que se consacre le d[...]