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Auteur Liaisons Sociales |
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De l’embauche du salarié à son départ de l’entreprise, les relations sociales dans l’entreprise sont de plus en plus formelles, cet ouvrage regroupe donc des modèles de lettres et contrats et fait un point spécial sur les affichages dans l’entre[...]Document
Cet ouvrage vise à rendre plus accessible la négociation d’entreprise, source de droit du travail et complément de la négociation collective de branche, qui a vocation à aborder l’ensemble des conditions d’emploi, de travail des salariés ainsi q[...]Document
Cet ouvrage porte sur les représentants du personnel, catégorie exposée, du fait de leur mandat à défendre les intérêts des salariés, à présenter des revendications, à négocier le statut collectif. Un point spécial est consacré au statut particu[...]Document
Cet ouvrage fait le point sur l’ensemble de la législation applicable tant au niveau du régime de base de sécurité sociale, l’assurance vieillesse, que des régimes complémentaires obligatoires Arrco et Agirc qui connaissent égalementr une évolut[...]Document
Cet ouvrage établit une définition du salaire, fixation du salaire,paiement du salaire, retenues et saisies..Document
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Cet ouvrage renseigne sur l’assiette des cotisations de sécurité sociale, le taux des cotisations, l’exonération des cotisations, le versement, le contrôle et le contentieux. Il fait un point spécial sur la CSG et LA CRDS.Document
Natacha MARIGNIER ; Liaisons Sociales ; Marie-Françoise CLAVEL-FAUQUENOT // Editions Liaisons // 2000Cet ouvrage présente comment est désigné l’expert-comptable d’un comité d’entreprise, ses missions, ses moyens d’action, ses obligations, sa rémunération...Document
Cet ouvrage traite des effets de la maladie sur l’exécution du contrat de travail, de l’indemnisation du salarié malade, des salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.Document
Cet ouvrage présente les caractéristiques et procédure d’élaboration du règlement intérieur, son champ d’application, son contenu, le contrôle administratif et judiciaire. Il fait un point spécial sur l’alcoolisme sur les lieux de travail.Document
Cet ouvrage répertorie le statut spécifique des quinquagénaires suite au constat que le taux d’activité ,surtout celui des plus de 55 ans, était ridiculement bas en France. Il porte donc sur l’embauche, principe de non discrimination, la mise à [...]Document
Cet ouvrage établit la définition du temps partiel( qui a changé depuis la loi Aubry II du 19 janvier 2000); Il consacre un point spécial à la réduction du temps de travail pour raisons familiales.Document
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Cet ouvrage nous informe sur la création des comités d’entreprise : entreprises concernées,cadre de mise en place, effectifs, composition ; mais aussi sur son fonctionnement : organisation, moyens, statut des membres, responsabilité.Document