Parcours / Insertion
L'actu
Ce dispositif est présenté comme participant d’un effort de "structuration d’un pilote régional", pouvant contribuer à "l’émergence d’un écosystème ESS régional plus robuste". Cette annonce intervient alors que la CRESS Normandie a été placée en liquidation judiciaire en juillet dernier, un AMI pour la remplacer ayant été lancé par la Dreets et la Région Normandie.
France Travail lance le parcours Atout Senior, un programme de reconversion professionnelle, destiné aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus.
L’objectif est de leur permettre de retrouver rapidement un emploi durable grâce à la formation et à l’expérience.
Après une phase pilote menée en 2025 dans une trentaine d’agences, France Travail annonce la généralisation du dispositif de mentorat pour les jeunes chercheurs d’emploi via un partenariat conclu avec le Collectif Mentorat.
La Mission locale de Lisieux a lancé début 2026 un nouveau dispositif d’accompagnement pour les jeunes en recherche d’emploi ou de formation : Parcours +. Les participants s’investissent dans des projets solidaires pour développer leurs compétences et prendre confiance dans leurs capacités.
A travers son appel à projets 2026, la Fondation TotalEnergies cherche à soutenir, en France, sur une durée de 3 ans, des projets en faveur de la jeunesse la plus vulnérable.
La Région Normandie lance la consultation pour le dispositif préparatoire à la qualification et à l’emploi « Tremplin » 2026.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique nationale d’accueil et d’intégration des personnes bénéficiaires d’une protection internationale, et plus particulièrement du programme de réinstallation, la Dreets de Normandie lance un appel à projets au titre de l’année 2026.
Un décret paru au Journal officiel du 28 décembre apporte des précisions sur les conditions de mise en œuvre de l’obligation de négocier sur l’emploi des seniors, en particulier sur le diagnostic préalable exigé en l’absence d’accord collectif.
Les deux structures ont signé un contrat de référencement officialisant l’interconnexion de leurs plateformes de formation et la mise à disposition du service d’appui à la professionnalisation (APro) de l’Agefiph au sein de l’Académie France Travail.
L'Adress Normandie lance l'appel à projets annuel de l’incubateur Katapult.
L'Observatoire national du réseau des Missions locales diffuse le nouveau numéro de “Grand Angle”, publication annuelle de l’Observatoire national du réseau des Missions locales porté par l’Institut Bertrand Schwartz et l'UNML.
L’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée repose sur un pari : adapter l’activité aux publics éloignés de l’emploi, plutôt que l’inverse. La formation apparaît désormais essentielle pour stabiliser les parcours et construire de véritables projets professionnels.
Le Carif-Oref de Normandie et France Travail Normandie organisent le 22 janvier 2025 un atelier de partage d’expérience sur le thème : « Lever les freins à la formation des publics seniors pour favoriser leur retour à l’emploi ».
En bref
L'Aigle - Des salariés en insertion se forment à différents métiers
L'association Aigle emploi services (AAES) a choisi, avec le soutien de l’Opérateur de compétences des entreprises de proximité, de mettre l'accent sur la formation.
Une association de l’Orne mise sur l’économie circulaire pour booster l’insertion professionnelle
Le restaurant éphémère : un mode de recrutement qui laisse sa chance aux personnes sans expérience
À Honfleur, huit restaurateurs ont testé des candidats à l'embauche en situation réelle : une méthode originale pour repérer motivation et savoir-être, même sans expérience.
