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Former les responsables de la formation : les principales évolutions de l'entreprise
Fait partie du dossier "Les métiers de la formation".
L’organisation du travail évolue selon les secteurs, devient polymorphe, colle à la réalité des unités de production : elle doit être pensée, pour une meilleure adaptabilité, en fonction des événements, des ressources, des personnes. Une des fonctions de la formation continue est de préparer les individus à la multiplicité des contacts interprofessionnels futurs, induite par une mobilité accrue dans le système entreprise. Conséquence de ces changements organisationnels : cinq axes principaux d’évolution de la fonction formation en entreprise peuvent être repérés, permettant d’en déduire les compétences nécessaires à développer dans les services formation : du juridico-administratif au politico-stratégique, de l’élémentaire au global, du rétroprospectif au prospectif, du fonctionnel au professionnel, du quantitatif au qualitatif.
4 - Thésaurus formation
