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Le Groupe 3M en France : plan de formation, processus d'amélioration continue
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Le Groupe 3M, entreprise leader de son secteur, considère que la performance globale dépend de la performance de chaque collaborateur. C’est pourquoi il incite chacun de ses employés à saisir toutes les opportunités d’améliorer ses compétences afin que l’entreprise et les salariés y trouvent leur compte. C’est par la formation et la motivation qu’ils développent les atouts de l’entreprise : l’innovation, la compétitivité, la rapidité d’action, le travail d’équipe et l’amélioration continue. Le plan de formation comprend en fait deux démarches : l’une individuelle qui découle de l’évaluation au cours d’un entretien annuel individuel ; l’autre collective avec élaboration d’un plan par "organisation" selon un fonctionnement décentralisé.
