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Cristalleries de Baccarat : évolution de l'emploi et réactivité des compétences
Le responsable de la formation de la Compagnie des Cristalleries de Baccarat relate la mise en place d’une organisation du travail en ligne de produit. Parallèlement, une analyse des métiers est engagée dans l’entreprise, avec la participation de commissions emploi-formation. Le développement des mobilités internes et de la "multifonction" est largement favorisé. Le poste d’animateur de formation interne est créé afin d’améliorer la conception des plans de formation qui accompagnent les évolutions de l’entreprise et la recherche de réactivité des compétences.
4 - Thésaurus formation
