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Quelle alternative à la tyrannie du diplôme initial ?
fait partie d'un dossier "La formation des dirigeants"
En matière de détection-sélection-formation de leurs dirigeants et cadres-dirigeants, les entreprises françaises sélectionnement des jeunes qui vingt ans plus tard les dirigeront. Ceci n’est pas le résultat du mauvais fonctionnement du système d’enseignement supérieur français mais d’un réel dysfontionnement de nombreuses grandes entreprises de notre pays. La tyrannie du diplôme qui y règne exprime d’abord et avant tout l’incapacité de ces firmes à produire en leur sein de l’autorité légitime.