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La participation des salariés à des missions d'enseignement.
A l’époque du partenariat entre les entreprises et les institutions de formation, la participation des salariés à l’enseignement demeure peu connue. Elle existe pourtant, alternée avec l’activité professionnelle, ou plus souvent cumulée avec celle-ci. Consacré par le code du travail, le congé enseignement peut etre considéré comme le droit de la participation des salariés à l’enseignement. Mais il soulève plus de questions juridiques qu’il n’apporte de questions pratiques. Afin que tout salarié puisse librement s’adonner à l’enseignement au profit des candidats à la formation, il convient d’aménager le cadre juridique de leur intervention. Ce texte reprend et résume celui d’un mémoire de D. E. A de droit social, soutenu à l’université de Nantes en octobre 1990.
