Emploi des seniors : comment favoriser l’emploi jusqu’à la retraite ?
Face au vieillissement démographique et à l'allongement durable de la durée de vie au travail, comment permettre aux personnes en emploi de travailler plus longtemps dans de bonnes conditions ? Pour éclairer ces questions, le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) publie un rapport intitulé « Emploi des seniors : comment favoriser l’emploi jusqu’à la retraite ? ».
Même si la situation des seniors en emploi s'est améliorée ces dernières années, la France reste en retard, notamment pour l'emploi des personnes de plus de 60 ans. Le rapport souligne donc la nécessité de mieux préparer et accompagner les parcours professionnels tout au long de la carrière.
Il recommande d'agir en trois étapes :
- développer les compétences tout au long de la vie professionnelle
- anticiper les changements de métier et les reconversions en seconde partie de carrière
- améliorer les conditions de travail en fin de carrière et faciliter une transition progressive vers la retraite, notamment grâce au temps partiel choisi.
Le rapport met également l'accent sur la formation, qui devrait devenir un sujet de négociation obligatoire dans les entreprises afin de garantir aux seniors un accès équitable au développement de leurs compétences.
Enfin, il préconise de lever les obstacles au recours au temps partiel, de mieux encadrer le cumul emploi-retraite et de mieux coordonner les dispositifs existants grâce à une action conjointe des acteurs publics et privés.
