France Travail lance un plan d’action massif avec toute la filière du soin et de l’accompagnement
Face à l’augmentation des besoins en santé, autonomie et accompagnement des publics fragiles, France Travail annonce la mise en place de ce plan d’action pour relever le défi des 500 000 recrutements d’ici à 2030.
Déjà fortement engagé sur les enjeux d’attractivité, de formation et de recrutement dans le secteur, France Travail change aujourd’hui d’échelle avec une stratégie structurée autour de quatre priorités : attirer, former, recruter et pérenniser.
Il s'agit d'attirer davantage de candidats vers ces métiers essentiels grâce à une meilleure découverte des professions, au développement des immersions, à des événements dédiés et à des actions ciblées auprès des publics prioritaires. France Travail continuera de s’appuyer sur la plateforme « Prendre soin » et sur l’expertise renforcée de ses conseillers pour mieux orienter les demandeurs d’emploi.
Afin de répondre plus efficacement aux besoins des employeurs, France Travail amplifiera le recours aux dispositifs de formation et de recrutement adaptés aux métiers en tension : POEI, alternance, MRS, job datings sectoriels et solutions de recrutement innovantes. La coopération avec les employeurs et les partenaires territoriaux sera également renforcée pour améliorer durablement le taux de pourvoi des offres.
Enfin, la feuille de route accorde une place centrale à la sécurisation des parcours et au maintien dans l’emploi. France Travail accompagnera les reconversions, facilitera les passerelles entre métiers et soutiendra les employeurs dans l’intégration et la fidélisation des nouveaux recrutés, notamment à travers des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.
