Enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) 2026 : 1 entreprise normande sur 4 prête à embaucher
Dans un contexte économique en constante mutation, où s’inscrivent des enjeux majeurs de souveraineté et de grandes priorités économiques, les entreprises normandes confirment leur volonté de recruter en 2026. 1 établissement sur 4 prévoit de recruter, soit 100 692 projets estimés.
Cette 25e enquête annuelle sur les besoins de main d'oeuvre mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année 2026, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. Ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier.
Parmi les informations à retenir :
- 23 % des établissements normands envisagent de recruter en 2026
- 48 % des intentions d’embauche sont assorties de difficultés de recrutement
- 30 % des besoins envisagés sont à caractères saisonnier.
- 47 % des projets émanent du secteur des services aux particuliers
3 grandes familles de métiers offrent un potentiel de 66 224 recrutements, une tendance en adéquation avec le paysage économique de la Normandie :
• La vente, le tourisme et les services concentrent 39% des projets régionaux, soit 39 269 projets envisagés pour 2026
• Le social et médico–social recense 15% des projets régionaux en 2026 (11 553 projets). 4 232 projets concernnet des aides-soignants
• Les ouvriers des secteurs de l’industrie représentent 11% des besoins évoqués en Normandie, avec 11 553 projets de recrutement annoncés par les employeurs en 2026.
