Lutter contre la précarité professionnelle par une économie plus inclusive
Le CESE vient de publier un nouvel avis sur la précarité professionnelle et appelle à faire du travail un levier de dignité, de justice sociale et de cohésion nationale.
La précarité professionnelle touche un vaste public composé en majorité de jeunes, femmes, seniors, travailleurs peu qualifiés, personnes issues de l’immigration, personnes en situation de handicap, agents du service public.
Dans son dernier avis datant de février 2026, le CESE fait état de la précarité professionnelle qui s’intensifie dans les territoires défavorisés : habitants des quartiers populaires ou des zones rurales et habitants des territoires d’Outre-mer. La plupart des secteurs d’activité sont concernés (aide à domicile, grande distribution, logistique, santé, éducation, agriculture, etc.).
Elle s’intensifie dans un contexte de transformations économiques et de mutations du monde du travail : tertiarisation des activités et destruction des emplois industriels, développement de l’économie résidentielle, fragmentation et flexibilisation accrue de l’emploi, digitalisation des activités et recours à l’intelligence artificielle, hausse de la sous-traitance, modèle dominant du low cost, etc.
Face à ce constat, le CESE propose de faire de l’inclusion économique un principe directeur, en réorientant l’action publique et en engageant les entreprises dans une transformation durable du marché du travail. Il formule 20 préconisations opérationnelles et ciblées, à destination des acteurs économiques et publics pour lutter contre la précarité du travail et de l’emploi.
