Appel à projets "Dispositif préparatoire à la qualification et à l’emploi « Tremplin » 2026"
La Région Normandie lance la consultation pour le dispositif préparatoire à la qualification et à l’emploi « Tremplin » 2026.
Après l’adoption, en mars 2025, de sa nouvelle stratégie régionale en matière de formation professionnelle au service des entreprises, des territoires et des personnes en recherche d’emploi en Normandie, la Région lance son nouveau dispositif « Tremplin » dont la mise en œuvre est prévue mi-septembre 2026.
Ce dispositif a pour ambition d’accompagner les personnes en recherche d’emploi vers l’obtention d’une qualification et/ou vers l’emploi, en sécurisant leur parcours et en facilitant leur insertion professionnelle, tout en répondant aux besoins en compétences et en qualification des entreprises.
Á ce titre, le dispositif Tremplin s’adresse aux personnes en recherche d’emploi inscrites à France Travail en Normandie et ne maîtrisant pas le socle de compétences, et notamment les personnes en situation d’illettrisme, d’illectronisme ou en cours d’acquisition de la langue française.
Il leur permet :
- d'acquérir les compétences socles nécessaires à une insertion professionnelle
- d'élaborer un projet professionnel tenant compte de leurs aspirations et compétences tout en assurant une cohérence avec leur mobilité territoriale
- de valoriser et d’attester les compétences acquises, afin de contribuer à la reprise de confiance et de faciliter l’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante
- de développer des compétences en matière de transitions écologiques, climatiques et numériques.
« Tremplin » constitue une offre de formation gratuite de proximité, accessible tout au long de l’année et adaptée aux besoins des territoires. Le dispositif s’appuie sur une phase d’analyse approfondie des expériences passées, des besoins et des potentiels des stagiaires. Cette phase permet d’identifier les compétences déjà acquises, celles à développer et d’accompagner les personnes dans une meilleure appropriation de leurs atouts et leviers de progression, au service de leur projet professionnel.
Des temps de découverte et d’expérimentation de métiers sont également proposés, en lien étroit avec les opportunités économiques et professionnelles du territoire afin de mieux appréhender les réalités du marché du travail et favoriser les choix d’orientation. Un référent pédagogique, véritable fil rouge du parcours, intervient de façon continue pour articuler l’ensemble des étapes du dispositif, prévenir les ruptures et sécuriser les parcours. Il agit en lien étroit avec le conseiller en évolution professionnelle (CEP) ou la structure ayant orienté le stagiaire.
Depuis 2019, la Région Normandie s’est engagée dans une démarche d’intégration des enjeux climatiques et de biodiversité dans ses politiques régionales. La stratégie régionale de formation professionnelle s’inscrit pleinement dans ces ambitions en faisant du développement durable un des axes de sa politique formation à destination des usagers. Ainsi, chaque stagiaire intégrant le dispositif Tremplin sera sensibilisé aux transitions écologiques, climatiques et numériques.
Réponse attendue pour le vendredi 13 mars 2026 à 16 h.
