Cap IA : la méthode pour installer une culture IA dans son organisme de formation
Comment se saisir de l’IA sans perdre de vue la mission pédagogique ? La méthode Cap IA est là pour accompagner les organismes de formation à construire leur propre chemin d’appropriation de l’IA, selon leur taille, leur maturité et leurs usages. Une approche structurée pour avancer pas à pas, en plaçant l’humain et le collectif au cœur de la démarche.
L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans le champ de la formation : génération de contenus, automatisation de tâches, personnalisation des apprentissages… Pourtant, sur le terrain, l’appropriation reste encore inégale.
Dans près de 10 % des organisations, personne ne s’empare réellement du sujet. Ailleurs, l’IA est portée soit par la direction, soit par des collaborateurs curieux, souvent utilisée de manière « cachée ».
Dans ce contexte, une question revient : par où commencer ? C’est précisément pour répondre à ce besoin que le studio d’innovation pédagogique Traindy, en partenariat avec l’Anact, le Synofdes, Centre Inffo, Ainoa, EdTech, l’Université Paris Nanterre et 3E Innovation, a conçu Cap IA, une méthode pour accompagner l’acculturation des organismes de formation à l’IA.
Concrètement, cela passe par :
- La constitution d’une équipe projet transverse, associant direction, équipes pédagogiques, informatique et fonctions support.
- La définition d’une stratégie IA claire, alignée avec le projet de l’organisme.
- La formalisation d’une charte éthique.
- La désignation de référents IA, comme points d’appui pour les équipes.
