Le Top 10 des innovations pédagogiques en 2025
Depuis fin 2019, le Carif-Oref de Normandie propose une veille dédiée à l’innovation et la transformation pédagogique en formation à travers un site Scoop-it et une newsletter associée. En ce début d'année 2026, quelles sont les modalités innovatrices qui ont marqué 2025 ? Quelles sont les principales tendances observées dans le Scoop-it ?
En 2025, les innovations pédagogiques en formation professionnelle se distinguent par un apprentissage plus individualisé et plus engageant avec un rôle renouvelé pour les formateurs davantage centrés sur l’accompagnement humain. L’apprenant est acteur, il n’est plus passif, mais impliqué dans des activités qui sollicitent sa réflexion, sa créativité et sa collaboration.
Top 10 des innovations pédagogiques majeures en 2025 signalées dans le Scoop-it :
10. Le blended learning et la formation multimodale devient la norme : la formation est de plus en plus hybride, combinant présentiel, distanciel synchrone, e learning et exercices pratiques
9. La formation centrée sur l’expérience apprenant : les organismes renforcent l’attention portée à l’engagement émotionnel, à la multimodalité sensorielle et à la scénarisation pédagogique. L’objectif est de créer des parcours vivants, interactifs et personnalisés, inspirés des neurosciences
8. L'utilisation d'outils numériques et LMS : des plateformes pédagogiques centrales pour gérer les parcours, les suivis et qui apportent des ressources multimédia. Elles augmentent la traçabilité et l'efficacité des apprentissages
7. La formation en situation de travail (AFEST) : l’apprentissage se fait directement sur le poste de travail, à partir de situations réelles
6. Le Social Learning et l'apprentissage collaboratif : via des plateformes dédiées et des réseaux sociaux. Cela encourage l’apprentissage par les pairs, le partage d’expériences et la co-construction des savoirs. Cette approche renforce la dynamique collective et l’intelligence collective
5. Le Microlearning et les podcasts interactifs qui permettent d’apprendre n’importe où, n’importe quand, et favorisent l’accessibilité pour tous les publics, y compris ceux éloignés de l’emploi
4. La gamification et les serious games : l’apprentissage par le jeu renforce la motivation et l’engagement
3. Les évaluations intégrées et continues (quiz, évaluations formatives, auto-évaluations, badges numériques) qui permettent de suivre les progrès en continu et d’ajuster la formation
2. L'apprentissage immersif (VR/AR) : la réalité virtuelle (VR) et la réalité augmentée (AR) permettent des simulations réalistes dans des environnements professionnels variés. Ces technologies améliorent l’engagement et la sécurité des apprenants, tout en réduisant les coûts liés aux formations pratiques traditionnelles
1. L'intelligence artificielle et l'Adaptive learning : l’IA permet de créer des parcours de formation sur mesure, adaptés au rythme, aux compétences et aux objectifs de chaque apprenant. Les algorithmes analysent les progrès et ajustent les contenus en temps réel.
A noter : le scoop-it "Innovation et transformation pédagogique" a été créé fin octobre 2019. Près de 4500 articles ont été signalés et près de 100 newsletters (bimensuelles et thématiques) ont été diffusées à environ 1200 abonnés.
