Territoires zéro chômeur de longue durée : la formation est essentielle
L’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée repose sur un pari : adapter l’activité aux publics éloignés de l’emploi, plutôt que l’inverse. La formation apparaît désormais essentielle pour stabiliser les parcours et construire de véritables projets professionnels.
A partir d’enquêtes de terrain, ce Céreq Bref présente les logiques de formation observées dans ces milieux de travail singuliers, et les différents rapports à la formation qu’entretiennent ces salariés, fragilisés par des parcours souvent faits de ruptures.
Réalisée au sein de 11 entreprises à but d’emploi (EBE), cette enquête met en lumière les défis à relever et les pistes prometteuses pour ancrer la formation dans ces structures innovantes, où le travail rime avec inclusion et polyvalence.
L’étude montre que la polyvalence — inhérente au modèle des EBE — nécessite des ajustements constants. Elle doit composer avec des activités variables, des capacités physiques ou psychiques hétérogènes, et parfois des difficultés sociales ou relationnelles.
Les chercheurs ont ainsi identifié trois grands rapports à la formation :
- Le rapport distant, fréquent chez les séniors ou les personnes éprouvées par des parcours heurtés. La formation peut être vécue comme inutile, anxiogène ou menaçante
- Le rapport hésitant, caractéristique des publics en reconversion ou en recherche de repères, sensibles à l’accompagnement mais freinés par leurs contraintes de vie
- Le rapport enthousiaste, plus rare, souvent présent chez les jeunes adultes ou salariés en quête de mobilité.
