Etat des lieux et recommandations pour faire de l'IA un levier de compétitivité
Un rapport sur les effets économiques et sur la compétitivité des entreprises françaises face à l’IA a été présenté mercredi 24 septembre 2025 à la commission des Affaires économiques de l’Assemblée nationale. Il recommande, entre autres, de renforcer les dispositifs de formation actuels et d'en créer de nouveaux.
La mission d’information parlementaire sur les effets de l’IA sur l’activité et la compétitivité des entreprises françaises a publié son rapport, en émettant quelque 70 propositions dont 8 dans le champ de la formation professionnelle et de l’alternance.
Le rapport appelle à s'inscrire dans une démarche globale d'acculturation et de formation qui impose de poursuivre la mise en œuvre du plan national "Osez l'IA" lancé le 1er juillet 2025, et qui vise à former quinze millions de personnes d'ici à 2030.
Selon les projections de l’OCDE, l’IA suppose la création annuelle de 56 000 postes pour le développement des outils et de 25 000 autres pour la diffusion de la technologie, alors que le secteur de la formation initiale ne produit pas suffisamment de professionnels. De son côté, le Medef préconise de former 100 000 salariés et 100 000 experts à l’usage de cette technologie. Si le rapport pointe les carences de l’enseignement supérieur, il souligne aussi que seul un cadre sur quatre a bénéficié d’une formation à l’IA, quand 72 % des salariés demandent à être formés.
Les 8 propositions dans le champ de la formation et de l’alternance :
- Renforcer le rôle des réseaux locaux (CCI, CMA, pôles de compétitivité) dans l’information et la sensibilisation des entreprises à l’IA, avec une attention particulière concernant les TPE-PME, en s’appuyant sur les dispositifs existants, tels que le programme des Ambassadeurs IA, afin de mieux les mobiliser et de les valoriser
- Sensibiliser et former les apprentis aux usages de l’intelligence artificielle
- Instituer un fond de transition numérique subordonné à des obligations de formation. Renforcer l’aide aux formations apportées par FranceNum et BpiFrance et spécifiquement destinées aux TPE-PME
- Veiller à la pleine intégration des besoins de formation inhérents au développement des usages de l’intelligence artificielle dans les orientations et le financement des opérateurs de compétence. Consacrer l’adaptation de la formation des salariés à la technologie au sein des conventions d’objectifs et de moyens des opérateurs
- Assurer la possibilité pour les salariés et les actifs de recourir aux dispositifs de validation des acquis de l’expérience et du compte personnel de formation pour l’acquisition des compétences nécessaires aux usages de l’intelligence artificielle
- Favoriser la conclusion d’un accord national interprofessionnel ou l’actualisation des accords de branche, afin de créer les conditions d’une intégration optimale de l’intelligence artificielle dans les entreprises
- Renforcer le rôle des métiers spécialisés dans la gestion et la gouvernance des données au sein des entreprises, en développant la formation des professionnels et en élargissant les missions du délégué à la protection des données
- Renforcer l’acquisition par les entreprises d’une culture relative à la consolidation, à la valorisation et à la protection de leurs données, notamment en encourageant la poursuite et l’approfondissement des initiatives et actions de sensibilisation menées par les organisations représentatives et les réseaux professionnels.
