Un guide sur l'emploi et le développement des compétences des seniors
Pour développer dans les entreprises l’accès à la formation professionnelle continue des salariés de plus de 49 ans, accompagner leur transitions et reconversions professionnelles, mais aussi organiser la transmission des connaissances, le ministère du Travail et le collectif "Les entreprises s’engagent" ont publié un guide sur l’emploi et le développement des compétences des senior.
Ce guide décrit l’ensemble des dispositifs de FPC avec des fiches pratiques sur leur mise en œuvre en faveur des seniors et des "fiches actions" sur des initiatives menées par des entreprises.Il présentent également les méthodes et différents dispositifs d’orientation, de formation, ainsi que les obligations légales comme l’entretien professionnel, pour développer en interne les compétences, accompagner les transitions et reconversions professionnelles, et organiser la transmission des connaissances.
Ce guide s’inscrit dans le cadre de l’Initiative 50+, portée par la ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet. Cette mobilisation nationale vise à faire évoluer les pratiques, les mentalités et le cadre législatif afin de renforcer l’emploi des plus de 50 ans.
