Article
La gestion des talents se démocratise
La gestion des talents concerne de plus en plus d’entreprises et de salariés. Elle permet d’attirer puis de fidéliser des compétences, indispensables dans une économie de services. Bien les conduire devient une problématique stratégique pour les entreprises.
Au sommaire du dossier :
- L’algorithme à la rescousse :
Déceler les potentiels, adapter les carrières, prévenir les démissions des meilleurs éléments… Le big data offre des perspectives alléchantes en termes de gestion des talents.
- Et les jeunes dans tout ça ?
Les diplômés de la génération Y ont tendance à être plus volatils que leurs aînés. Face à cette nouvelle donne, les entreprises doivent réinventer une gestion des talents.
Au sommaire du dossier :
- L’algorithme à la rescousse :
Déceler les potentiels, adapter les carrières, prévenir les démissions des meilleurs éléments… Le big data offre des perspectives alléchantes en termes de gestion des talents.
- Et les jeunes dans tout ça ?
Les diplômés de la génération Y ont tendance à être plus volatils que leurs aînés. Face à cette nouvelle donne, les entreprises doivent réinventer une gestion des talents.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
