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Document : Rapport
Par cet avis, le Cese se prononce clairement en faveur de la promotion de cet « outil pour la croissance et l’emploi » tout en engageant les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à prévenir toutes formes de dérives susceptibles de l’altére[...]
Article
22/03/2018« Il y a 21 500 demandeurs d'emploi dans l'Orne dont 12 500 de catégorie A c'est-à-dire immédiatement disponibles. Parmi ces derniers, 4 500 ont un an de chômage. Et sur la totalité des chômeurs ornais, 45 % n'ont pas le permis. Donc, il faut ac[...]
Article
La Fédération française des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (FFGeiq) annonce des résultats en hausse pour l’année 2016. Le contrat de professionnalisation demeure l’outil privilégié.
Article
Le GEIQ multisectoriel Orne Manche facilite le recrutement des salariés éloignés de l'emploi.
Article
La Fédération Française des Geiq, représentée par son président, Heric Quettelart, et l’ OPCAIM , représenté par Stéphanie Lagalle-Baranès, Directrice Générale, ont signé une convention de partenariat le 8 juillet à Lyon, pour favoriser l’accès [...]Article
Le GEIQ BTP Environnement 76 a été créé à l’initiative de la FFB du Havre, il y a 20 ans. La mission de cette structure présente sur trois départements normands consiste à former et qualifier du personnel éloigné de l’emploi pour les entreprises[...]
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Une convention de partenariat a pu être contractualisée avec les deux OPCA interprofessionnels : AGEFOS - PME et OPCALIA .Article
En dépit du contexte économique, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, les Geiq, poursuivent leur progression avec 6 000 contrats signés, soit une hausse de 5 %.
Actualité
Le 9 juin, le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Cnefop), réuni en plénière, a rendu un avis favorable sur le projet de décret relatif à la labellisation des groupements d’employeurs pour l’insert[...]Article
Le jeudi 23 octobre, le CNCE-Geiq a muté pour devenir la Fédération française des Geiq, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Il s’agit de collectifs d’entreprises au sein d’une structure associative, qui embauchent [...]Article
Pour pallier leurs difficultés de recrutement, des chefs d’entreprises picardes ont créé un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Objectif : former et donner un métier à des jeunes et à des adultes en rupture avec le mili[...]Article
Confrontées à des publics de plus en plus exclus, les structures de l’insertion par l’activité économique renforcent leurs procédures d’accueil et d’accompagnement social. Elles cherchent aussi à enrichir les parcours d’insertion, les unes en cr[...]Article
Pour faire face à un turnover important et aux difficultés à recruter de la main d’oeuvre qualifiée, l’entreprise de transport Darfeuille a mis en place un système de tutorat. Les conducteurs-tuteurs se chargent de la formation des jeunes arriva[...]Article
L’ARACT Centre (Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a mené une étude sur la question des conditions de travail dans le cadre des groupements d’employeurs du secteur artisanal. Dans l’interview retranscrite dans cet ar[...]Article
Parce que les entreprises connaissant des difficultés de recrutement présentent des offres d’emploi qui coïncident mal avec les demandes, la Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion (Mrie) a organisé une rencontre le 12 mars 2002 entre de[...]
