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1 - Thèmes généralistes > Politiques et dispositifs emploi / formation
Politiques et dispositifs emploi / formation
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POLITIQUES / DISPOSITIFS
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Documents disponibles dans cette catégorie (1782)
Article
À l’occasion des entretiens de la formation professionnelle du 19 juin organisés par le Garf, les partenaires sociaux comme les représentants des Régions et de l’État se sont accordés pour dire que la réforme parachève la décentralisation du sec[...]Document
Crefor - Pôle information ; Dominique ROUSSELIN-LEGRAND // Crefor // Point d'actualité Hors-série // 01/06/2014Le point d’Actualité Hors série n° 9 de juin 2014 porte sur la réforme de la formation, les évolutions. Il en présente le périmètre, les nouvelles règles de financement de la formation, la simplification et le rapprochement des instances de gou[...]Article
Au sommaire : Carrières de licencié.e.s. Revenir sur le passé pour saisir les destins des chômeurs de Moulinex La déstabilisation des stables : restructuration financière et travail insoutenable Au-delà de l’emploi, quelle sauvegarde du trava[...]Document
Cet Eclairage dresse un historique des différentes mesures prises face à la crise, les publics concernés. Un Zoom est fait sur la Haute-Normandie et le dossier se termine par les perspectives 2014.Article
La façon dont les ressources pédagogiques sont affectées compte autant que la quantité des ressources disponibles. Dans les pays et économies très performants, l’affectation des ressources tend à être plus équitable entre les établissements f[...]Document
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 20 novembre 2014La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises. Les démarches administratives et l[...]Document
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social // 20 novembre 2014La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises. Les démarches administratives et l[...]Document
2014Baisse conséquente dans le budget de la formation professionnelle. Comme l’indique le Jaune budgétaire annexé au projet de loi de finances 2015, les crédits concernant les programmes y étant consacrés s’élèvent cette année à 2 051,3 millions d’e[...]Document
IGAENR ; IGEN // Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // septembre 2014Ce rapport conjoint des deux inspections générales examine la mise en place, lors de leur première année d’existence, des Écoles supérieures du professorat et de l’éducation (ESPE), ouvertes dans à la rentrée 2013. A partir d’observations et d’e[...]Document
Une collecte supérieure à 400 millions d’euros et des dépenses de formation en hausse de 11%, des résultats positifs qui soulignent l’ampleur des mutations auxquelles sont confrontées les structures privées non lucratives du champ sanitaire, soc[...]Document
Cette note revient sur la loi sur la formation professionnelle de mars 2014 et fait un point inédit sur les avancées produites, analyse leurs limites – notamment la soutenabilité financière du système - et évoque des pistes de réforme.Document
L’Enquête internationale sur l’enseignement et l’apprentissage (TALIS) recueille des données comparables au niveau international sur l’environnement pédagogique et les conditions de travail des enseignants dans les établissements afin de fournir[...]Document
À l’occasion de son deuxième colloque , la Fondation ITG “Travailler autrement vers les nouvelles formes d’emploi”, a présenté une étude européenne sur les transitions professionnelles invitant à réformer le marché du travail . Des pistes de réf[...]Document
Crefor - Pôle information ; Dominique ROUSSELIN-LEGRAND // Crefor // Point d'actualité Hors-série // 01/12/2013Ce Hors série présente le Compte Personnel de Formation, les différents débats sur son périmètre, les objectifs, quand et comment l’utiliser et les modalités de mise en œuvre.Article
Alors que devait s’ouvrir la cinquième séance de négociation annulée pour cause de divergence dans la délégation patronale, la CFTC a choisi de détailler davantage ses propositions en matière de mutualisation et de financement du compte, préconi[...]Article
Congé individuel de formation portable et formation initiale différée ; gouvernance ; financements. Tels sont les trois axes des propositions dévoilées par la CGT mercredi 20 novembre dans le cadre de la négociation relative à l’ANI formation, d[...]Article
Le compte personnel de formation et le conseil en évolution professionnelle, au centre des négociations sur la réforme de la formation professionnelle, ont également été au c½ur de la première table ronde qui était organisée le 20 novembre 2013 [...]Article
« On ne peut pas continuer à laisser entrer 2000 avocats chaque année sans se poser la question de leur avenir ! Soit on repense le processus de sélection, soit on élargit le périmètre d’intervention de l’avocat français ». Tel est le « cri d’al[...]Article
« L’obligation légale est le maître étalon de l’investissement dans la formation, quelle que soit la taille de la PME » a indiqué Joël Ruiz, directeur général de l’Agefos PME lors de la présentation du 22ème baromètre Perspectives 2014 L’activit[...]Article
« Le Medef aurait déclaré qu’un bon accord n’était pas nécessairement signé à huit. Pourquoi ne pas le prendre au mot et aboutir à un accord signé à sept sans le Medef ? » La CGT est en colère et le fait savoir. Alors que la négociation relative[...]Article
C’est un véritable projet d’accord que Force ouvrière compte présenter à l’occasion de la prochaine séance de négociation nationale et interprofessionnelles sur la formation professionnelle. Lors des précédentes réunions, le syndicat -tout comme[...]Article
Le futur compte personnel de formation ressemble au Cif (compte individuel de formation) mais s’en distingue par sa vocation « universaliste », et par le fait qu’il est fondé sur la capitalisation, « pour l’heure sans dispositif de financement e[...]Article
Marie-Arlette Carlotti a annoncé dans le Figaro, à l’occasion de l’ouverture de la semaine du handicap, la présence d’un volet « handicap » dans la future réforme « dont l’objectif consiste à ce que les outils de la formation bénéficient davanta[...]Article
Dans le courrier adressé le 14 novembre aux dirigeants des huit organisations syndicales et patronales engagées dans la négociation de la réforme de la formation professionnelle, Michel Sapin leur rappelle sa volonté d’intégrer au projet de loi [...]Article
Ils sont plus de 1,3 million de salariés à en avoir signé. Mais les volontaires pour conclure une rupture conventionnelle ne le sont pas toujours et la grande majorité s’enfonce ensuite durablement dans le chômage.Article
Avec le dispositif « objectif emploi formation » pour les jeunes décrocheurs, lancé en décembre 2012 par le Ministère de l’Education Nationale, la thématique du décrochage scolaire devient un sujet d’importance nationale. Ce dispositif fixe, ent[...]Article
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) constitue donc l’outil principal sur lequel État, Régions et partenaires sociaux comptent s’appuyer pour déployer au plus vite et au plus près des besoins les « 30 000 formations d’urgence » promise[...]Article
Au lendemain de la seconde réunion organisée dans le but de mettre en ½uvre 30 000 formations d’urgence pour les demandeurs d’emploi, le conseil d’administration du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) du 17 juille[...]Article
Simplifier la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) pour en réduire le délai de mise en ½uvre de 40 jours actuellement à 20 jours. Tel est l’objet d’un projet d’accord expérimental devant être conclu entre Pôle emploi et les [...]Article
La première réunion de mobilisation pour l’emploi qui s’est tenue mercredi 10 juillet au ministère du Travail avait trois objectifs principaux : premièrement, mettre sur la table la question du financement du plan de 30 000 formations prioritair[...]Article
« Le service rendu aux demandeurs d’emploi en matière de formation est nettement insuffisant », a expliqué mercredi 5 juin devant la commission des affaires sociales, Monique Iborra, rapporteur de la mission d’information sur Pôle emploi et le s[...]Article
Le plan d'action de l'OCDE pour les jeunes passe par un renforcement de la formation professionnelle
Deux axes se dégagent de ce plan : Lutter contre la crise actuelle du chômage des jeunes ; Améliorer les perspectives professionnelles des jeunes à long terme, par le renforcement du système éducatif en vue de préparer tous les jeunes au m[...]Article
Le Sénat a adopté, le 23 mai 2013, par 176 voix contre 170, le projet de loi d’orientation et de programmation pour la refondation de l’école de la République. L’article 18, qui fait notamment référence à l’établissement de la carte régionale de[...]Article
La Cour des Comptes a rendu public le 22 mai 2013 un rapport portant sur la gestion des enseignants de l’Éducation nationale, « Gérer les enseignants autrement ». L’enquête a été faite sur le terrain, auprès de cinq académies : Versailles, Lille[...]Article
Le contrat de génération doit être connu de toutes les entreprises ; le dispositif consistant à favoriser l’emploi des jeunes et des seniors est désormais mis en avant par le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et [...]Document
Crefor - Pôle information ; Dominique ROUSSELIN-LEGRAND // Crefor // Point d'actualité Hors-série // 01/05/2013Ce hors-série Point d’actualité présente le dispositif "contrat de génération". Il en détaille la genèse, présente en quoi consiste ce dispositif, sa mise en œuvre, les implications pour les entreprises et les opérateurs en région.Article
Entre les recalés qui rêvaient de prendre la tangente et les partants qui voulaient rester, les plans de départs volontaires attisent les frustrations. Même s’ils restent moins traumatisants que les licenciements contraints.Article
À la suite de l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi, les partenaires sociaux du travail temporaire se sont retrouvés le 1er mars pour négocier la sécurisation des parcours des employés intérimaires.Article
À la suite de l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi, les partenaires sociaux du travail temporaire se sont retrouvés le 1er mars pour négocier la sécurisation des parcours des employés intérimaires.Article
« La victoire a mille pères, mais la défaite est orpheline. » John Kennedy résumait en 1961 une évidence humaine : personne ne veut porter la responsabilité d’évolutions difficiles. Et l’on pourrait ajouter, surtout en France, « la critique est [...]Article
Destinée à réinsérer des chômeurs dans des métiers en tension à l’issue d’une formation, la préparation opérationnelle à l’emploi permet aux entreprises de trouver chaussure à leur pied.Article
7000 emplois seront créés dans le primaire pour avoir des enseignants supplémentaires.Article
le ministre pourrait revaloriser les salaires des maîtres du primaire en contrepartie de la réforme.Document
2013À partir de septembre 2009, face à la montée du chômage, Pôle emploi a élargi ses capacités d’accompagnement des demandeurs d’emploi en confiant à des opérateurs privés pour une durée de deux ans, l’accompagnement renforcé d’une part significati[...]Document
Ministère de l'Economie et des Finances // Ministère de l'Economie et des Finances // Jaunes budgétaires // 201332 milliards pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage en 2011. Les crédits de la formation professionnelle amputés de la dotation générale de décentralisation. Les Régions ont consacré 5,1 milliards d’euros à la formation pr[...]Document
2013Le député socialiste Christophe Sirugue propose d’instaurer une « prime d’activité » à destination des travailleurs modestes dès l’âge de 18 ans, pour remplacer le RSA activité et la PPE (prime pour l’emploi) qui « souffrent de faiblesses struct[...]Document
La Direction Régionale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale(DRJSCS)de Haute-Normandie s’est fortement mobilisée pour développer ces contrats aidés qui favorisent le recrutement de jeunes dans un contexte économique difficile. Ains[...]Document
Le rapport définitif de l’Igas sur l’évaluation de la politique de formation professionnelle des demandeurs d’emploi, vient d’être publié. Conformément à la demande du ministre, la mission a procédé à une cartographie de la politique publique év[...]Document
L’objectif de ce document est de faire émerger des enjeux sur l’emploi et la formation professionnelle en Rhône-Alpes et de guider le CCREFP et ses commissions dans le choix des thématiques à traiter, notamment dans les trois groupes Domaine (se[...]Document
2013Les salariés les moins qualifiés ont bénéficié en majorité du développement de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) en 2012, conformément à l’objectif fixé par l’État, selon le rapport annuel de performances 2012 de la[...]