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Le temps partiel moins attractif ? Nouvelles régulations temporelles dans deux secteurs de services
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2013/22
À partir d’une étude qualitative réalisée de 2009 à 2011, les auteur reviennent sur les enjeux du temps partiel dans les secteurs de services et sur les conséquences de la loi et de son appropriation par les acteurs à tous les niveaux de la régulation collective (articulations entre la loi, les conventions nationales, les accords d’entreprises et les pratiques sur le terrain). Ils avançent que de nouvelles configurations organisationnelles flexibles émergent dans les entreprises, associant au temps partiel un recours accru à la polyactivité, à la polyvalence et à la polycompétence.
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