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4 - Thésaurus formation > ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL 34055
ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL 34055
Commentaire :
Cette planche est le reflet de l'évolution des relations entre la formation et le travail. Au-delà des besoins de qualification, elle traduit la volonté des organisations de prendre en compte les compétences. Aux côtés des modes d'apprentissage traditionnels émergent dans la situation de travail de nouvelles productions de savoirs. Ne pas confondre avec RELATION EMPLOI-FORMATION (41074).
Synonyme(s)34055Voir aussi |
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Certaines entreprises n’ont pas attendu la signature de l’accord interporfessionnel du 20/09/2003 relatif à l’accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle (repris dans la loi du 4 mai 2004) pour organiser un espace de[...]Article
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Seule en France depuis septembre 2004, l’Aicom forme des artistes complets "à l’américaine" capables de chanter, danser et jouer. La formation intègrée sur concours, dure trois ans et coûte envireon 5000 euros par an.renseignements sur le site d[...]Article
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Comment rapprocher l’école de l’entreprise , L’éducation nationale répond en créant l’option "découverte des métiers" dans les classe de troisième. En expérimentation depuis le début de l’année, cette option facultative sera généralisée à l’ense[...]Article
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Cet article vise à préciser les articulations entre le développement des compétences professionnelles et la formation des personnels, notamment l’enseignement.Document
Collectif d'auteurs // Alternatives économiques // Alternatives économiques hors-série Pratique // 01/03/2006Ce hors série présente le tertiaire dans toute sa diversité : le lecteur trouvera une description des activités et des métiers, secteur par secteur, et des analyses faisant appel aux travaux de l’Insee et du Cereq, qui permettent de croiser les [...]Article
Les règles de transparence récemment instaurées poussent les cabinets à recruter davantage d’ingénieurs et d’actuaires, experts en modélisation financière.Document
Ce document présente des études de cas qui conduisent à s’interroger sur les freins et les moteurs de l’apprentissage organisationnel. La performance et la compétitivité s’obtiennent en mettant l’apprentissage organisationnel au coeur des pratiq[...]Document
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2006Se former tout au long de la vie, permettre à chaque salarié d’être acteur de son évolution professionnelle, individualiser les parcours de formation, tels sont, entre autres, les objectifs de l’ANI. Chaque année, le salarié acquiert un crédit d[...]Article
Ce dossier fournit une première lecture de la professionnalisation un an et demi après sa mise en place. Au sommaire :-Analyses- Professionnalisation : de l’action au parcours de formation- De la professionnalisation à la qualification- Contrats[...]Document
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Sébastien ODON ; Oref Haute-Normandie ; Guillaume FOLLEA ; Sébastien JEANNE // Crefor // GFE : Panoramas Chiffres Clés // 2006Dans le Panorama Chiffres clés figurent des informations sur l’emploi et le marché du travail, la formation, on trouve également des éléments de prospective. Ce document met en avant les points essentiels à savoir, accompagnés de tableaux, gra[...]Document : Etude
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Cet ouvrage présente l’ensemble des structures qui permettent d’appréhender le panorama des métiers de demain. Il montre le rôle de la prospective : aider à construire l’avenir, prendre en compte les impacts des changements : départ en retraite[...]Document
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Les entreprises, voire les administrations publiques, font facilement appel au coaching pour aider les managers à mieux gérer leurs tâches et leurs équipes. Mais qui sont les coachs ? Sur quoi repose leurs pratiques ? Enquête sur une pratique en[...]Article
Liaisons sociales magazine propose une enquête sur les travailleurs du savoirs. Chercheurs, publicitaires, consultants. Individualistes et peu portés sur la hiérarchie, ces salariés à forte valeur ajoutée ont besoin d’un cadre propice à la créat[...]Article
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Chaque fois qu’un plan de sauvegarde de l’emploi est mis en oeuvre, les feux sont braqués sur la direction de l’entreprise, les salariés, les organisations syndicales. Mais on n’entend jamais parler des consultants qui s’efforcent de reclasser l[...]Document : Ouvrage
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3 articles illustrent ce que peuvent être les conditions de travail :- Quels modèles d’évaluation du travail ?l’article montre que le modèle d’évaluation personnelle en émergence aujourd’hui est porteur de certaines tensions.- La définition juri[...]Article
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