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Quelles sont les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d’une démission, d’une fin de contrat ou d’un licenciement ? S’accompagnent-elles d’un retour durable en emploi, d’une alternance répétée de périodes d’emploi, de chômage et [...]
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Au tournant des années 2000, les débats concernant l’évolution de la mobilité sur le marché du travail français étaient « divergents et incertains », soulignent les auteurs. Ces derniers observent d’un côté une hausse de la mobilité (changements[...]Document
Ce document est consacré au lien existant entre les contraintes de rythme vécues dans le travail et les changements de situation professionnelle.Document
Ce document de travail du Centre d’études de l’emploi est consacré au lien existant entre les contraintes de rythme vécues dans le travail et les changements de situation professionnelle.Article
Les cadres restent une catégorie de salariés à part, dont l’accès semble bien protégé par un certain renforcement du poids des diplômes. Même si les critères représentatifs du groupe cadre se sont érodés, une nouvelle forme de distinction profes[...]
