Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (16)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Elle a permis de faire le point sur 10 ans d’action en faveur d’une meilleure reconnaissance de ces métiers et d’un renforcement de la formation professionnelle
Article : Etude
En 2013, on dénombre 22 300 assistants maternels travaillant à leur domicile et 61 200 salariés dans les services à la personne, ce qui situe la Normandie au 1er rang des régions métropolitaines pour le poids de ces activités dans l’emploi salar[...]
Article : Etude
En 2013, dans le Calvados, la part des salariés des services à la personne (SAP) et des assistants maternels dans l'emploi salarié est équivalente à celle de la Normandie (7,2 %). Les salariés des services à la personne exercent un peu plus souv[...]
Article : Etude
En 2013, dans l'Eure, la part des salariés des services à la personne (SAP) et des assistants maternels dans l'emploi salarié est légèrement supérieure par rapport à la Normandie (7,5 % contre 7,2 %).
Article : Etude
Les salariés des services à la personne (SAP) et les assistants maternels dans la Manche occupent le 1er rang des départements normands en termes de part dans l'emploi salarié, près de 9 % en 2013.
Article : Etude
En 2013, dans l'Orne, la part des salariés des services à la personne (SAP) et des assistants maternels dans l'emploi salarié, est équivalente à celle de la Normandie (7,2 %).
Article : Etude
Les salariés des services à la personne (SAP) et les assistants maternels pèsent moins dans l'emploi salarié en Seine-Maritime que dans l'ensemble de la Normandie (6,6 % en 2013 contre 7,2 % au niveau régional). Les 22 800 salariés des SAP du dé[...]
Actualité
Après une première expérimentation ayant conduit à la certification de 9 demandeurs d’emploi sur le titre assistant maternel/garde d’enfants et le certificat de qualification professionnelle (CQP) de spécialisation Handicap, les branches profess[...]
Article
En 2015, l’activité dans le secteur des services à la personne continue de reculer (-1,6 % après -1,2 % en 2014). Cette baisse, un peu plus accentuée qu’en 2014, résulte d’une diminution des heures rémunérées par les particuliers em[...]
Document
Cette étude s’est appuyée sur un ensemble de lectures et sur une série d’entretiens menés auprès d’acteurs et de régulateurs du champ de la garde d’enfants à domicile exclusivement franciliens. L’objectif était de mettre en exer[...]
Actualité
Le gouvernement et le Conseil national paritaire du dialogue social ont signé le 9 septembre 2016 une convention nationale dans le but de "promouvoir l’emploi déclaré à domicile".Article
Un fort enjeu formation (Assises nationales de la professionnalisation des assistants maternels et des assistants de vie).
Article
Les assises nationales de la professionnalisation des métiers des assistants maternels et des assistants de vie du particulier employeur (Paris, 6 octobre 2015) ont voulu démontrer qu’au-delà des fausses représentations, tout le monde sortait ga[...]
Actualité
20/02/2015Signé le 16 février 2015, les métiers de la petite enfance constituant "un gisement d’emplois", cet accord doit favoriser l’accès à la qualification des salariés et accompagner les employeurs en matière de recrutement et de GRH.Article
Femmes de ménage, gardes d’enfants ou de personnes âgées : dopées par les avantages fiscaux, les emplois familiaux explosent. Les litiges aussi. Temps de travail, salaire, rupture du contrat. Souvent par méconnaissance, les particuliers manquent[...]
