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Depuis plusieurs années, un nombre croissant de promoteurs, présent dans le champ de la formation professionnelle et des ressources humaines, s’engagent dans des coopérations avec des organisations issues d’autres Etats menbres de l’Union europé[...]Document
Une entreprise de taille moyenne cherche à se moderniser. De façon très empirique, elle construit au fil des années une politique cohérente de développement des ressources humaines. Elle fait évoluer les relations socials internes, s’engage dans[...]Document
Claude BAPST ; Eliane CLIFIT-MINOT ; Alain DUPEYRON ; Marie-José FLEURY ; Philippe LE GUEN ; Paul-Edmond MEDUS ; Marie-Paule MONTARY ; Fernanda MORA ; Philippe MORIN ; Marie-Christine PALICOT // Racine Editions // 1993A la croisée des orientations communautaires, des politiques nationales et des stratégies des opérateurs, les projets transnationaux sont un outil essentiel dans la construction de l’Europe de la Formation. Quels sont les enjeux de ces projets ?[...]
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Cet article reprend les conclusions d’une étude sur les stratégies d’évolution des organismes de formation en France de 1982 à 1988. On peut constater une entrée en entreprise des organismes de formation, une évolution des métiers de la formatio[...]
